・当該エンドクライアントの代表取締役をトップとし各重要観点ごとに検討チームを組成中。
（ex DX、海外進出）
・企業イメージを変えることにより、より優秀な人材の確保が必要になるため、採用ブランディングや採用マーケティングを実施
・エンドクライアント：年商1000億程度のプライム上場企業

・打ち合わせ回数：2回（WEB）
・作業環境：リモート＋オンサイト（稼働の半分はオンサイト想定/池袋）
・精算：なし
・月の途中で入場の場合は日割り計算
・PJ期間：スタートから6か月くらいを想定（契約は2～3か月区切り）

・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。