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400〜1000万円

東京都/千代田区

商品開発,事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流

■組織ミッション 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに、2019年にリリースし、国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス「meviy = メビー」の更なる進化を追求し、製造業界に貢献（＝「製造業のお客様の”不”を徹底的に解消し、労働生産性の向上）すること。 ■meviyについて　－製造業における「労働生産性改革（製造業DX）」を実現 meviyは製造業の調達領域において革新的な進化をもたらします。 従来の紙図面を中心としたアナログな調達プロセスを一新、特注形状の機械加工部品を圧倒的なスピードで受注、生産する革命的なオンライン機械部品調達サービスを実現しました。 部品の設計データ（3DCAD データ）をアップロードするだけで、AI が即時に価格と納期を回答。 さらに製造プログラムを自動生成することで加工工程と連動することにより、最短１日出荷が可能となりました。 従来のアナログな調達プロセスと比較して90％以上LTを削減。 ものづくりのスピードを劇的に短縮すると同時にコストダウンも実現するなど、製造業における労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第62 回十大新製品賞」本賞、「第3回日本サービス大賞」JETRO理事長賞など、10個の賞を受賞しています。 ■チームミッション 担当事業のPL責任を有し、特定商品の事業開発（Biz Dev）を通じて、製造業の部品調達に革命をもたらす「meviy」ビジネスの発展、成長加速をリード、日本をはじめグローバルに製造業の生産性向上に貢献していきます。 担当する商材によってチームが編成されており、各チームは商品のマーケティングおよび企画、meviyシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開拓および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進に至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しており、１つの商品の経営者となって事業運営を実行頂きます。 ・Sheet metal事業チーム（担当商材：板金部品） ・Milling事業チーム（担当商材：切削加工部品） ・海外事業推進チーム（担当商材：切削加工部品・板金部品） ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・事業開発責任とPL責任を持つ一方、各チームがサプライチェーンの全機能を有する幅広い領域と大きな権限があり、ビジネスパーソンとしての成長機会は非常に豊富です。 ・加えて、海外事業推進担当はmeviyビジネスをグローバルに展開するミッションを持っており、新規ビジネスをグローバルに立ち上げ、展開することに伴う困難さはありますが、世界を相手にビジネスを行う大きなやりがいと成長実感を味わうことができます ■募集背景 ミスミの新しい収益基盤の構築を目指してmeviyビジネスの領域拡大およびグローバル展開を推進しており、ビジネス拡大を実現するための組織拡充、人員補強のための人材募集です。 ■担当業務内容 ※事業開発職の担当業務は多岐に渡りますが、下記業務のいずれかもしくは複数をご担当頂きます。 ◇新商品の開発／meviyの新機能開発 お客様はmeviy（自社プロダクト）を通じで、当社のECサイトでは購入できない特注品を見積、製作注文をします。 自身が担当する商材の売上UPの施策として、以下2点をご担当いただきます。 ・購買情報分析と利用ユーザーのご意見をもとに開発アイテムの選定、企画立案をします。パートナー工場と協力して QCT（品質、コスト、納期）を満たす商品アイデアを形にしていきます。 ・meviyは社内外のトップエンジニアにて開発されていますが、プロダクトオーナーとして新機能のシステム要求仕様を定義、リリースまで実行します。 ◇商品業績管理およびお客さま・協力メーカー対応 １人１人に担当する商品をお任せします。 さながら、小さな商店の店主（経営者）として事業運営にあたることができます。 ・担当商品の業績を管理、顧客・仕入先に対応頂きます。 ・納期遅れや品質クレームに対してパートナー工場と協力して原因調査・対策確認を行い品質・生産改善を進めます。 ・3か月に1回程度の休日出勤（代休取得必須）、内外問い合わせに対する当番対応があります。 ◇協力サプライヤーの新規開拓 新たな協力メーカーを開拓することにより、個々のお客さまの要望に幅広く、効率的にお応えする供給体制の拡充、整備を行います。 ・取り扱い商品、対応可能な加工方法の拡充 ・自動見積もり精度の向上 ・協力サプライヤー間の健全な競争によるコストダウンの実現

500〜800万円

東京都/新宿区

広報/ＩＲ,経理/財務

ソフトギアはネットワーク・サーバー技術に強みを持つ技術ベンチャーです。2008年の設立当時から、任天堂など大手ゲームメーカーのプロジェクトで実績を積み重ねてきました。また、自社で研究開発部門も設け、国際技術特許を複数取得しているサーバーソリューション「STRIX」も展開しています。 2021年には株式会社バンダイナムコエンターテインメント、KDDI株式会社を引受先とした、第三者割当増資を実現。現在は株式会社バンダイナムコエンターテインメントと協業関係にあることから、同社の開発タイトルをサーバー開発の面から全面的にバックアップしています。 「ネットワーク・サーバー開発ならソフトギア」そんな評価と共にソフトギアの価値やニーズがますます高まっているなか、管理部門の強化のために経理部長候補をお迎えします。 【業務について】 経理を中心に、部門のコミュニケーションを円滑に進める役割から、各事業部門の事業成長を促すための諸般のサポート業務まで、事業成長を支える幅広い仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・財務諸表作成 ・経理業務フローの構築 ・月次～年次決算 ・管理会計（部門別、セグメント別）の仕組みの構築 ・CF管理 ・会計事務所・税理士対応 ・税務（法人税計算、申告書作成） ・適時開示（有価証券報告書や四半期報告書、計算書類作成）など はじめまして、代表取締役の青木と申します。 設立から16年目、経理部門強化の為、経理部長候補の募集を致します。現在、経理部は非常勤の会計士2名を含む4名体制で構成されております。もちろん、監査法人、税理士事務所、信託と外部体制も整えています。ただ、銀行対応や決算調整などの業務を私が手掛けていたのですが、会社の成長と共に手が回らなくなって来ている状況です。そこで、PL／BS／CFの計画策定から予実管理はもちろん、経理・財務のストラテジーを任せられる方を探しています。経理の知識も必要ですが、一緒に会社の発展を夢見ていただける方と一緒にお仕事出来ればと思っています。部長／CFOとポジションは空いていますので、キャリアプランもご検討の上、ご応募いただければと思います。 ◎代表取締役／青木健悟 ゲームの世界市場規模は全世界で2022年から2026年にかけて約1.4倍に成長する見込みと言われています。また、メタバースの世界市場規模も2021年から2030年にかけて約18.5倍にまで大きく成長すると言われています。 ソフトギアはこのような成長市場に対してキーテクノロジーであるサーバーソリューション「STRIX」を提供しています。2022年には大阪事業所の移転・増床と京都Labを開設。また、特許庁とJETROが中小企業の戦略的海外展開を支援する「中小企業等外国出願支援事業」にソフトギアが採択されました。 2023年は国内でのビジネス拡大と北米・アジア市場を中心とした海外展開を加速していく予定です。

500〜1500万円

東京都

財務/会計コンサルタント,コンサルティング系,金融系,事務/管理系,

アクチュアリーとしてのスキルをベースに新たな可能性を追求し、クライアントへの価値提供を通して社会に貢献する喜びをシェア出来る人を募集します。 当保険アクチュアリーチームでは、伝統的アクチュアリー業務から先進的業務まで、以下のように多岐に亘る業務を提供しております。 【伝統的アクチュアリー業務】 - 商品開発関連 - 保険契約準備金評価関連（第三者レビュー、保険計理人受託、内部監査コソース、会計監査関与等） - 保険会社新規設立（商品、事業計画、認可書類）およびデューディリジェンス関連（保険契約ポートフォリオ・会社価値評価） 【先進的アクチュアリー業務】 - 新制度・新規制対応（IFRS, US-GAAP, ICS, ESRなど） - 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証・アドバイス - ERM・再保険・資本戦略の策定・高度化支援 - 保険数理業務のトランスフォメーション支援

500〜1000万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

【部署概要】 ■人材開発部 人事・労務グループ 人事・労務グループ全体で15名弱、日々の業務は3-6人のチームに分かれて対応しております。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、人事・労務グループも子会社の労務機能と合体して、業務の再構築を進めています。 ■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。 【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。 当社は、会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ＜国内＞ 　-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 　- その他人事に関わる業務全般　等 ＜海外＞ 　-海外駐在に関する制度、規定の企画 　-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） 　-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

700〜1100万円

東京都/中央区

経理/財務

■担当業務 当社の財務経理部にて、連結決算や開示対応を中心とした経理・財務業務に携わっていただきます。 《具体的な業務例》 ・単体/連結：月次～年次の決算対応 ・開示：ディスクロージャー誌・連結財務諸表の作成 （ディスクロージャー誌が有価証券報告書にあたり、連結財務諸表の概要が決算短信にあたります。KDDIの金融子会社の財務の健全性を保つため、非上場ですが当社HPに公開し ています。） ・監査対応：監査法人対応のみ ・税務申告・内部統制 ・グループファイナンスの管理：適切な資金貸借のための、子会社間の調整や 　KDDIとの調整 ・予実の分析 ・自己資本比率規制、ソルベンシーマージン比率規制に関する係数算出 上記全ての経験がある必要はありません。 ご入社後にご担当いただく可能性のある業務です。 ■組織構成 財務経理部は部長のほかメンバー12名（うち8名は子会社と兼務）で構成されています。

500〜650万円

東京都/千代田区

商品開発,事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流

■組織ミッション ミスミでトップクラスの売上を持つアルミフレーム及び関連部品を取り扱う部署になります。商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成まで開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 ■チームミッション 成長する国内アルミフレーム市場における新商品、新サービスを開発し提供すること、更に既存商品のサプライチェーンの管理（供給体制、品質維持、コスト低減）も担っていただきます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ??ミスミの中でもトップクラスの売上がある看板商品を扱うチーム。シェア拡大のため積極的な投資を継続、若いメンバーでも積極的にチャレンジできる環境があります。 ■担当業務内容 新商品の企画開発業務：50％ 商品規格検討・プライシング・仕入先開拓、選定、価格交渉・カタログ（WEB・紙）作成など、企画して販売するまでの全ての作業を実行 仕入先管理業務：30％ 商品の仕入先と連携し、品質改善業務や価格交渉（コストダウン等）を実施 問合せ等の対応業務：20％ 顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など) ■仕事のやりがい 我々の事業部はミスミの中でも最大級の売上規模を誇るチームになり、その中で更なる売上拡大の為にできることを一気通貫で行って頂くことになります。つまり自身で考えたことを自身で作り出し、売上という成果を確実に実感でき、まさに経営者の感覚で仕事ができる所です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 成果を出して頂ければ事業開発などのマネジメントに従事いただくことも可能です。組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 半年に１回の頻度で自ら昇格にチャレンジ出来る環境です。また海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 より付加価値の高い業務に集中してもらうために、業務プロセスにおけるムダをなくし効率化を図っております。 ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Teams、Word、Access、Salesforce

400〜800万円

東京都/千代田区

商品開発,事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流

■組織ミッション IM事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。 主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（自社・他社商品）を取り扱います。 商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 流通事業として幅広い商品の品揃えと確実短納期での商品提供により、お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現することを目指しています。 ■チームミッション お客様が部品選定をより効率的に行える、商品の品揃え・納期・価格の提供をミッションとし、 必要な商品の開発、仕入先の開発、調達スキームの構築、WEBカタログでの情報提供を目指しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ??企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか？ ■担当業務内容 ①商品の企画開発業務…40％ マーケティングリサーチに基づき商品戦略を立案・プライシング・仕入先開拓、選定、価格交渉・カタログ（WEB）作成など、企画から販売までの全ての業務を推進 ②仕入先管理業務…40％ 商品の仕入先と連携し、品質改善業務や価格・納期交渉を実施 ③問合せ等の対応業務…20％ カスタマーサービスに入った顧客からの品質クレーム情報等をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認 ■仕事のやりがい 担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、アクションを取っていただくため【成長意欲の高い方・スピード感をもって事業サイクルを回したい方】には最適な場になると思います。 組織としても経営者人材育成に力を入れていることもあり、これまで積み重ねてきたナレッジ・フレームワークを共有しながらマネジメントをお任せします。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 担当カテゴリで成果をあげ、より広いカテゴリに責任を持つリーダーや、PLや人材育成に責任を持つディレクターとして活躍していただくことを期待します。 ■業務上の課題 担当商品が多く、データ管理業務が多い点です。RPAを駆使した自動化や必要な業務の絞込みを常に考え、効率化を目指しています。 ■使用アプリケーション Salesforce、Excel、PowerPoint、Word、Teams、自社管理ツールなど

550〜850万円

神奈川県

事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流

■組織ミッション： グループ最大規模の物流拠点における、新システム(設備/IT)立上げを通じた自働化・効率化の推進 ■担当業務内容 ①【プロジェクト管理】：50％ 　－ プロジェクト設計・実行計画 　－ プロジェクト進捗の管理・報告 　－ 導入を計画的に進めるための社内連携、ベンダーマネジメント《社歴関係なしのフラットな新組織でこれまでの経験を存分に発揮ください》 ②【システム要求定義・要件定義】：50％ 　－ システム運用設計・評価 　－ オペレーション運用設計・評価 ■仕事のやりがい 面積約10万㎡、在庫点数約54万アイテム、600名以上の方が働いているグループのグローバルマザー倉庫における新プロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画、あるいは工程の改善推進、オペレーション部門のマネジメントを通じたキャリアアップを想定。 ■業務上の課題 事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）による制約条件を加味した自働化設備導入によるオペレーション効率化 ■使用アプリケーション MicrosoftOfficeなど

800〜1100万円

東京都/千代田区

事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流

■組織ミッション： ・ミスミは変種変量受注を確実短納期で提供するビジネスモデルであり ・その強みを武器にグローバルＩＡ顧客への動的なサービス提供が求められている ・戦略経営を標榜するミスミにおいてトップ自らコミットメント推進するプロジェクト ・具体的にはグローバル顧客に対して個の要望にでの動的サプライチェーン・サービスで価値提供を行う ・その業務企画と実現するシステムを開発していき、全社ビジネスモデルを変革していく役割である ■チームミッション： ・本チームはメーカー事業における動的サプライチェーンの設計、及びシステム企画・開発を行う ・このトータルサプライチェーン最適化システムと製造現場の生産管理を連携して進める ・また製造原価システム等とも連携してシステムを進化させていくこと ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・トップの元、全社に展開するサプライチェーンの新しい仕組みを構築できる ・生産革新と連動したＩＴ基盤を構築・展開図り、売上・利益拡大を目指す ・顧客ニーズを明確に捉え、製造部門の業務・システムをどう変化させていけるかが検討できる ・又、ミスミの時間戦略の神髄を学びつつその進化の一翼を担うことができる ■担当業務内容 ①現システム運用における課題抽出と対応策立案：50％ 具体的には絶対納期遵守前提でコスト・納期を最適化していく仕組みをどう進化させていくかの観点で、製造管理システム（生産管理・原価管理）と連携したシステムの課題抽出と改善を図る。 生産能力管理・需要予測・生産割付ロジック等をうまく連動させながら、結果系の生産量・コスト等のフィードバックを適切に行い、またシステム作動を実態に追従させていくことが望まれる。 ②現行システムの抜本的な進化のための要件定義とシステム開発：50％ ①の仕組みを長期レンジで見直す計画があり、新しい技術・アルゴリズムも駆使しながら更なる進化を遂げる、アップデートされた仕組みを構築する。先端技術を駆使しながら新たな仕組みの要件定義を行う。 同様に周辺システム（製造管理システム）の進化も睨みながら、疎結合を図りつつ進化を遂げる仕組みの開発を行う。 ■仕事のやりがい ・ミスミビジネスモデルの強みである時間戦略の核心を学び、さらにこれを進化させることに貢献できる ・戦略とビジネスプロセスの両輪をまわすことが重要視され、このシステム開発から戦略自体の変革も起こせる ・受注-生産-物流のミスミトータルサプライチェーンの仕組みを刷新できる ・仕組みを自分で考え、システムを変え、現場を変えることができる ・プロセスの一部部分ではなく、開発-生産-物流-販売のトータルプロセスの全体最適化を図れる ■3～5年後の想定されるキャリアパス 多岐に渡るプロセスを統合・システム化し、顧客に提供する仕組みを作っていくので、事業責任者、海外現法の責任者、インフラ部門の責任者等、ほぼどのようなキャリアも可能性あり。本人の資質を見て判断。 ■業務上の課題 ミスミ業務プロセス及びシステム・仕組みについての理解 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Tableau（BIツール） ※必要に応じて、Pythonなど

680〜910万円

東京都/千代田区

広報/ＩＲ

<募集本部/ユニット> コーポレート統括部/業務基盤部 広報担当 <ポジション概要> ■概要 【職務概要】 広報に関する以下の業務 ・自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集 ・制作 ・社外広報（メディア対応・プレスリリースなど） ・情報発信に関する企画・社内への助言 ・セミナーの企画・運営 ・ブランド施策に関する企画・実施 ・社内プロジェクトへの参画 ・業務状況のレポーティング、会議資料作成等 ・社内外問い合わせ対応 【採用背景】 現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。 マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌、SNS）の発行、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、情報発信全般、コンテンツの企画、編集や校正等、広報に関する一連の業務を責任持って行っていただける方を求めています。 それにより、メッセージ強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。 【現場の想い】 社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取り組みやビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あります。 社内外の方との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。 ■担当業務 当社のWEBサイト運用等を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定 ■職階 課長代理クラス ＜キャリアパス＞ 社員 　▼ 主任 　▼ 課長代理 　▼ 課長 　▼ 部長