・組織戦略、採用戦略のコンサルティング支援
・将来的な組織体制の検討/設計、要員計画設計、人材要件定義
・採用体制。管理体制の構築及びハンズオンでの採用伴走支援

・稼働率、リモートは応相談
・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。