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500〜1750万円

東京都

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),Webエンジニア・オープン系エンジニア(SES・受託),業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,セキュリティエンジニア

セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ・セキュリティ人材育成（研修）サービスの設計 　（サービス/ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学/演習）の作成、事務局の立ち上げ） ・上記サービスを提供する案件への参画　など ※詳細の情報は、以下"デロイト トーマツ サイバーアカデミー"のページご覧ください https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/cr/cyber-academy.html ■チームの強み 　・多様な専門性を持つメンバー構成 　・国内外の大学との先進的技術の共同研究 　・海外セキュリティベンダーとのアライアンス 　・業界Thought leaderとのリレーション ■中長期的なキャリアや身につけるスキル 　●中長期的なキャリア： 　　・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材 　●身につけるスキル： 　　・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力 　　・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル

500〜1750万円

東京都

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),Webエンジニア・オープン系エンジニア(SES・受託),業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,セキュリティエンジニア

セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ・セキュリティ人材育成（研修）サービスの設計 　（サービス/ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学/演習）の作成、事務局の立ち上げ） ・上記サービスを提供する案件への参画　など ※詳細の情報は、以下"デロイト トーマツ サイバーアカデミー"のページご覧ください https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/cr/cyber-academy.html ■チームの強み 　・多様な専門性を持つメンバー構成 　・国内外の大学との先進的技術の共同研究 　・海外セキュリティベンダーとのアライアンス 　・業界Thought leaderとのリレーション ■中長期的なキャリアや身につけるスキル 　●中長期的なキャリア： 　　・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材 　●身につけるスキル： 　　・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力 　　・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル

500〜670万円

東京都/千代田区

総務/人事/労務/教育

■募集ユニット 人事部 ■ポジション概要 企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。 実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。 上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ①人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務 　　・制度コンセプトの理解　社員への周知 　　・データの収集と集計、管理 　　・各組織のリーダーとの打ち合わせ 　　・制度問い合わせ対応　等 ②人材育成（研修、OJT、自己研鑽等）企画運用業務 　　・人材像の理解　社員への周知 　　・年間研修及びOJT制度の企画 　　・各種研修の企画、運用、結果管理　　 　　・振り返り、とりまとめ ③各種サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） 　　・基本企画 　　・サーベイの実施管理 　　・調査分析 ■担当業務 上記業務を　現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 ■職務 主任

500〜670万円

東京都/千代田区

総務/人事/労務/教育

■募集ユニット 人事部 ■ポジション概要 企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。 実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。 上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ①人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務 　　・制度コンセプトの理解　社員への周知 　　・データの収集と集計、管理 　　・各組織のリーダーとの打ち合わせ 　　・制度問い合わせ対応　等 ②人材育成（研修、OJT、自己研鑽等）企画運用業務 　　・人材像の理解　社員への周知 　　・年間研修及びOJT制度の企画 　　・各種研修の企画、運用、結果管理　　 　　・振り返り、とりまとめ ③各種サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） 　　・基本企画 　　・サーベイの実施管理 　　・調査分析 ■担当業務 上記業務を　現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 ■職務 主任

450〜万円

東京都/千代田区

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント

＜募集背景＞ 当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 ＜日立コンサルティングについて＞　 ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。

450〜万円

東京都/千代田区

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント

＜募集背景＞ 当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 ＜日立コンサルティングについて＞　 ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

450〜万円

東京都/千代田区

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント

＜募集背景＞ 当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 ＜日立コンサルティングについて＞　 ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。

450〜万円

東京都/千代田区

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント

＜募集背景＞ 当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 ＜日立コンサルティングについて＞　 ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

1500〜2500万円

東京都/中央区

経営/戦略コンサルタント

仕事についての詳細 募集背景 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。 仕事内容 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 （変更の範囲）会社の定める業務

1000〜2000万円

東京都/中央区

経営/戦略コンサルタント

仕事についての詳細 募集背景 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、コンサルティングご経験者の採用を積極的に行っています。 仕事内容 スタートアップ・ベンチャー、中小・中堅、エンタープライズ、ご志向性に合わせていずれかの部門に配属いたします。 ■コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 （変更の範囲）会社の定める業務