業務内容
・外資ファーム全グループ(160ヶ国程度)に人事パッケージを導入するプロジェクト
・人事パッケージ導入に伴い、チェンジマネジメントも実行
・導入に際しては、第1グループと第2グループにわけている(日本は第2グループ)
・第1グループでは、昨年の9月から先行して導入が始まっており2018年3月にリリース予定
・第2グループでは、今年の6月から始まっており2019年1月にリリース予定
・想定タスク:
-IT部門と人事部の架け橋となり、人事部の業務側を整理
-人事業務担当者へのヒアリング、現存する作業マニュアルを元に業務フローを作成
-業務効率向上の提案、施策検討
-グローバルとの要件定義(テレカン)
※時差があるため、日本時間の早朝or深夜対応あり
※PC貸与ありのため、常時の常駐は不要/リモート対応OK
・主に接する方は、人事部のDirectorとIT部のSMで、参画時の想定クラスはM
グローバルな人事システム導入に向けた要件定義支援となります。
リモート可能で、フレキシブルな働き方ができます。
業務改革・業務改善経験があり英語が得意な方は是非ご応募ください。
業務内容
・公共調査/個人情報保護コンサル
・ビックデータやAIを絡めた不正アクセス検知システムの検討、アイデア出し
・エンドユーザに対して、毎週5枚から10枚の報告書の作成、提出
コミュニケーションスキルあり、柔軟にチームとして業務を進められる方、お待ちしております。
業務内容
・マーケティングデータの解析系支援および販売戦略支援
・ターゲットを検討しリサーチ会社に委託
デジタルマーケティングの経験が無くて参画可能です
自身の対応領域を広げたい方、是非ご応募ください