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企業活動を行なっていく中で、要員不足によって経営的損失を被ることは少なくありません。ハイパフォSAPでは、限られた短期〜中期のプロジェクトや、予定外の退職などによる一時的なニーズに対しても、「プロ人材」として活躍できるスキルの高いコンサルタントの提案を行なっています。
SAPプロジェクトでお困りの企業様
知見を有する人材がいない・工数を割くことが難しい
SAP有識者がいない為プロジェクトに対しアセスメントができない
要望に対応できない
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プロジェクトを整えたいが、自社に適任者がいない
エンジニア人材をプロジェクト期間中のみ補いたい
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High Performer SAPに所属しているプロ人材例
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High Performer SAPご活用事例
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クライアントの多数のレガシーシステムをSAP S/4 HANAにリプレイス。構想/企画段階から製品選定、RFP作成及びベンダー選定、システム実装段階から本稼働サポ―トまでのプロジェクトマネジメントを一貫して支援。合計5年間の継続支援を通しグループ会社への展開・データ利活用・業務改革を支援。
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大手工作機械メーカーのSAP導入プロジェクトにて、要件定義フェーズから支援し、Fit&Gap分析を実施。MMモジュールコンサルタントとしてチームマネジメントを実施しつつ、ユーザー側へのヒアリングから要件定義書への落とし込み、また一部アドオン開発対応の際は概要設計の作成から開発部隊との連携を担当。
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グローバルなSAP導入支援プロジェクトにて、米州展開の方針検討など日本側で検討すべきプロジェクト計画の推進と実行を支援。SAPの知見とビジネスレベルの英語力を活用しローカルチームとのミーティングをファシリテート。構想策定から業務側要件定義まで対応し、その後実行時はマルチベンダーコントロール等進捗管理を実施。
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ハイパフォSAP ご利用の流れ
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人材選定
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03
候補者と打合せ
契約締結 -
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High Performer SAPが選ばれる理由
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急なご要望にもスピーディーに対応
人材確保のご要望をいただいた後、ご要望に合ったプロフェッショナル人材を迅速にご提案できる体制を整えております。多数の登録者を常にフォローアップしているハイパフォ―マーだからこそ、スピーディなご提案が可能です。
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最適な人材をご紹介
大手企業や外資系コンサルティング会社で長年活躍してきたキャリアを持つコーディネーターが、その知識と経験に基づき、最適な人材を選定するためミスマッチなくご提案することができます。
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リピーター多数
企業担当者様へのタイムリーな情報提供、および、弊社登録者へのきめ細やかなフォローアップを心がけております。そのため、当社を利用されるリピーターの方が非常に多く、案件が決まりやすいのが特長です。
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