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350〜550万円

東京都/中央区

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),モバイル・アプリケーションエンジニア,ITコンサルタント

■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 ■募集背景 今回さらなる事業拡大にともなう組織力の強化を図るため、即戦力の役員秘書をとなる方を求めています。 ご応募 心よりお待ちしております。 ■職務内容 社長直下で特命事項や会社主導のプロジェクトを推進する部署となります。会社が実現したいと考える世界を、社長の指示のもと、圧倒的なスピード感で遂行していくことが社長室のミッションです。 重要会議体の運営、経営戦略策定、イベント企画、経営課題に対する取り組み、オフィス設計 担当役員がリードする会議、ワークショップ、セミナーなどのイベント運営サポート

800〜1200万円

東京都/港区

プロジェクトマネージャー(PM),経営企画/事業企画

【配属部署（所属/mission/体制）】 プラットフォーム事業セグメントにおいて、事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。 ■プラットフォーム事業セグメントとは？ @cosme（メディア事業）/@cosme SHOPPING（EC事業）/@cosme STORE・TOKYO（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業を効果的で加速度的なシナジーを起こすことを目的に、一つの「プラットフォーム事業セグメント」として統合しております。 また、プラットフォーム事業セグメントの中には、下記3つのユニットで構成されております。 ①顧客体験事業ユニット、②販売販促事業ユニット、③プラットフォーム事業統括ユニット ■アイスタイルとは？ 生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。 下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。 ・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,650万人、登録会員数780万人、クチコミ件数1,810万件の日本No.1美容情報メディア ・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数46,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト ・@cosme STORE・TOKYOは、年間売上126億円の日本NO.1化粧品専門店 【募集背景】 プラットフォームとしての＠cosmeを主語とした、全サービス横断的な事業戦略の遂行のためにプロジェクト化しているポジションを推進できる人材の採用 【仕事概要】 ■セグメントの目指していること及び業務内容 プラットフォーム事業セグメントでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。 3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、 各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。 また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。 ※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。 ※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。 ■課題例 ・プラットフォームとしての＠cosmeのユーザー体験の成功パターンがまだ見出し切れていない（インパクトのあるアセットが多く複雑性があるため）。 ・@cosmeプラットフォーム内で体験価値を高めるだけでは更なる新規ユーザーを獲得できない。 ・プラットフォーム内における顧客体験価値の影響範囲が広がっているものの、様々なスケールの案件を多く抱えてしまい運用コストが増大しつつある。 ・特定のブランドだけではなく、更に幅広いブランドに@comseを活用したマーケティングプロモーションの勝ち筋を見出してもらえる状態になり切っていない。 ・@cosme BEAUTY DAYや年間ベストコスメなどの大規模イベントにおける新規ユーザーの獲得、ライトユーザーへのアプローチが不足している。 ・ブランド数のマーケットとしては最も多い、ミドル～テールブランド群が@cosmeプラットフォームでユーザーとの繋がりを実感できていない。　 ・膨大なデータベースを活かしたビジネスマネタイズを志向したいが、データベースマネジメントできる人材が不足している ■プロジェクト例 ・プラットフォームとしての＠cosmeを多くのユーザーに楽しんでもらえるための総合的な体験価値創造PJT ┗例：EC成長戦略、店舗成長戦略、APP体験向上戦略 ・新規ユーザー獲得のための顧客接点量増加PJT ┗例：@cosme外からの集客強化　など ・新規ブランド獲得のための顧客接点量増加PJT ┗例：ブランド件数の拡大、ブランドオフィシャルを含む@cosmeサービスの(アップデート)価値向上、データを活かしたビジネス構築　など ・競争優位性を担保するためのユーザーとブランドのマッチング強化PJT ┗例：アプリのUI/UXアップデート、大型イベントにおけるマッチング強化　など ・@cosme経由ユーザーの活動量向上PJT ┗例：販促ソリューションのアップデート　など ・中期事業戦略のアップデート

500〜900万円

東京都/千代田区

総務/人事/労務/教育

■業務内容 ・変化が目まぐるしい現代社会において、顧客が抱える課題はセキュリティ強化や業務効率化等、多岐に渡ります。そのような顧客の課題を解決するためのITシステム新規開発・刷新に係るプロジェクトにおいて、顧客経営層や戦略・企画部門等と超上流工程（要件定義前）でのIT戦略・企画やサービスデザインの立案・検討を担当いただきます。 ＜業務例＞ ・顧客のDX実現に向けたIT戦略・企画の策定と実行 ・IoTや生成AI、スマートシティ等の最新技術トレンドの調査やサービス戦略の立案 ・ビジネスニーズに基づいたITソリューションの検討・提案 ・プロジェクト管理と進捗報告 ・他部門との連携とコミュニケーションの支援 ■本部の特徴 我々の本部は以下のような特徴があります。 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、インフラ企業、製造業、小売業等の多種多様な案件に恵まれています。 ・日立グループの戦略・企画部門、営業部門等と一体感を持って顧客の将来構想の策定に携わります。上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ＜我々が係わる案件の一例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進やスマートシティ戦略に係わる案件 ・インフラ・製造業におけるIoT/DXの実現に向けたデジタル事業構想の策定に係わる案件 ・小売業等におけるAI等を活用したシステム開発のPMO案件 ・日立製作所と協働での新規事業(最新セキュリティ技術やSaaS活用等)の企画案件　　　等々 ■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■キャリアステップ： 入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。 コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。 ＜キャリアステップの一例＞ 〇前職が大手Sier のSE (入社時33歳) SC(シニアコンサルタント)として入社 ↓1年半後 M(マネージャー)に昇格し、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍 ○前職が鉄道会社の物販企画 (入社時29歳) C(コンサルタント)として入社 ↓1年半後 SC(シニアコンサルタント)に昇格し、電力会社のデジタルツイン化に係わる構想策定の主担当として活躍 〇前職が間接材の購買支援コンサル　(入社時25歳) A(アナリスト)として入社 ↓1年後 C(コンサルタント)に昇格 ↓2年後 SC(シニアコンサルタント)に昇格し、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

500〜800万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 仕事内容 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 ※補足 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。 過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など ※※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

500〜800万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 弊社中途採用について 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。

410〜1100万円

東京都/渋谷区

プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

仕事内容 【お任せしたいお仕事】 ・プロジェクトマネージャー 単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。 裁量をもって予算合計約1億円～3億円規模の案件をマネジメントしていただくことが可能です。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 ・PMO 当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。 プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切ることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。 【具体的な業務内容】 (1)戦略PM ・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・組織運営 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 (2)プロジェクトリーダー（PL） ・品質管理業務（単体もしくは複数プロジェクト担当） (3)プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 (4)プロジェクト管理プロセスの標準化 ▼想定できるキャリアパス ・コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、 プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 弊社について======== ■プライム市場上場 ■毎年高い売上高成長を継続 ■官公庁との直接取引。開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングを実施 《プロジェクト例》 ・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト ・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト ・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト ・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト 《特長》 ■経営陣との距離も近くフラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んな社風 ■現在グループ会社39社（2023年7月末時点） ⇒ 上流～下流工程までワンストップで価値提供可能な体制 ■非常に高い昇給率 ⇒ 年平均10.2%（2022年8月期実績） ■年間休日120日 ■定年70歳（役職定年なし） ■新型コロナウィルスへの対応 コロナ禍においても、当社の事業は変わらず成長曲線にあります。 また、従業員の安全確保を第一とした弊社代表の丹下の意思決定により、 基本的に全従業員を自宅勤務へと切り替えており、十分な配慮を行っております。 ※一部の在宅勤務がむずかしい業務においても、可能な限り安全に近い環境を構築するよう努めております。

600〜1100万円

東京都/渋谷区

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),その他

【Web領域／PMOエキスパート】上流工程から品質保証のプロフェッショナルとして参画 仕事についての詳細 ネットサービス部で働く魅力 ■リモートワーク比率60%以上！（2022年8月時点／全社平均） ■安定した職場環境（月平均残業時間5.48h※2022年8月期実績／完全週休2日／定年70歳） ■プライム案件比率75.9%以上。プロジェクトの上流工程から参画（2022年3月実績） 　顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、お客様への価値提供を実感いただけます。 ■年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ■年間平均昇給率 ⇒ 年平均10.2%（2022年8月期実績）※国内平均1.84％（2021年経団連調査） ネットサービス部とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から18年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかでネットサービス部は、 先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、 SHIFT品質に触れる企業を増やし、 ユーザーの体験も向上させるというMissionを掲げ、成長を加速しています。 ■ネットサービス部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ■案件事例 -飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト 募集背景 当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。 圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。 お任せしたいお仕事 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得後、PMOエキスパートとして参画いただき、将来的には統括マネジメント、ラインマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理

600〜900万円

東京都/渋谷区

プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),その他

【Web領域／プロジェクトマネージャー】上流工程から品質保証のプロフェッショナルとして参画 仕事についての詳細 ネットサービス部で働く魅力 ■リモートワーク比率60%（2022年8月時点／全社平均） ■安定した職場環境（月平均残業時間5.48h※2022年8月期実績／完全週休2日／定年70歳） ■プライム案件比率75.9%。プロジェクトの上流工程から参画（2022年3月実績） 　顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、お客様への価値提供を実感いただけます。 ■年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ■年間平均昇給率 ⇒ 年平均10.2%（2022年8月期実績）※国内平均1.84％（2021年経団連調査） ネットサービス部とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から18年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかでネットサービス部は、 先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、 SHIFT品質に触れる企業を増やし、 ユーザーの体験も向上させる?というMissionを掲げ、成長を加速しております。 ■ネットサービス部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ■案件事例 -飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト 募集背景 当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。 圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。 お任せしたいお仕事 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得後、プロジェクトマネージャーとして参画いただき、将来的にはPMO、ラインマネジメントをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）

400〜650万円

東京都/港区

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),その他

【Web領域】プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー候補／上流工程から品質保証のプロフェッショナルとして参画 仕事についての詳細 ネットサービス部で働く魅力 ■リモートワーク比率80%以上！（2022年8月時点／ネットサービス部） ■安定した職場環境（月平均残業時間5.48h（2022年8月期実績）／完全週休2日／定年70歳） ■プライム案件比率90%以上。プロジェクトの上流工程から参画（2022年3月実績） 　顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ■年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ■年間平均昇給率 ⇒ 年平均10.2%（2022年8月期実績）※国内平均1.84％（2021年経団連調査） ネットサービス部とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から17年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかでネットサービス部は、 先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、 SHIFT品質に触れる企業を増やし、 ユーザーの体験も向上する?というMissionを掲げ、成長を加速させております。 ■ネットサービス部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ■案件事例 -飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト 募集背景 当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。 圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。 お任せしたいお仕事 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、プロジェクトリーダーとして参画いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、PMOをご担当いただきます。 ‐プロジェクト推進、顧客折衝 ‐全体テスト戦略の策定 ‐現状分析、課題ヒアリング ‐品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。

400〜1100万円

東京都/渋谷区

技術教育他

仕事内容 SHIFTの「ネットサービス部　人材・教育サービスグループ」とは・・・ SHIFTは、2023年～2024年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT1000」を掲げています。 そのなかで、「ネットサービス部」は先進的なWebサービスにSHIFT（ネットサービス）品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する?というMissionを掲げ、成長を加速させております。 人材・教育サービスグループはEdutech領域に対し、SHIFT品質を提供し、我が国の教育レベルの向上、教育現場の効率化を実現することで、よりよい世界の創造に貢献していきます。 ■募集背景 現在の教育業界を取り巻く環境は、文部科学省のギガスクール構想をはじめ、AIやIoTを駆使した、アプリケーションやサービスが隆盛を極めています。 これらのアプリケーションやサービスの開発プロジェクトを品質の面からサポート、および企画、業務の観点からのコンサルティングの需要が急拡大しています。 ■具体的な仕事内容 ①品質保証エンジニア ・テスト設計 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-シナリオテストの作成 　-テスト設計書のレビュー ・テスト実行者の管理、教育 ②プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー ・新規プロジェクト立ち上げ、チームビルディング ・要件・仕様把握、スコープ定義、テスト方針策定、チームメンバー管理、指導 ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理、推進 ・お客様への進捗報告 ・プロジェクトおよび品質に対する改善・施策・サービスの発案 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ③統括マネージャー（候補）／サービスマネージャー（候補） ・複数のプロジェクトマネジメント、推進 ・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化、標準化 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ④PMO ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクト計画、計画書作成、推進 ・お客様側PMの立場でのマルチベンダー管理 ・お客様への報告、資料作成 配属部署について ■配属先 サービス＆テクノロジー本部　品質サービス統括部 ネットサービス部　人材・教育サービスグループ ■案件事例 ・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト ・国内大手塾のE-learningシステム ・学校向けの教育支援アプリケーション ■ネットサービス部／人材・教育サービスグループの魅力 ◆社会貢献度の高いサービスへの関与 教育業界は、我が国および世界の次世代の担い手を育てるという極めて価値の高いサービスを提供しています。 このような世の中への価値貢献が非常に高い業界に携わることで、非常に高いやりがいや達成感を感じていただけます。 また、少子化に関わらず教育のマーケットは拡大しつづけており、また業界自体が新たな発見や技術革新が絶えず行われており、業界の発展にあわせて将来性のあるキャリアを形成いただけます。 ◆圧倒的プライム比率 プライム案件比率90％以上（2022年3月15日時点） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ◆働き方の柔軟性 リモートワーク比率80％以上（2022年8月時点／ネットサービス部） 残業時間平均5.48h／月（2022年8月期実績／SHIFT全社） 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。 子育てなどのための時短勤務も可能。時短勤務がキャリアアップの障害にはなることはありません。 ◆フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。