・異動に関する情報(期限が近いものは担当者へリマインドを実施)、部門間の調整情報の記録/管理、まとめ資料の作成
・本部全体(300名程度)周知などに使用する通達、メール作成
・採用情報のCSVファイルを定められたフォーマットやルールに従ってのグラフ化、評価支援

・終了日（最長アサイン）：2022/12/31
・契約リードタイムに2週間前後必要となります
・週3回程度リモート(キャッチアップ期間は出社)
・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。