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国内メガバンクのシステムグローバル展開支援のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜130万円/月(税別)
勤務地 東京都
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / 業務 / SAP / SAP(FI) / SAP(FI-AP)
業務内容
・国内メガバンク国際系事務企画部門でのPMO業務(進捗管理や各種調整等)
・クライアント社員及びコンサルファームメンバーと協力の上、下記のテーマ領域の検討(①or②or③)
 ①リリース時のコンティンジェンシープラン検討
 ②UATテストケースの企画・品質検証
 ③他拠点展開時の計画立案
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大手外資保険会社の顧客情報/保険金モバイル化対応(メンバー)のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜100万円/月(税別)
勤務地 東京都(新宿駅から電車で30分程度)
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO
業務内容
・顧客情報システム及び保険金システムのモバイル化対応
・モバイル対応における要件検討、システム化検討支援
・ガバナンス資料作成
・IT部門とビジネス部門間の橋渡し
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基幹システム構築/業務設計支援のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜100万円/月(税別)
勤務地 東京都
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / 業務 / マーケティング
業務内容
・基幹システムの要件定義
(契約管理、顧客管理、売上管理(会計システムに渡す前まで))
・リーダー(フルタイム)と一緒に動けるメンバークラスの方

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セキュリティ施策支援(運用設計の推進)のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜150万円/月(税別)
勤務地 東京都
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / 業務 / マーケティング
業務内容
・セキュリティ施策の運用設計
・既存の業務プロセスから今回見直しが必要な対象業務を抽出
・施策要件とのFIt&Gapを行い、見直し後のプロセス作成と、実際の業務担当者と問題ないかの確認
・見直し後のプロセスの導入展開計画を行い、現場装着までのチェックも実施
クライアント業務の中でどの業務をどう変えるべきか検討、調整し、運用フローまで作成する業務です。
BPR、PMO経験のある方が活躍できるPJです。
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通信業の法人事業及びIT流通事業のBPR支援(CONSレベル)のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜100万円/月(税別)
勤務地 東京都
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / 戦略 / 営業 / 業務 / 営業 / 企画・マーケティング / アナリスト
業務内容
・通信キャリアの法人事業、IT流通事業のBPR推進
・エンドクライアントの人工知能システムやクラウドサービスを活用し、SI営業のサポートを実施
最新の人口知能システムやクラウドサービスを活用したSI営業の支援です。
新しいサービスに興味のある方、通信業の知見ある方におススメの案件です。
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人事システムの現状分析のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜100万円/月(税別)
勤務地 東京都
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 業務 / 人事
業務内容
・某大手企業の人事システム刷新における要件分析(業務分析)のフェーズ
・顧客へ業務のヒアリングを行い、現状の業務フローを作成
・成果物として200本前後(予定)の現状業務フローを作成
・業務フローのテンプレート及びフロー作成ルールは、元請け独自のものがあり、プロジェクトの開始時にレクチャーを実施


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生命保険基幹システム刷新グランドデザイン支援のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜140万円/月(税別)
勤務地 東京都
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / 業務
業務内容
・生命保険全領域の基幹システム刷新グランドデザイン
・レガシーシステムの現状分析およびTOBE像の策定
・複数部署へのユーザヒアリング
保険業務または保険システムに精通している方はぜひご応募ください。
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広告会社グループ企業COMPANY展開支援のコンサルタント求人・案件

月額報酬 〜200万円/月(税別)
勤務地 東京都
契約形態 業務委託(フリーランス)
職種 プロジェクト管理 / PM / コンサル・プロジェクト管理 / PMO / 業務 / 人事 / SAP / SAP(CO) / SAP(CO-OM) / SAP(CO-PA)
業務内容
・COMPANYをクライアント本社へ導入済み
・今後、グループ会社へ順次展開
・社員代替として本社の導入済みCOMPANYの維持管理に加え、 複数のグループ会社への導入を推進
(来年度に大きな人事制度変更を予定しているため、制度変更を行いながら並行してグループ展開も進める)
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