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コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

【BC FS S&T(Strategy & Transformation-戦略・オペレーション・ファイナンス)】金融ビジネスコンサルタント(公認会計士・USCPA)※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20065 公開日: 2024/04/17
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント
業務内容
【業務内容】 金融機関向けに公認会計士といった専門性を強みに、最先端の技術、グローバルベースのコンサルティングなレッジと合わせ、クライアントのコアデータであるフィナンシャルデータ含めたデータ戦略、フィナンシャルデジタルトランスフォーメーションに関するサービスを幅広く提供。 具体的案件としては以下。   - ペーパレス、シングルソース化を実現する新会計システムの刷新(ERPなど導入)   - グローバベースで信頼性高く標準化されたフィナンシャルデータ収集システム、体制構築   - 日本のみなら米国SOXコンプライアンス対応、及び経営者の宣誓プログラムの導入    - グローバルフィナンシャルデータガバナンス設計   - フィナンシャルデータ生成プロセスのオフシュア化含むセンターオブエクセレンスの実現    - 与信先の決算データの標準化、デジタル化、AI活用によるデータ戦略    - 経営の意思決定に資する決算データとリンクした戦略的マネジメントレポート設計 (金融ABC、リース会計含む高度な管理会計システム導入)   - オンライン決算業務を実現するワークフロー、自動統制、及びペーパレス化設計   - AIを活用した自動仕訳など自動化設計 他   - DX推進におけるデータガバナンス  【部門紹介】 多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かしあいながら活躍できるような環境。そして他のチームや海外EYとの連携も多く、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が出来ます。
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

【BC FS S&T(Strategy & Transformation-戦略・オペレーション・ファイナンス)】金融ビジネスコンサルタント(保険)※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20066 公開日: 2024/04/17
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント
業務内容
【業務内容】 ・保険会社向けに以下の業務を支援するコンサルティングサービスの提供。戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。   - 新規事業参入(少額短期保険、減防災事業、ヘルスケア事業等)   - オペレーションモデル変革(TOM、BPR)   - デジタル・トランスフォーメーション (デジタル戦略、AI, RPA, etc)   - コスト削減・効率化 など ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う ・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。 ・EYの組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、ソリューション開発、トレーニング・育成等)に参加頂く 【やりがい・魅力】 ・上流(戦略立案)から下流(実行支援)まで幅広いオポチュニティの存在 ・グローバルネットワークの最先端知見が入手/活用可能 ・各種専門家の存在(少額短期保険等)
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【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20067 公開日: 2024/04/17
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
【募集職位】 Transformation Design & Delivery(TDD)チーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント 【重点支援領域】 ・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト ■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定 ■例)全社横断的な利益構造改革(あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す) ■例)グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援 ■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計 ■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成 ■PMO(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)として実行を加速・深化・定着化
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【EYP-TSE】経営統合 x テクノロジーコンサルタント PMIチーム(Transaction Strategy & Execution - Technology PMI)※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20068 公開日: 2024/04/17
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
●PMI領域業務内容 ・IT 再編/統合/分離/価値向上計画策定 : ・クライアントが事業会社の場合、現状分析及び再編/統合/分離方針・計画策定 ・クライアントが投資会社の場合、現状分析及び価値向上(コスト削減・売上向上・ガバナンス強化)方針・計画策定 ・IT PMO : ・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画、テストや移行計画・推進など) ●チームの特徴 ・リテンション率が業界平均より大幅に高い(離職率が大幅に低い FY23実績:退職率 0%) ・テクノロジー領域の上流から下流まで一貫して関わることができる ・女性・日本人以外の国籍を持つメンバが多数在籍している(チームがダイバーシティに富んでいる) ・日常的に多様なバックグラウンドのメンバと英語を用いて業務を実施することができる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる ・TSE内又は他のチームと協業機会が多く、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等)と協働することで幅広いナレッジを習得できる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある
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【EYP-TSE】経営統合 x テクノロジーコンサルタント ITDDチーム(Transaction Strategy & Execution - Technology ITDD)※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20069 公開日: 2024/04/17
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
<業務内容> (トランザクションのサイニング前) ? IT デューディリジェンス:  ・バックオフィスの IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける   現状課題、IT リスクの把握  ・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状   調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 ? サイバーセキュリティデューディリジェンス:  ・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおけ   る現状課題、関連リスクの把握 (トランザクションのクロージング前) ? Day1 / Day100 対応支援:  ・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プラン   や Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理   会議運営など)  ・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書(Transition Service   Agreement、TSA)の IT関連サービスの策定支援 (トランザクションのクロージング後) ? IT 統合/分離計画の策定、及び、実行支援 :  ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定  ・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント   報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など) ? IT バリュークリエーション計画の策定 :  ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の   策定
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【EYP-TRS Osaka】Turnaround & Restructuring Strategy -大阪オフィス※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20070 公開日: 2024/04/17
年収
600〜2000万円
勤務地
大阪府
職種
経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント,組織/人事コンサルタント
業務内容
●業務内容 / RESPONSIBILITIES TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。We have three services. ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる  アドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、  最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略(商品戦略、販売戦略、組織戦略など)  およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 ・Provide business improvement and restructuring related advisory services to  corporates and financial services clients ・Research and analysis of company’s current status and environment; and  provide solutions to current issues and challenges ・Research and analysis of company’s working capital and management conditions  of business processes; and provide / execute solutions to optimize client’s  challenges ・Plan, support, and develop client’s working capital ・Verify, develop, and execute restructuring plans ・Review client’s strategy (product strategy, sales strategy, corporate strategy)  and business processes in order to revamp client’s main business. ・Diagnose, Design, and Execution of Value Creation
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【TCF-LA-IA】海外戦略/インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20073 公開日: 2024/04/17
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,組織/人事コンサルタント
業務内容
●業務内容 ・日本企業による海外インフラ市場の基礎調査、新規市場参入、事業投資支援業務 ・政府機関(主に国交省など)による海外インフラ市場・FS調査、政策立案支援業務 ・開発金融機関(主にJICAなど)による海外インフラ市場・FS調査、制度構築支援業務 上記海外業務の立ち上げメンバーを募集します。その他にチームとして以下のような様々な国内インフラアセットにかかる業務に取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。 ・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等) ・上下水道事業 ・廃棄物・再生可能エネルギー ・その他、インフラ関連企業/事業/資産

B-6.金融サービス(BASE BANKチーム)_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補※経験者のみ

BASE株式会社

案件No. 20057 公開日: 2024/04/17
年収
900〜1300万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ▼会社紹介資料  https://speakerdeck.com/base/base ■BASEグループにおけるBASE BANKチームの役割 BASE BANKチームが担う金融サービス領域は、グループの次の10年の成長ドライバーの”プロフィットセンター”として、グループの付加価値(テイクレート)向上を担います。 具体的には、以下の方針で拡大を目指します。 ①「BASE」だけでなく、「PAY.JP」および将来のM&A・提携先にプロダクトを導入し、対象顧客を拡大する ②既存プロダクトの強化ならびに新規事業の創出により、提供価値を拡大する ■金融サービス(BASE BANKチーム)について チームミッション:「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」 BASE BANKチームでは、「BASE」「PAY.JP」で取り扱う約2,700億円の流通・200万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。 ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。  ▼開発しているプロダクト   ・即時に資金調達ができる「YELL BANK」   ・ネットショップの売上がすぐに使える「BASEカード」   ・業界最短、最短翌営業日に売上金が振り込まれる「お急ぎ振込」  ▼金融サービス(BASE BANKチーム)紹介資料   https://speakerdeck.com/base/basebank ■本ポジションのミッション 金融サービスの中長期の戦略策定と短期の事業目標達成に向けた計画管理・施策実行を担っていただきます。 金融サービス領域のあるべき像や具体的なプロダクトロードマップを策定していただきつつ、短期では新規事業としてトップラインの成長率を維持しながら収益を改善するための事業分析・企画立案、事業数値のモニタリングを行っていただきます。 また、ご自身で新規事業開発やプロダクト企画にも携わっていただきます。 将来的には事業企画チームのマネージャーを担っていただき、戦略の練度を上げ、チームを強化することで非連続的な事業成長を実現することを期待しています。 ■業務内容 ・中長期の金融サービス領域の戦略・ロードマップ策定 ・経営陣および事業責任者へのレポーティング、提案・提言 ・年間/Q単位の事業計画策定・計数管理およびモニタリング体制の改善 ・事業計画達成のための企画立案、実行 ・新規事業開発 ??チームについて 事業企画チームは現在4名で、事業責任者がマネージャーを兼務しています。 専任メンバーは1名のみで、他のメンバーはプロダクトマネージャーや他組織と兼務している状態です。
【魅力ポイント】 1.日本の90%以上の中小企業、スモールビジネスを支えています。 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 2.BASEグループのGMV(Gross Merchandise Value)が2,771億円達成! BASE事業においては国内のオンライン消費の成長率を上回るかたちで、PAY.JP事業については新規加盟店のGMVが大きく積み上がった結果、グループGMVが2,771億円に成長しました。 3.顧客志向でプロダクト開発が出来ます
コンサルファームへの転職 エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)※経験者のみ

株式会社 エル・ティー・エス

案件No. 16614 公開日: 2024/04/15
年収
500〜1200万円
勤務地
東京都/港区
職種
ITコンサルタント,データアナリスト・データサイエンティスト
業務内容
【募集背景】 当社は「お客様の現場に入り込み人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする」ということ大切にしているコンサルティングファームです。 「可能性を解き放つ」というミッションを実現すべく、社内でもジョブチェンジや部門横断のクロスアサイン、グループ会社とのPJ活動などの取り組みを実施中です。このような取り組みの成果もあり、離職率は5%程度に留まっています。(2021年実績) 低い離職率を保ちながら常に各領域のプロフェッショナルにジョインいただいており、社員数もこの4年間で約3倍となりました。しかし、それ以上にサービスの成長スピードが速く、各業界のお客様からのご依頼をお断りするケースが発生しています。 2022年4月よりプライム市場への移行が決定し、2030年には“アジアで5本指”、2040年には“グローバルで5本指”というブランドを目指す当社は、今後も飛躍的な成長が必要不可欠です。 LTSというブランドを創り上げていく今のフェーズを楽しんでいただける方のジョインをお待ちしています。 【業務内容】 ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 【入社後のキャリアイメージ】 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ◆経営戦略  ・情報通信 事業拡大に向けた資本提携支援(パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案)  ・BPOベンダー 中期経営計画策定支援 ◆事業戦略  ・商社・小売 顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援  ・情報通信 RPA/AI事業における販売戦略策定支援 ◆新規事業開発  ・その他製造 新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援(IoT/金融/ロボット/ヘルスケア 等)  ・情報通信 HR分野における新規事業開発支援
【誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか】 自分たちでつくった道をいく。 これがLTSに入る一つの決め手となるのではないでしょうか。 LTSの成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。 また、LTSでは多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。 実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、LTSという可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中に合っても創業時から変わっていません。 【自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在】 圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、 自分に向き合ってくれる仲間の存在です。 上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。 ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。 LTSのミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。 【多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境】 私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。 「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」LTSはそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。 仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。 LTSでは戦略コンサルとしてのキャリアを継続的に築くことができます。 直近のコンサルタント単価上昇率は1.7倍、離職率は6%、産休・育休後の復帰率は100%となっており、 しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

BSC(M&Aチーム成長期ポジション/C~Mクラス)※経験者のみ

株式会社NTTデータ経営研究所

案件No. 16584 公開日: 2024/04/14
年収
520〜1300万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント
業務内容
求人タイトル:ビジネスストラテジーコンサルティングユニット <ポジション概要> ■概要 1. 業務内容 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 ①M&A戦略策定・新規事業戦略策定 ②ビジネスデューデリジェンス ③ディール(M&A、資本提携及び資金調達)アドバイザリー ④M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、  事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、  オペレーション改善等 ⑤「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、  オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ⑥M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、  社内人材育成等                                       2. 期待するスキル ①仮説構築力:初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力 ②コミュニケーション力:ビジネスパーソンとして他者を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力 ③骨太のメッセージを伴う、資料(パワーポイント)の作成力 3. チームの特色・強み  ①「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。 ②「M&Aの成功=PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。       ③豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能 ④「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験  ■担当業務 ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当する。 ・コンサルティング(戦略立案、ビジネスDD、PMI等)では、市場調査、事例調査、資料作成(マネージャーは全体設計も担当)、議事録作成、クライアントとのコミュニケーション等を担当する。 ・ディールアドバイザリーでは、企業価値評価、DDでのQ&A対応などコーディネーション、企業概要資料やインフォメーションパッケージ(セルサイドの場合)、契約書交渉のサポート、議事録作成、クライアントや関係者とのコミュニケーション等を担当する。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー <キャリアパス> コンサルタント  ▼ シニアコンサルタント  ▼ マネージャー  ▼ シニアマネージャー  ▼ アソシエイトパートナー  ▼ パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。  シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

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