コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
ポストコンサル
未経験からコンサル
鹿児島フルリモートIT Solution Specialist採用_ITSS【ET-ES】※経験者のみ
PwCコンサルティング合同会社
年収
350〜万円
勤務地
東京都
職種
システムアーキテクト,データアナリスト・データサイエンティスト,ITコンサルタント
業務内容
「鹿児島のデジタル人材」として成長したい方を求めています!鹿児島出身者のUターン希望も歓迎!
未経験でもOK。鹿児島にいながらグローバルに通じるキャリアを歩みませんか? パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり
PwCコンサルティングは、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材(正社員)の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist(略称ITSS)」を設けました。
ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、鹿児島で暮らしながら、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。
すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか?
PwCコンサルティングはPwCグローバルネットワーク(世界152カ国に約328,000人)のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修(2~3か月)の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。
継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。
■仕事内容
デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。
●SAP導入支援
例:プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート
●システム稼働後の支援
例:業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート
業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。
■研修
SAPに関する必要な知識については研修を用意しております。(リモート環境にて実施)
コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
未経験からコンサル
ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサルタント【HIA】※経験者のみ
PwCコンサルティング合同会社
年収
500〜1000万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,組織/人事コンサルタント
業務内容
【担当業務】
医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。
【担当業界】
企業(製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など)、医療法人、自治体等となります。
【担当領域】
戦略策定(新規事業開拓・事業構造転換・M&A)から実行支援(組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど)まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。
【具体的なプロジェクト】
創薬の難度向上への支援、グローバル規制強化対応、組織・人材構造変革、大規模IT導入、M&A支援、SCM改革など
【人員構成】
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー10%強と、非常に多様性に富んだチームです。
【部門からのメッセージ】
高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。
規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。
【企業の魅力】
1)クライアントネットワークと業界知識の幅広さ
世界中に広がる広範なクライアントネットワークを持ち、幅広い業界知識を提供しています。2022年時点での拠点数は世界180か国以上、毎年多数のクライアントと取引しています。これにより、異なる業界や地域での深い専門知識を提供できるため、顧客の多様なニーズに対する柔軟かつ効果的な対応が可能となっています。
2)デジタル変革とテクノロジーコンサルティングのリーダーシップ
PwCコンサルティングは、デジタル変革とテクノロジーコンサルティングにおいてリーダーシップを発揮しています。2022年の統計によれば、世界的に見てもトップクラスのデジタルサービス提供企業の一つであり、顧客のデジタル化への取り組みやテクノロジーソリューションの開発において高い評価を得ています。クラウドコンピューティング、AI、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、顧客のビジネスモデルやプロセスを最適化するためのソリューションを提供しています。
3)人材開発と多様性への取り組み
人材開発と多様性に対する積極的な取り組みを行っており、これが競合他社との差別化に繋がっています。定期的なトレーニングやキャリア開発プログラムを提供し、従業員のスキル向上とキャリア成長を支援。また、多様性と包摂を重視し、性別、人種、民族、性的指向などの多様なバックグラウンドを持つ人材の採用と育成に注力しています。2022年時点では従業員の約45%が女性であり、さまざまな文化的背景を持つ人材が活躍しています。
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