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600〜1300万円

東京都

広報/ＩＲ

担当業務は以下の通りです。 ■広報戦略 ・自身が担当する業務に関連し、PwCのPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。 ■メディアとの関係強化 ・ターゲットメディアとの関係構築やメディア向け勉強会や懇親会の企画・実施にあたって、広報マネジャーをサポートする。 ■取材対応 ・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、アサインされた取材案件に関し、メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う。 ■プレスリリース ・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、アサインされたプレスリリースについてドラフトし、ターゲットメディアへの配信を手配する。社内告知を行うとともに、デジタルチームと連携しながらオウンドメディアに掲載する。また記事掲載状況をモニタリングし、関係者へ報告する。 ■イベントへのメディア誘致 ・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、アサインされた案件に関してメディア誘致を図り、状況に応じて取材をアレンジする。また記事掲載状況をモニタリングし、関係者へ報告する。 ■寄稿 ・アサインされた寄稿案件に関し、クライアント＆インダストリーチームや各Line of Service（事業部門）のMarkets担当とも連携しながら新聞・雑誌等への寄稿機会の獲得を探るとともに、メディアからの寄稿依頼に応じて執筆者のアレンジメントからスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配を行う。また可能な場合はデジタルチームと連携してオウンドメディアへの情報転載をアレンジする。 ■広報ツールの整備 ・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、PwC JapanのFactsやマネジメントリーダーのプロフィールを管理し、それに基づきプレスキット等を更新管理する。またイントラネット等を通じて社内にシェアする。 ■ニュースクリッピング ・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、外部サービスを活用したニュースクリッピングを実施し、マネジメントに情報を提供する。 ■PRエージェンシー対応 ・広報マネージャーのスーパーバイズの下で、サポートをお願いしたPRサービスの実施の進捗、報告を含めPRエージェンシーの活動をマネジメントする。

〜1500万円

東京都

経営企画/事業企画,総務/人事/労務/教育

HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 ・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進 ・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ※担当領域やプロジェクトは、これまでの経験やスキル、キャリアの志向、およびステークホルダーのニーズに応じてアサインします。

400〜600万円

東京都

総務/人事/労務/教育

【募集背景】 2013年に設立したFintechベンチャー企業。創業以来連続増収を続け、金融×ITの分野で大きな課題を解決できる会社になるべく、現在正社員約120名の体制から3年以内に1000人を超える体制を目指しております。その体制を一緒に作っていただける人事担当者を募集しております。 【業務内容】 ※以下の業務について、ご本人様の意向とご経験をふまえてアサインいたします。 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・候補者との面談/キャリアアドバイス ・採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ・人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくり ・そのほか、組織において必要な打ち手の策定と主導

800〜1200万円

東京都/港区

管理職,経営企画/事業企画,総務/人事/労務/教育

■仕事内容 SHIFTのエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部には、2021年11月現在約900名が在籍。著しい成長を遂げており、今後も期待が寄せられております。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 ■その他 ▼当部署のミッション 創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150%の売上高成長率を継続してきたSHIFTは、2014年に参入したエンターテインメント業界でもシェア拡大が進んでおり、毎年、最高売上高を更新しつづけています。 我々のミッションは、「新しいやりかたを誠実に追い求め、ゲーム開発に携わる人々が一番成長できる、そして稼げる産業にする」こと。ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指し、顧客のコンテンツビジネスの成功に貢献することで、世の中から不幸なサービス開発者をなくしたいと考えています。 ▼入社後のイメージ ご入社直後は、研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、当社の実務の知見を深めていただきます。 研修後は、ご経験に応じて、配属先部署責任者や関係者と協力しながら、組織運営・拡大のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ▼想定できるキャリアパス 全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、事業責任者など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。 また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。

800〜1500万円

東京都

広報/ＩＲ

・経営戦略室の1人目のIR専任担当として、経営陣・CFO・経営企画メンバーと協働しながらIR活動全般をリード ・会社の中長期的な企業価値向上を担い、単なる実務だけではなくIR戦略への貢献も期待します ・将来的には、IR組織責任者としての活躍も期待します 《具体的には》 ・四半期もしくは半期ごとの決算説明会、その他IRイベントの企画、運営(資料作成含む) ・国内外機関投資家、アナリストとの面談 ・個人投資家からの問い合わせ対応窓口 ・開示資料作成 ・IRサイトの改修 ・任意開示KPIの検討、設定、算定

600〜1200万円

東京都

総務/人事/労務/教育

・各プロジェクトにおけるDS人員の需要把握及び現状のDS部門のケイパビリティの理解をもとにした、DS人員の採用計画/戦略の構築と、採用までの一連のプロセスのエグゼキューション（弊社採用コーディネーターと協同頂きます） ・上記に基づいた募集要項の作成。 ・人材紹介エージェントとの採用プロセスにおけるコミュニケーションや関係強化。その他スカウト含む、採用戦略全般の構築とエグゼキューション ・プロジェクトにおける経営指標達成に向けた人材目線での貢献（対人件費利益率等） ・コーポレートの採用チームやCHROとの協働 ・将来的には事業部付HRとして、採用業務を超えて、メンバーエンゲージメント、採用ブランディング、事業部のミッション・ビジョン・バリューの策定など攻め領域の人事トピック全般をお任せ致します。・各プロジェクトにおけるDS人員の需要把握及び現状のDS部門のケイパビリティの理解をもとにした、DS人員の採用計画/戦略の構築と、採用までの一連のプロセスのエグゼキューション（弊社採用コーディネーターと協同頂きます） ・上記に基づいた募集要項の作成。 ・人材紹介エージェントとの採用プロセスにおけるコミュニケーションや関係強化。その他スカウト含む、採用戦略全般の構築とエグゼキューション ・プロジェクトにおける経営指標達成に向けた人材目線での貢献（対人件費利益率等） ・コーポレートの採用チームやCHROとの協働 ・将来的には事業部付HRとして、採用業務を超えて、メンバーエンゲージメント、採用ブランディング、事業部のミッション・ビジョン・バリューの策定など攻め領域の人事トピック全般をお任せ致します。

400〜700万円

東京都/中央区

経理/財務

▼業務内容 中核メンバーとして、経理業務全般をお任せします。会社の成長を促進するコーポレート部門の組織創りに貢献するのがミッションです。 ゆくゆくは経理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ▼ポジションの魅力 ・会社として急成長する「今しかできない貴重な経験」ができます ・経営陣との距離が近く、会社の成長を間近で感じることができます ・ポジションの枠に捕らわれず、自分次第でより幅広い業務を担当できます ▼業務詳細 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・資金管理業務（支払業務） ・開示・報告業務（開示資料・役員向け報告資料の作成等） ・監査法人対応 ・その他上記に付随する業務

500〜800万円

東京都/中央区

法務/特許

▼業務内容 中核メンバーとして、広く法務業務をお任せします。会社の成長を促進するコーポレート部門の組織創りに貢献するのがミッションです。 ▼ポジションの魅力 ・会社として急成長する「今しかできない貴重な経験」ができます。 ・経営陣との距離が近く、会社の成長を間近で感じることができます。 ・ポジションの枠に捕らわれず、自分次第でより幅広い業務を担当できます。 ▼業務内容 次の業務のうち、ご経験等に応じて業務をお任せします。 ・各種契約書の作成、審査、管理 ・法務相談対応 ・自社サービス、新サービスに関する法令調査 ・サービス利用規約の作成、改訂 ・顧問弁護士への相談、連携 ・株主総会、取締役会の運営 ・各種社内規程の作成、改訂 ・商標権、特許権の管理業務

400〜1000万円

東京都/新宿区

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),Webエンジニア・オープン系エンジニア(SES・受託),モバイル・アプリケーションエンジニア,データベースエンジニア,業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),AIエンジニア・機械学習エンジニア,汎用系エンジニア,フロントエンドエンジニア,保守・運用,システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),技術系(IT/インターネット/通信),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,財務/会計コンサルタント,組織/人事コンサルタント,コンサルティング系,ネットワークエンジニア,サーバーエンジニア,セキュリティエンジニア,保守/運用(サービスエンジニア),クラウドエンジニア,マーケティング/マーケター,コーダー/マークアップエンジニア,データアナリスト・データサイエンティスト,Webマーケティング・クリエイティブ->データアナリスト,ゲームデザイナー,ゲームプログラマ,テスター/デバッガー,Webディレクター・プロデューサー(自社サービス),Webディレクター・プロデューサー(受託),Webデザイナー(自社サービス),Webデザイナー(受託),Webマスター,プリセールス・セールスエンジニア,Web広告営業,システム営業,ソリューション営業,パッケージ営業,ハードウェア営業,営業系,営業系->SI営業,営業系->クラウドサービス営業,社内SE(開発・ネットワーク),ヘルプデスク・開発サポート,技術教育他,管理職,経営企画/事業企画,商品開発,広報/ＩＲ,総務/人事/労務/教育,法務/特許,経理/財務,宣伝/販売促進,通訳/翻訳,貿易事務/国際事務,秘書/受付/一般事務,事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流,BPO,事務/管理系

【弊社について】 弊社は、建築技術コンサルティング会社、戦略系コンサルティング会社、外資系投資銀行、FAS、プライベートエクイティファーム出身者及びAIエンジニア、webエンジニアが集まり、不動産管理業界の課題を解決するために、AI搭載のソフトウエア「管理ロイド」の開発をしています。 「管理ロイド」は、不動産管理の現場で発生する業務をスマホアプリで記録し、リアルタイムでダッシュボードに情報集約する事で労働生産性の改善をサポートするクラウド型のシステムです。現状、「管理ロイド」を利用い頂くお客様には、大手不動産管理会社が含まれ、約1千社にご利用頂いています。 【求める人物像】 現在、チームの拡大フェーズにつき組織の最適化を同時に進めております。現場メンバーの視点で、より良い仕組み作りにも貢献頂ける、意欲の高い方をお待ちしております。

400〜650万円

東京都/港区

ヘルプデスク・開発サポート,技術教育他,宣伝/販売促進

ディーバでは、「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。 【業務内容】 今回の募集ポジションでは当社製品に関するユーザー支援業務をご担当頂きます。具体的には以下ご参照。 ・DIVA社製品をより良くご活用頂く為の顧客支援業務（顧客より寄せられる課題に対する解決策提示を主として）。 ・顧客との会話の中から課題を抽出し、それら課題解決をITやコンサルティングサービスを通じて実施。 ・入社後は、当社製品に関する教育と併せて簿記や連結会計の知識を習得いただき、その後、OJT形式にて顧客との打ち合わせに先輩や上司と共に参加いただく事で、徐々にキャッチアップ頂ける様な育成支援の環境をご用意。 ・入社して1年目は基礎的な知識（会計＋システム面）の習得、及び顧客からの問い合わせに対する簡単な1次対応など。2年目では顧客から寄せられる課題の難易度レベルを上げての対応を実施。成長速度に応じて、顧客への課題ヒアリングなども徐々にご対応いただきます。3年目以降では、状況に応じて顧客対応を主担当としてやりとりいただき、顧客との信頼関係の醸成から新たな課題解決の提案なども実施いただきます。 【やりがい】 ・カスタマーサポートという立場上、基本的には顧客が困っていることを解決する業務となる為、解決できた暁にはお客様から感謝される事が多く、顧客への貢献度の大きさを実感できるところにやりがいを感じる事ができます。 ・”顧客の困りごと＝需要”と捉える事で、新規業務の企画も可能な環境にある為、業務への取り組み方次第では新たな価値貢献という形での業務への従事も可能となります。 ・どの会社でも活用可能なスキルであるアカウンティングや、IT関連のスキル向上、課題解決を実施するためのコンサルティングスキルを向上させることができます。 【ある一日のスケジュール】 AM：DIVAユーザーとの定例会議 PM：サポートサービスの提案業務 　　 顧客からのQ&A対応のやりとりを実施 　　 顧客への提案機会の設定