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600〜1000万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

◆募集背景 マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では50名体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニア採用担当者の募集を行います。 ◆職務内容 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備） ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用

500〜1000万円

東京都/港区

経営企画/事業企画

◆募集背景 弊社は現在、医療/介護/ヘルスケア領域を軸とし、40以上の事業を展開しています。 このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決人事業推進を担っていただきます。 ◆仕事内容 ▼業務内容（例） ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 ■入社後イメージ ・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ） ・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行） ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります） ・介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ） など ■ 配属部署/配属部署の組織体制 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。 そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。

650〜1800万円

東京都/港区

管理職,経営企画/事業企画,商品開発

◆仕事内容 当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。 ※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。 事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 ■事業創出企業としてのエス・エム・エス 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。 「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。 また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

900〜1200万円

東京都/品川区

プロジェクトマネージャー(PM),経営企画/事業企画,商品開発,その他

■業務内容 ・現在提供している製造業に特化したWebサービスの事業企画・開発をリードする人材を募集しています。 ・スキル・ナレッジのシェアリング、専門家とユーザー（企業）とのマッチングサービスなどを想定しています。 ・現在、製造業に特化した同様のサービスはなく、マーケットシェアNo1を目指しています。 ■詳細 ・新規事業の企画・開発のリード ・サービスのグロース、実行 ・組織マネジメント（事業を運営する関連会社のマネジメント、目標設定等） ・予実管理（関連会社のPL,BSの管理ならびに予算達成に向けた施策の検討・実行） ■プロダクトの概要 ・製造業の課題解決に役立つコンテンツ（キーワード解説/事例/Q＆A/教材/セミナーなど）を提供しています。 ・約150名の製造業に従事してきた専門家が登録されています。 ・3000以上のキーワード解説や事例記事の掲載がされています。 ・毎月500件を超えるの技術・生産系セミナーを掲載しています。 ■当社について 自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。 ■新規事業推進本部について 自動車アフターマーケットに次ぐ、次の事業の柱を構築する少数精鋭の部隊です。 MaaS事業や、製造業従事者向けのWebサービスの事業統括、その他新規事業の立案、立ち上げをしています。 ■関連会社について 製造業の課題解決に役立つコンテンツを提供するWebサービスを運営しています。 当社は、2019年4月に関連会社である同社の株式を取得し、子会社化。 現在、同社の第二創業期として事業の拡大・組織の強化を図っており、事業統括者として代表直下で経営視点をもちながら、事業統括・実行、組織マネジメント、予実管理と多岐に渡る任務をお任せしたいと考えております。 ■働き方 ・フレックス／リモート就業／在宅勤務可能です。 ・残業平均は23.5時間。 ・離職率5％以下。

500〜800万円

東京都/品川区

経営企画/事業企画

■業務内容 ・カーオーナー向けの金融サービス全般の事業企画・開発を担当いただきます。 ・保険やカーローン、アプリをはじめとした決済サービスなど、「モビリティ×金融サービス」の新しい常識を作っていただきます。 ・リーダーやマネージャーとともにリサーチ業務や企画業務に携わっていただきます。 ■参考情報 『ブロードリーフ、トヨタファイナンスとモビリティ金融サービスの提供で協業』 https://japan.cnet.com/article/35178656/ ■当社について ・自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。 ・2022年を「モビリティ×金融サービス元年」として捉え、協業を含めて急拡大していく予定です。 ■新規事業推進本部について 自動車アフターマーケットに次ぐ、次の事業の柱を構築する少数精鋭の部隊です。 MaaS事業や、製造業従事者向けのWebサービスの事業統括、その他新規事業の立案、立ち上げをしています。 ■働き方 ・フレックス／リモート就業／在宅勤務可能です。 ・残業平均は23.5時間。 ・離職率5％以下。

600〜800万円

東京都/中央区

保守・運用,ソリューション営業

■職務内容 SAPシステムを活用している企業の運用保守サービスにおける顧客担当責任者。 原則弊社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供。 シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて200名程度。（うち従業員約115名） 顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件である。（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） 従業員約30名単位の組織で日常業務は遂行しており、チームワークを重視した業務環境となる。 【具体的タスク】 担当顧客に対する下記業務が主要なタスクとなる。 ・運用保守サービスのQCD管理 ・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ・契約管理/請求管理/損益管理等 【アピールポイント】 ・長期的な顧客との深い関係構築 ・Aチームで助け合いながらの業務遂行と成長 ・B顧客経営層とのコミュニケーション ■採用背景 ・SAPシステムを活用している企業の増加に伴い運用保守ニーズも拡大している ・さらに2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測される ・上記ビジネスの拡大に対応するため即戦力要員の採用を継続的に実施する ・さらに中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指す ■組織について SAPシステムを活用している企業へのアプリケーションライフサイクルをサポートしている。 運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案を積極的にし、顧客の信頼できるパートナーとしての役割を担う。 今回の募集職種は運用保守サービスの提供を主体としており、顧客のシステムを安定的に運営する事を支援する。 メンバーの特徴は以下のとおり。 ・技術志向（SAPシステム好き/デバッグなどプログラム解析好きなど） ・ワークライフバランス重視（時短勤務のママさんなど） 【組織のビジョン】 顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す ・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する ・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる ・基幹システムを低コストで安定運用する

500〜700万円

東京都/渋谷区

総務/人事/労務/教育

■主な事業内容 「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。 提供しているサービスは、ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューションです。 ・営業トークをリアルタイムで点数化、自動文字起こし＋一部抜粋共有機能により関係者間のコミュニケーションを改善し営業の質向上（売上増） ・AIで営業トークを可視化し、担当者ごとの課題を定量的に評価することで、教育コストを削減（コスト減） ・顧客管理システムとIP電話の連携で、管理や発着信の工数を削減し生産性を向上（コスト減） ・電話機やPBXなどのハードウェアが一切不要になり、固定費大幅削減（コスト減） ■業務内容 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 具体的には ・組織課題を抽出し、解決策の立案?実行 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 5名（Mgr、リクルーター、アシスタント、労務）※2021年12月現在

800〜1200万円

東京都/港区

管理職,経営企画/事業企画,総務/人事/労務/教育

■仕事内容 SHIFTのエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部には、2021年11月現在約900名が在籍。著しい成長を遂げており、今後も期待が寄せられております。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 ■その他 ▼当部署のミッション 創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150%の売上高成長率を継続してきたSHIFTは、2014年に参入したエンターテインメント業界でもシェア拡大が進んでおり、毎年、最高売上高を更新しつづけています。 我々のミッションは、「新しいやりかたを誠実に追い求め、ゲーム開発に携わる人々が一番成長できる、そして稼げる産業にする」こと。ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指し、顧客のコンテンツビジネスの成功に貢献することで、世の中から不幸なサービス開発者をなくしたいと考えています。 ▼入社後のイメージ ご入社直後は、研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、当社の実務の知見を深めていただきます。 研修後は、ご経験に応じて、配属先部署責任者や関係者と協力しながら、組織運営・拡大のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ▼想定できるキャリアパス 全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、事業責任者など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。 また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。

1000〜1500万円

東京都

ソリューション営業,経営企画/事業企画,商品開発

・JDSCのデータプラットフォームソリューションの事業企画、開発をデータサイエンティストおよびエンジニアと推進する。 ・JDSCのデータプラットフォームソリューションをクライアントに対して営業する。 ・獲得した個別案件のデリバリをプロジェクトオーナーの立場でリードする。

600〜2000万円

東京都/港区

ソリューション営業,クラウドサービス営業

マイクロソフトのテクノロジーを中心とした最先端の技術を用いて日本の中堅企業市場の開拓を進める新しいチャレンジを一緒に進める営業と市場開拓を進めるビジネス開発のポジション Business Developmentの担当者として、新規のアカウントを開拓しビジネスを成長させることに専念します。担当する市場のお客様の要望を理解し、複数のテクノロジーにわたるソリューションの提案をデリバリーチームととともにリードします。 期待すること: ・市場を分析し顧客選定およびビジネスプランを作成する。 ・選定した顧客の重要意思決定者との強固な関係を構築し維持する。 ・ダイレクトセールスや新規顧客獲得、ビジネスの発展を担う。 ・クライアントのニーズを明確にし、どのようなソリューションを提供できるのかを検討し、提案を行う。 ・テクノロジー領域を跨ぐチームを率いて顧客むけソリューションを構築し、コンサルティング サービスの契約締結を推進する。 ・顧客との契約について顧客及び社内関係者と交渉、調整を行う。