D002. プロジェクトリード※経験者のみ
株式会社ALGO ARTIS
年収
700〜1500万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),経営企画/事業企画
業務内容
■仕事概要
私たちは、高度な最適化AI技術により、社会基盤を支える様々な産業における計画策定業務のDXに正面突破で挑むスタートアップです。
独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実現するソリューションを開発しております。既に大手企業様に続々と導入・運用が進んでおり、数多くの企業様からお声がけをいただいています。
アルゴリズムの開発は、競技プログラミングの世界的コンテストで優勝経験のあるアルゴリズムエンジニアが中心となり、システム実装・UI開発はシステムエンジニア・デザイナーが担当します。
プロジェクトリードの役割は、顧客の抱える課題を、実際に当社独自の技術によって解決し、顧客の成功を実現するプロジェクトの責任者です。専門性の高いメンバーとチームとなり試行錯誤をしながらプロジェクトをすすめる中で、常にステアリングを握って進むべき方向を指し示す重要な役割となります。
近年AI活用やDX推進の必要性が叫ばれていますが、まさに多くの企業が試行錯誤を繰り返して道を切り開こうとしている現場であり、顧客と共に本当に意味のあるAI活用・DX推進を成し遂げるための最前線です。
【業務内容例】
・顧客課題と技術特性を理解した上での提案作成
・ビジネス面における顧客とのコミュニケーションと調整
・プロジェクト全体のディレクション
【プロジェクト例】
製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業で導入・導入検討が進んでいます。
・大手電力会社の燃料運用最適化
・大手電力会社の配船計画最適化
・大手化学メーカーの生産計画最適化、など
【当ポジションの魅力】
・次世代のDXトレンドである最適化領域における最前線の実務経験
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革
・PoCに留まらない真に価値のある(複数の実運用実績がある)AIソリューションの社会実装
・圧倒的な技術優位性を核としたホリゾンタル(業界横断) / バーティカル(機能横断) / エリア(海外)3軸でのスケール余地
・業界では著名な世界トップクラスの技術者(アルゴリズムエンジニア)との共創
ポストコンサル
グリーン調達体制構築マネージャー(グリーン調達推進・製品含有化学物質情報の調査)※経験者のみ
株式会社ミスミグループ本社
年収
〜1200万円
勤務地
東京都
職種
管理職,経営企画/事業企画
業務内容
■組織ミッション:?全社の品質保証体制構築、強化および改善活動、人材育成の実践
■チームミッション:?グリーン調達促進のため、関連する規程、基準の整備および運用、監視
製品含有化学物質情報の調査、DB構築による遵法リスク低減とと顧客提供サービス開発による競合優位性構築
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
? 業界トップクラスの製品数と確実短納期、それを支える多数の仕入先をグローバルに有すビジネスモデルにおいて新たな強みとしてグリーン調達の仕組み構築に取り組んでいます。
他に例を見ない独自のシステム構築が必要であり、創造的かつチャレンジングなミッションに取り組むポジションで会社の成長に貢献しつつ個人の成長が実現できます。
■担当業務内容
?グリーン調達関連規程、基準の策定と運用および監視(グローバル):50%
?グリーン調達管理のためのシステム、業務フロー開発(グローバル):30%
??グリーン調達管理のための組織体制構築(グローバル):10%
??グリーン調達推進のための人材育成(社内および仕入先):10%
■仕事のやりがい
? 独自のビジネスモデルにフィットするオリジナルの管理体制構築は創造性に富んでおり、試行錯誤で取り組んでいきます。その実現による顧客提供価値は大きく、会社の成長に大きな貢献が果たせます。
創造のプロセスには戦略思考や論理思考、リーダーシップが求められ、自身の成長にとっても格好のポジションです。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
?グリーン調達担当部門長(国内および海外)
■業務上の課題
? 独自のビジネスモデルと業務システムを理解した上で、その強みを活かせる仕組みと組織の構築を目指します。現状小さな組織のため経営トップを巻き込んだ戦略的な活動、思考が必要となります。
製品や仕入先を管理する事業部門を含め、社内に専門性を有する人材が乏しく、全社的な人材育成も必要です。
■使用アプリケーション
MS-Officeアプリ(Outlook、Excel、Teams、Power Pointなど)
?グリーン調達マイスター、Sales Forceなど
■開発環境・その他
?外部コンサルやベンダーを含むPJ体制
サステナビリティプラットフォームによる全社横断管理と協同?
ポストコンサル
PPIH~IT領域ハイレイヤーポジション※経験者のみ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
年収
1000〜3000万円
勤務地
東京都/目黒区
職種
社内SE(開発・ネットワーク),管理職,CIO
業務内容
◆PPIH のIT戦略 への期待
現在、小売業は、デジタル/OMO(Online merged with Offline)による業態変革/競争力強化の熾烈なグローバル競争の時代を迎えています。
その中で PPIH は、2018 年~2020 年の 3 ヵ年で、売上高を約 9400 億円から 1.65 兆円、営業利益 710 憶円へと大幅に拡大、更に新中長期経営計画「Passion2030」では、売上高 3 兆円(うち国内 2 兆円、グローバル1 兆円)、営業利益 2000 億円を目指します。
新中長期経営計画「Passion2030」の達成を、IT/デジタル技術によるイノベーションとアナリティクスの視点から構想し、「勘と経験」中心だった PPIH に「デジタル/データによる科学」をもたらし、着実な売上高および粗利額の向上の達成を期待します。
■ハイレイヤーIT領域 の役割
(グループ経営における 役割)
一例ですが、CEO 直轄の指示のもと、CMIO(グループ全体のマーケティング/業務変革を統括)、CDO(グループ全体のデジタル戦略構想と新業態開発を統括)と連携し、新中長期経営計画「Passion2030」の達成を、IT/デジタル技術とアナリティクスの視点から推進。
(CMIO/CDO 連携し、ハイレイヤーIT人材が推進すべきこと)
CMIO/CDO と連携した業務変革/新業態開発については、主に以下の領域を検討する。IT/デジタル技術とアナリティクスの視点から、各変革が円滑に進むよう貢献することが求められる。
■経営の意思決定精度とスピードの向上、管理会計の高度化、社内コミュニケーションの円滑化
■ 店舗オペレーションの高度化(在庫・売価・人材マネジメントなど)
■ 商品/MD 変革(カテマネ、メーカー協業、PB 開発など)
■ 顧客起点のメンバーシップとマーケティングの高度化(会員サービス・アプリ・SNS・金融連携など)
■ヒューマンテックを活用した人材マネジメントの高度化(レジシフト、人材管理/育成など)
■ デジタルを活用した新業態開発(ラストワンマイル、越境 EC など)
(直接職掌すべき業務例)
各社の IT 部門を統括するとともに、新たに AI/デジタル技術を活用したアナリティクス部門を立上げ、以下業務を推進する。
■ 新中長期経営計画「Passion2030」達成に向けた技術戦略の構想と推進
・各社で個別に存在する基幹システムの統合/最適化(ドン・キホーテ/ユニーなど)
・ 経営のスピードアップ/店舗運営の高度化/デジタル変革の推進に向けたデータ基盤の整備
・ 各プロジェクトで求められる IT 技術の検討と提供
■ アナリティクス活用の高度化とアナリティクス組織の立上げ
・ 高度アナリティクス組織の立上げ(人材採用・育成など含む)
・ AI/アナリティクスの活用に向けた技術整備
・ 各プロジェクトへの高度アナリティクスの提供
■ 将来の拡張性やオープンイノベーションに向けたアーキテクチャの改善
・ 既存レガシーシステムとクラウド/デジタル新技術の最適配置
・ データマネジメントアーキテクチャの柔軟化/最適化
・ オープン化や PF 連携に向けたアーキテクチャの最適化
■ グローバル対応および技術起点のイノベーションの推進
・ IT のグローバル対応
・ テクノロジーベンチャーや先端企業の目利き、提携、買収の推進
・ 新中長期経営計画に資する各種技術 R&D の推進
(求められる成果)
■ PPIH の役員候補または、役員の一人として
・ 新中長期経営計画「Passion2030」の達成
(売上高 3 兆円(うち国内 2 兆円、グローバル 1 兆円)、営業利益 2000 億円)
■ 連携体制の一人として
・ マシュマロ構想の推進(デジタルによる科学の実現)
・ 各プロジェクトが目標とする粗利額などの KPI の達成
■ 直接的に求められる成果
・ 迅速なデジタル/IT インフラ整備(基幹・データ基盤・その他 IT すべて)
・ 迅速なアナリティクス組織立上げ(目標:3 年後 40~100 名規模)
・ 迅速な IT のグローバル対応
【TC&S】働き方改革ソリューションの新商品(AI/メタバース/XR/ウェルビーイング等)企画・開発<1068>※経験者のみ
株式会社NTTデータ
年収
450〜1300万円
勤務地
東京都
職種
経営企画/事業企画,商品開発
業務内容
【職務内容】
BXO(https://www.bizxaas.com/application/office/index.html)では、現在DaaS(Desktop as a Service)サービス、ゼロトラストサービスの提供や、お客様OA環境の導入などを軸にビジネスを推進しています。2023年度より、メタバースやパーソナルアシスタントなど、Digital×Realの観点で新たなワークスタイルを具現化し、Ex向上を図る新たなソリューションラインナップを立ち上げました。(https://www.bizxaas.com/application/office/bhwe/)
本ポストでは、新たに立ち上げたラインナップの拡充・企画・開発・運用等をお任せします。
【職務詳細】
XR(メタバース含む)、パーソナルアシスタント、ウェルビーイング、ヘルスケアといったキーワードをもとに、2023年4月にサービスリリースをしました。
このソリューションの企画/開発/運用/リリース後サービス拡充を担当いただきます。
現時点で想定している具体的な職務内容は以下となっております。
※立ち上げ段階なので、業務内容も今後変わっていく可能性がございます。
※そういった状況も踏まえて、一緒にソリューションの立ち上げ・拡大を目指して動いてくださる方を募集します。
・サービス企画
⇒新サービスは2023年4月以降も追加リリースを行いますので、そのサービス企画を実施いただきます。
・2023年4月にリリースしたサービスのプリセールス
⇒新サービスをリリースした後、主に金融系や大規模法人に対しての営業活動を想定しており、営業と一緒にプリセールスとして活動いただきます。
・リリースした新サービスを個別顧客向けに開発
⇒社内外組織と連携して、上記プリセールス活動で受注した案件の開発を実施いただきます。
・運用
⇒リリースしたサービスの運用を実施していただきます。リリース直後のサービスのため運用フローの確立から実施いただきます。
◆おすすめポイント
1.売上高2兆円を超え、グローバルに展開する国内最大手IT企業
NTTデータは、公共分野(官公庁・自治体・学校)、金融分野(銀行、決済)、法人(製造、流通、小売)などの各分野で様々な規模のシステム構築を手掛け、専業SIerとして国内唯一、2兆円を超える売上高を実現しています。また、世界52か国の拠点を展開し、15万名以上の方が働く国内最大のIT企業です。
2.豊富なキャリアパス/キャリア支援
同社は、一人ひとりのキャリア支援が非常に充実しています。それぞれの志向に合わせて、専門性をより高めていくことを支援するプロフェッショナル育成制度、幅広い職種(コンサル・技術開発・マネジメント..etc)や領域(公共・グローバル・金融・法人)などキャリア志向にあわせて追求していくことができます。
3.テレワーク推奨でワークライフバランスも抜群!
働き方改革を積極的に推進しており、テレワークの推奨や有給休暇の取得促進などワークライフバランスを考えた取り組みを行っています。
プロダクトマネージャー(モバイルアプリケーション)※経験者のみ
株式会社オルツ
年収
700〜1300万円
勤務地
東京都/港区
職種
プロジェクトマネージャー(PM),経営企画/事業企画
業務内容
■事業内容
P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU(AI議事録)』を中心に、24時間365日無人対応が可能な『AIコールセンター』、チャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする『AI通訳』など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。
■募集背景
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。
今回、AI GIJIROKUのKPIの策定?改善や、KPI向上を重きに置いた新たなチームの立ち上げを行っていただくプロダクトマネージャー(モバイルアプリケーション)としてご活躍いただきたいと考えています。
■業務内容
プロダクトマネージャー(モバイルアプリケーション)として、AI GIJIROKUのKPIに対する課題の洗い出し?改善や、KPI向上を重きに置いた新たなチームの立ち上げを行っていただきたいです。
【具体的な業務内容】
・KPIをベースにUI/UX、機能をto doに落としこみながら開発チームと連携してモバイルアプリの改善を実行
・モバイル版AI GIJIROKUにおける課題の洗い出し
・課題解決に向けたソリューションの立案
・エンジニア/デザイナーとの本環境への実装対応
■働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
◆おすすめポイント
1)P.A.I(パーソナル人工知能)を中心としたAI活用・LLM開発・DX推進!
P.A.I. (パーソナル人工知能)とは、私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業を行わせることを目的としたAIのことです。デジタル上に自身のクローンを作成することも可能です。現在、オルツではデジタルクローンへの給与も付与しており、未来の働き方が実現しつつあります。
2)国内屈指の技術力の高さ!
オルツが提供しているAI GIJIROKUの音声認識精度は驚異の99.8%!既に7,000社に導入されており、誰もが聞いたことのある大手企業にも続々導入が進んでいます。これをなんと40名ほどの規模で実現しています。
その技術力の高さからあらゆる投資家さんから期待されており、累計資金調達額100億円を突破!
他にもAIコールセンターやaltBRAIN(オルツブレイン)、AI通訳などあらゆるソリューションを提供しており、現在も新たなソリューションを続々と開発中です。
3)パフォーマンス最大化のための働き方を推奨!
テレワーク制度(フルリモート推奨)を導入しており、場所に縛られることなく、個々の業務内容に合わせた効率的な働き方ができます。加えて、フレックス制度や時間単位有給制度を取り入れており、個々のライフスタイルに合わせ、プライベートの時間も有効に使えるよう調整が可能です。
セミナーへの参加も推奨しており、籍や資格習得、セミナー参加費用など、個々のキャリアアップにつながる支援があるのも大きな魅力の一つです。
Business Executive Officer(HR領域・新規事業開発責任者)※経験者のみ
株式会社オルツ
年収
1000〜2000万円
勤務地
東京都/港区
職種
管理職,経営企画/事業企画,総務/人事/労務/教育
業務内容
■事業内容
P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU(AI議事録)』を中心に、24時間365日無人対応が可能な『AIコールセンター』、チャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする『AI通訳』など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。
■募集背景
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。
そこで現在、直近の上場及びアジア・北米などのグローバル展開を見据えた組織作りに取り組んでおり、グローバル進出を目指すことができるAI×HR領域の新規事業開発責任者を募集しています。
■業務内容
弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮したHR領域の新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。
ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。
【具体的な業務】
・HR領域における新規事業立ち上げ
・経営/事業全般における戦略立案
・1on1や教育などのメンバーマネジメント
・基本的には事業を自らハンドルしていただきます
・2023-2024年には、グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開における戦略立案もお任せしたいです
■働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。
※フルリモート環境ではありますが、顧客様の対応業務が発生する場合もございます
■ポジションの魅力
・SO付与制度あり
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
◆おすすめポイント
1)P.A.I(パーソナル人工知能)を中心としたAI活用・LLM開発・DX推進!
P.A.I. (パーソナル人工知能)とは、私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業を行わせることを目的としたAIのことです。デジタル上に自身のクローンを作成することも可能です。現在、オルツではデジタルクローンへの給与も付与しており、未来の働き方が実現しつつあります。
2)国内屈指の技術力の高さ!
オルツが提供しているAI GIJIROKUの音声認識精度は驚異の99.8%!既に7,000社に導入されており、誰もが聞いたことのある大手企業にも続々導入が進んでいます。これをなんと40名ほどの規模で実現しています。
その技術力の高さからあらゆる投資家さんから期待されており、累計資金調達額100億円を突破!
他にもAIコールセンターやaltBRAIN(オルツブレイン)、AI通訳などあらゆるソリューションを提供しており、現在も新たなソリューションを続々と開発中です。
3)パフォーマンス最大化のための働き方を推奨!
テレワーク制度(フルリモート推奨)を導入しており、場所に縛られることなく、個々の業務内容に合わせた効率的な働き方ができます。加えて、フレックス制度や時間単位有給制度を取り入れており、個々のライフスタイルに合わせ、プライベートの時間も有効に使えるよう調整が可能です。
セミナーへの参加も推奨しており、籍や資格習得、セミナー参加費用など、個々のキャリアアップにつながる支援があるのも大きな魅力の一つです。
VP of PreSales※経験者のみ
株式会社オルツ
年収
1000〜1500万円
勤務地
東京都/港区
職種
プリセールス・セールスエンジニア,ソリューション営業,クラウドサービス営業,管理職,CXO(経営者・経営幹部)
業務内容
■事業内容
P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU(AI議事録)』を中心に、24時間365日無人対応が可能な『AIコールセンター』、チャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にする『AI通訳』など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。
■募集背景
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。
そこで現在、直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおります。AI GIJIROKUなどのAI SaaSサービスにおいて、エンタープライズのお客様に向けたプリセールス/サービス導入コンサルティング業務を統括するVP of PreSalesを募集します。
■業務内容
お客様に対して、機能改善に関するご要望を技術的な観点でヒアリングし、それに基づいたサービス内容のカスタマイズや、技術的な新規提案を行っていただきます。商談時には、営業とエンジニア双方の観点でお客様のご要望を取りまとめ、開発要件への落とし込みやその後のプランニングまでお任せいたします。本ポジションは裁量が大きく、営業と技術の橋渡しといった仕事だけでなく、最新の技術や急速に成長している弊社プロダクト群との邂逅があり、候補者のみなさまのキャリア開発において、極めて意義深いものであると弊社は考えています。
【具体的な業務内容】
AI SaaS事業・AI Solutions事業に関する以下業務をお任せします。
・弊社営業メンバーとの商談同席(フルリモート)
・顧客課題の技術面での整理
・プロダクト改善への落とし込み(機能改善やカスタマイズに伴い必要な要件定義等)
・営業とエンジニアの橋渡し役
・新規プロダクトへの技術支援、営業支援
・プリセールスメンバーのマネジメント、組織構築 など
■働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。
■ポジションの魅力
・営業が獲得したリード顧客を早期段階で巻き取り、営業のメイン担当として推進いただくため、ご自身のスキルを活かしながら深くお客様に関わっていただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・フルリモート勤務(推奨)が可能です
・ストックオプション付与の可能性があります
◆おすすめポイント
1)P.A.I(パーソナル人工知能)を中心としたAI活用・LLM開発・DX推進!
P.A.I. (パーソナル人工知能)とは、私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業を行わせることを目的としたAIのことです。デジタル上に自身のクローンを作成することも可能です。現在、オルツではデジタルクローンへの給与も付与しており、未来の働き方が実現しつつあります。
2)国内屈指の技術力の高さ!
オルツが提供しているAI GIJIROKUの音声認識精度は驚異の99.8%!既に7,000社に導入されており、誰もが聞いたことのある大手企業にも続々導入が進んでいます。これをなんと40名ほどの規模で実現しています。
その技術力の高さからあらゆる投資家さんから期待されており、累計資金調達額100億円を突破!
他にもAIコールセンターやaltBRAIN(オルツブレイン)、AI通訳などあらゆるソリューションを提供しており、現在も新たなソリューションを続々と開発中です。
3)パフォーマンス最大化のための働き方を推奨!
テレワーク制度(フルリモート推奨)を導入しており、場所に縛られることなく、個々の業務内容に合わせた効率的な働き方ができます。加えて、フレックス制度や時間単位有給制度を取り入れており、個々のライフスタイルに合わせ、プライベートの時間も有効に使えるよう調整が可能です。
セミナーへの参加も推奨しており、籍や資格習得、セミナー参加費用など、個々のキャリアアップにつながる支援があるのも大きな魅力の一つです。
【AI Solutions事業部】マーケティングマネージャー※経験者のみ
株式会社オルツ
年収
900〜2000万円
勤務地
東京都/港区
職種
AIエンジニア・機械学習エンジニア,マーケティング/マーケター,経営企画/事業企画
業務内容
■募集要項
AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。
2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。
現在、直近の上場およびアジアへの進出を見据えた組織、事業作りに取り組んでおり、AIソリューション事業部は、今後更なる事業成長が必須となります。今回はAIソリューション事業部のマーケティングマネージャーポジションで、新規リード創出に向けて、戦略から実行まで、プレイングマネージャーとして担っていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
AI Solutions事業部のマーケティングマネージャーとして、エンプラ向け年間売上目標の達成に向けたマーケティング戦略立案、戦略を実行するために必要なチームの組成・マネジメントを担当いただきます。
・エンタープライズ新規顧客創出に向けた戦略立案、実行
・チームの組成およびマネジメント
・顧問やパートナー企業を活用した新規顧客リードの創出
■具体的な事業の組織体制
インサイドセールス:見込みリード育成/ホットリード化/リードフォロー Etc
フィールドセールス:案件確度や提案方向性の明確化/案件化時期見極め Etc
クロージングセールス:クロージングに向けた提案/PM・開発チームへのバトンタッチ Etc
ソリューション事業部マーケ:受託開発 BtoBマーケティング
ソリューション事業部カスタマーサクセス:既存顧客へのアップセルクロスセル/ホットリード化
■この仕事の魅力
・SO付与制度あり
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・弊社の最新技術を活用することができます
・AI(音声・自然言語)に関する需要性の高い知見を得ることができます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
■オルツのカルチャー
・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています
・リモートワークやフレックス勤務(コアタイムなし)を導入。柔軟な働き方ができます
・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています
オルツは、地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。30名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう!
◆おすすめポイント
1)P.A.I(パーソナル人工知能)を中心としたAI活用・LLM開発・DX推進!
P.A.I. (パーソナル人工知能)とは、私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業を行わせることを目的としたAIのことです。デジタル上に自身のクローンを作成することも可能です。現在、オルツではデジタルクローンへの給与も付与しており、未来の働き方が実現しつつあります。
2)国内屈指の技術力の高さ!
オルツが提供しているAI GIJIROKUの音声認識精度は驚異の99.8%!既に7,000社に導入されており、誰もが聞いたことのある大手企業にも続々導入が進んでいます。これをなんと40名ほどの規模で実現しています。
その技術力の高さからあらゆる投資家さんから期待されており、累計資金調達額100億円を突破!
他にもAIコールセンターやaltBRAIN(オルツブレイン)、AI通訳などあらゆるソリューションを提供しており、現在も新たなソリューションを続々と開発中です。
3)パフォーマンス最大化のための働き方を推奨!
テレワーク制度(フルリモート推奨)を導入しており、場所に縛られることなく、個々の業務内容に合わせた効率的な働き方ができます。加えて、フレックス制度や時間単位有給制度を取り入れており、個々のライフスタイルに合わせ、プライベートの時間も有効に使えるよう調整が可能です。
セミナーへの参加も推奨しており、籍や資格習得、セミナー参加費用など、個々のキャリアアップにつながる支援があるのも大きな魅力の一つです。
ポストコンサル
経営企画 担当者/アシスタント※経験者のみ
株式会社エス・エム・エス
年収
400〜600万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
部署概要/組織体制
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。
経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
職務内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆予算管理業務
・SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
◆会議体の議事録作成
・SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。
◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。
仕事のやりがい・キャリアパス
・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やSMSグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・予算管理やリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
ポストコンサル
PPIF クレジットカード与信企画(部長補佐)※経験者のみ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都/目黒区
職種
プロジェクトマネージャー(PM),マーケティング/マーケター,データアナリスト・データサイエンティスト,社内SE(開発・ネットワーク),経営企画/事業企画
業務内容
~クレジットカード与信・審査企画の領域で当社のブレインとしてご活躍いただける方を募集します!~
■業務内容:PPIHグループ(ドン・キホーテ、ユニー等)の金融事業会社のカード管理部門において、親会社であるPPIFや社内関係部署と連携し、審査基準・与信企画の構築・運用に関するお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
◇新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善
◇新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理
◇既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ
◇与信・審査業務のIT化、DX化推進
■募集背景:
国内有数の小売業グループであるPPIHグループの金融事業を担う当社は、親会社であるPPIFと共にグループの新たな収益の柱として金融事業の営業利益拡大に向けた推進ミッションを一手に担っています。
第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。
激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。
金融事業における新商品・サービスの開発等事業規模の拡大に伴い、与信企画力の強化を図るため、これまでのキャリアを活かし、与信企画構築のブレインとしてカード管理部門の各セクションおよび社内関係部署と連携しながらオールラウンドにご活躍いただける方を採用したいと考えています。
■就業環境:
配属先のカード管理本部はオペレーション部門(会員情報管理、与信管理、セキュリティ対応)と顧客サポート部門(コールセンター、債権管理)の2部門で構成されており、管理職・メンバー200名弱で各セクションの業務にあたっています。
残業時間は月平均20~30時間を想定しています。
車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけでなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。
【企業の魅力】
1)ポストGMS業態の確立
少子高齢化により、日本の消費総額は拡大が難しくなる中、PPIHは「MEGAドン・キホーテ」業態を展開し、巨大なGMS市場のシェアを拡大。株式会社長崎屋を転換し、再建に成功した経験とノウハウを活かし、独自のポストGMS業態を確立しています。非食品の売上高構成比が上昇しており、幅広い年齢層のお客さまに選ばれる存在を目指しています。
2)オリジナル商品の開発
PPIHは「ドン・キホーテ」のオリジナル商品ブランドを展開。2021年のリニューアルで「情熱価格」はピープルブランド宣言をし、お客さまのワクワク・ドキドキを追求する商品を提供しています。ほかにも、ユニー系店舗では「スタイルワン」や「プライムワン」、環境配慮にこだわった「エコオン」などの商品も展開。お客さまを主語とした商品開発に努めています。
3)海外展開の本格始動
国内マーケットを主なターゲットとしつつも、将来の本格的な海外展開に向けて着々と基盤を整えています。海外における日本ブランドに対する評価やニーズの高まりも追い風となり、高品質な日本製品や安全でおいしい日本食をリーズナブルな価格で提供することで、海外においても競合優位性を発揮。日本の「ドン・キホーテ」をそのまま持ち出す形ではなく、それぞれの国や地域に合わせてローカライズされた店舗運営及び展開を行っています。
コンサル転職に対する
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