・基幹システム刷新・業務改革
　-現行業務分析、ToBe業務検討
　-次期システムのアーキテクチャ検討
　-課題整理、解決策の立案、システム選定支援
　-ディスカッション用資料作成、議事録作成等

・現状紙や電話の業務が多くシステムは複雑化している。
・デジタル化含めた業務改革が必須。
・社長をはじめステークホルダ－は改革に前向き。
・短期的に対応可能な改善施策は推進中。
・今回は抜本的な改革を支援/伴走してくれるコンサルの募集。
・現場の雰囲気としては若手（30代くらい）であることが望ましい。
・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。