600〜800万円

東京都/港区

マーケティング/マーケター,経営企画/事業企画

【配属部署】
ブランド体験ユニット　ブランドコミュニケーション企画開発本部　ブランド企画推進部　@cosme for BUSINESSグループ（4bizグループ）の求人となります。
ブランド体験ユニットは、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。
その中でも4bizグループは@cosme for BUSINESS（https://business.cosme.net/） という化粧品ブランドをはじめとした化粧品業界で働くビジネスマンに向けたBtoBメディアを運営しており、istyleの主な顧客であるブランドの新たなリードの獲得及び、ブランドへのナーチャリング活動を通じて、ブランド体験ユニットの営業活動の効率化の実現をミッションとしています。

【募集背景】
@cosme for BUSINESSを通し、より多くのリード獲得・施策の実施に向けて体制強化を図ることを目的としています。

【仕事内容】
・@cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
　└具体的には、KPI設計・方針設計・メンバーマネジメントがメインの業務となります。
以下の内容はメンバーが対応するので、BtoBマーケティングにおける全体総指揮を執っていただくイメージです。
1）ブランドにとって有用な業界ナレッジウェビナ―や情報発信イベント（自社単独開催、他社共催どちらも実施あり）の企画によるリード獲得
2) ＠cosmeが保有するサービスの申込意向を高める営業ウェビナーやホワイトペーパーの企画・実施、ナーチャリングしたリードの営業部門への引継ぎ（将来的には自組織にてインサイドセールス機能・カスタマーサクセス機能の拡充を想定）
3）過去取引・つながりはあるが取引が生じていないブランドに対してのメール・SNSマーケティングを通じたコミュニケーション・掘り起こし
4）@cosme for BUSINESSサイト運営。istyleのブランド向けサービスの認知を高める記事コンテンツ・ホワイトペーパーの企画・制作、サイト構成の見直し等

※アイスタイルが対ブランドに提供するサービスは、広告だけでなく、弊社が運営する店舗事業（＠cosme TOKYO・OSAKA　@cosme STORE）、EC事業（＠cosme SHOPPING）などと連携・組み合わせることでその提供サービス数は数百に上ります。そのサービスは期ごとにアップデート・また新たなサービスも生まれ続ける環境です。
新規のブランドリードを獲得することはもちろんですが、対ブランドに向けた広報・PR機能としてistyleグループが提供できるサービスとその価値を正しく化粧品ブランドに発信し、理解してもらうことも重要なミッションとなります。

【求人の魅力】
・現在@cosme for BUSINESSを運営するのは5名程度の少数体制のためBtoBマーケティングの様々な施策を企画から実行までスピード感を持って実行可能です。
・化粧品業界はもちろん、istyleが目指すメディア・EC・店舗を横断した新しい顧客体験・マーケティングの知見を深めることができます。
・自らの施策がどう数字に貢献したかが把握しやすく、自身の成果を認識しやすい環境です。

◆応募資格（必須）
下記の全てのご経験が必須となります。
・無形商材等の提案型法人営業経験1年以上、もしくは化粧品関連企業における法人営業や広告・マーケティング担当経験1年以上
・法人営業のリード獲得を目的とした企画/支援経験1年以上
・KGI/KPI作成・管理のご経験
・メンバーマネジメントのご経験

◆応募資格（歓迎）
・（特に小売り・卸・化粧品や消費財業界・IT業界における）法人営業のご経験
・BtoBのマーケティングのご経験
・インサイドセールス機能のマネジメントのご経験
・カスタマーサクセス機能のマネジメントのご経験
・PR業務のご経験
・オフラインイベント・ウェビナ―イベントの企画・運営・登壇のご経験
・法人営業組織を支援する営業企画のご経験
・化粧品業界・化粧品業界のマーケティングに知見をお持ちの方

◆求める人物像
・入社時は化粧品業界やBtoBマーケティングの経験は問いません（自学が必要なため、そうした領域への関心はお持ちいただきたいです。）
└その上で、最も求める素養としてはistyleの法人顧客に一番近い立ち位置で情報発信の機能を担っていただくので、適切なリスク感度をもって業務を進められる方かを重視します。
※対顧客への発信情報の表現、伝え方に適切な配慮が可能かどうか
・社内外問わず協力を求めることが必須で、それによって企画を実現していく立場です。相手の状況・背景を理解し、オープンなコミュニケーションを得意とされる方がマッチすると考えています。

賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 手当：交通費支給（規定による） 昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

フレックスタイム制（コアタイム　10：00～15：00）、または裁量労働制 ※標準労働時間8時間

書類選考→面接（２?３回）→採用 ※状況に応じて内容を変更する場合がございます。