・社内システムのエンジニア組織において、組織力強化のための課題抽出～施策検討
・事業部長/課長、開発部長/課長レベルとのディスカッションの枠組みを規定
・課題の優先度決め
・対策計画立案
・実行モニタリング

・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。