リーダの具体的な作業指示のもと以下を推進
・対ユーザー窓口業務(問い合わせ/相談の担当振り分け、一部対応(課題解決)）
・トレーニング関連タスクの企画/推進(環境/体制構築、ユーザー企業側トレーニングの企画、運用/管理方法の検討など)

・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。