コタエル信託株式会社の求人

800〜1500万円

東京都

管理職,法務/特許,

■健全な経営活動の推進に向けて、全社コンプライアンス計画を策定し、社長と合意の下、計画達成に向けて実行を指揮して頂きます。 1.同社の内部監査計画を策定し、実行を指揮する。 2.内部監査計画策定のために適宜予備調査を実施し、適切な範囲、期間（業務の安定運用面も加味）にて計画策定を進める。 3.内部不正摘発、情報活用に係るガバナンスルールの運用状況の把握、その他重要なコンプライアンス違反事項など、所管領域の重要事項について、情報収集、評価・判断および適切な対策の推進責任を担う。 4.実施した監査業務を通じて得られた情報、評価結果について、経営層に対して報告を行う。 5.調査・分析の結果、改善すべき点が見つかった場合は、何が理由で改善すべきと判断されたのか、今後どのように改善していくといいのか、いつまでに具体的な改善 アクションを起こすのかなどを、対象部門に対して提案や指示を行う。 6.その他CEOからの特命事項に関して実行する責務を担う。 7.業務遂行を進める中で得られたベストプラクティスを組織にフィードバック。 8.統括する部下の管理責任を担う。また、統括する部下の知識、スキル、マインドセット（倫理観）に関する教育の実行責任を担う。 9.10万円未満の予算執行責任。 10.短期的、中長期的な自身のキャリアプランの作成と、その実現に向けた実行タスク（研修参加、自己学習、ネットワーキング参加、等）の推進。また、部下については作成及び、実行タスクの進捗状況の管理を担う。 【KPI】 ・サービス品質 ・コーポレートKPI（営業利益、売上高）

800〜1500万円

東京都

管理職,経理/財務,事務/管理系

■健全な経営活動の推進に向けて、全社コンプライアンス計画を策定し、社長と合意の下、計画達成に向けて実行を指揮して頂きます。 1.同社の 内部監査計画を策定し、実行を指揮する。 2.内部監査計画策定のために適宜予備調査を実施し、適切な範囲、期間（業務の安定運用面も加味）にて計画策定を進める。 3.内部不正摘発、情報活用に係るガバナンスルールの運用状況の把握、その他重要なコンプライアンス違反事項など、所管領域の重要事項について、情報収集、評価・判断および適切な対策の推進責任を担う。 4.実施した監査業務を通じて得られた情報、評価結果について、経営層に対して報告を行う。 5.調査・分析の結果、改善すべき点が見つかった場合は、何が理由で改善すべきと判断されたのか、今後どのように改善していくといいのか、いつまでに具体的な改善アクションを起こすのかなどを、対象部門に対して提案や指示を行う。 6.その他 CEO からの特命事項に関して実行する責務を担う。 7.業務遂行を進める中で得られたベストプラクティスを組織にフィードバック。 8.統括する部下の管理責任を担う。また、統括する部下の知識、スキル、マインドセット（倫理観）に関する教育の実行責任を担う。 9.10 万円未満の予算執行責任。 10.短期的、中長期的な自身のキャリアプランの作成と、その実現に向けた実行タスク（研修参加、自己学習、ネットワーキング参加、等）の推進。また、部下については作成及び、実行タスクの進捗状況の管理を担う。 【KPI】 ・サービス品質 ・コーポレート KPI （営業利益、売上高）

800〜1500万円

東京都

事務/管理系,

■受託財産管理機能の円滑な運用のため、引受審査を適切に実施し、顧客から受託する信託財産の管理を適切に実施することを目指して頂きます。 1.引受審査の実行責任。 2.信託財産の適切な管理責任。 3.委託者の知識、経験及び財産の状況に照らした適切な信託の引受け並びに本人確認を行うために必要な顧客管理業務の実行責任。 4.請求書 （信託設定財産明細など）の 発行 業務 、 信託報酬の請求業務、等の委託者との重要業務について安定運用の実行責任を担う。 5.自身が担当する事案における適切な情報の管理・取り扱い責任（社内の情報、顧客情報）。 6.その他 CEO からの特命事項に関して実行する責務を担う。 7.業務遂行を進める中で得られたベストプラクティスを組織にフィードバック。 8.統括する部下の管理責任を担う。また、統括する部下の知識、スキル、マインドセット（倫理観）に関する教育の実行責任を担う。 9.10 万円未満の予算執行責任。 10.短期的、中長期的な自身のキャリアプランの作成と、その実現に向けた実行タスク（研修参加、自己学習、ネットワーキング参加、等）の推進。 また、部下については作成及び、実行タスクの進捗状況の管理を担う。 KPI ・サービス品質 ・予定業務処理率