・不動産のAI管理SaaSサービス事業部のHR領域の戦略策定、実行業務
<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
・バーレイザー(面接の水準を高く維持する役割を持つ)の役割を担う
<組織開発>
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化（イネーブルメントチームとの連携）
・Employee Successの実現
・組織文化の醸成
<人事企画>
・組織設計/再編成
・人員計画、生産性計画
・人事評価制度の策定、運用

・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。