623〜861万円

東京都/渋谷区

総務/人事/労務/教育,経営者->経営者・COO・経営幹部

【組織ミッション】
当社が提供する営業DXサービス「Sansan」は、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに進化しており、導入件数は8000件に上ります。Sansan以外にも複数のプロダクトを提供することで市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は、第二成長期に突入しました。次に目指すのは、「ビジネスインフラ」になることです。

【業務詳細】
労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。

▼主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続
住民税、年末調整業務
入退社・産休／育休手続き
海外拠点における労務業務
グループ会社の労務業務
M＆A・労務デューデリジェンス対応
各種労務相談など
募集背景
事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化

【やりがい】
変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。
生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。
海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。

【組織構成】
労務グループは約10名で構成されています。
入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。

【応募資格（必須）】
以下、全て必須

給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（5年以上）
人事規程の制定・改定に携わった経験
業務プロセス設計・改善の経験
上場している事業会社での労務経験

【応募資格（歓迎）】
Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
給与計算内製化の経験
Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
英語力（読み書きレベル以上）
衛生管理者資格

【求める人物像】
事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方

・社内交流支援制度 ・住宅補助制度（規定あり） ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・各種社会保険完備 ・交通費支給　※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

9:00～18:00（休憩60分）

書類選考→面接（2～3回）