IT人材不足の解決法－人材マッチングのコツ－
深刻化するIT人材不足問題
ITを活用した事業創造、事業改革が求められる中、
IT人材は必要不可欠。従来通りの人材の採用、育成では
限界があり、外部スタッフの活用が求められる
外部スタッフの活用のメリット、成功のコツを紹介する
人材不足問題の解決法としてフリーランスの採用の必要性を感じて頂く
コンサルタントなら知っておきたいベーシック資料集
フリーランスのお役立ち資料一覧
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ハイスペック人材確保におけるソリューション ～フリーランス人材の活用～
人材不足が叫ばれて久しい中、正社員ではなくフリーランス人材を一定期間採用する企業が増えております。終身雇用や年功序列の日本型雇用制度が崩壊し、人材の流動性が高まる中、 多くの企業やプロジェクトで自身のスキルを最大限に高めてきたフリーランス人材の需要が高まりつつあります。フリーランス人材の特徴を明確にし、企業にとってどんなメリットがあるのかを説明することで、今後の人材確保のヒントを見出すきっかけを提供致します。