800〜1200万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育,その他

▼業務内容
グループCMOが主導して立ち上げる新規事業において、新組織を担当するHRBPを募集します。
新組織の人事責任者として、グループCMOを中心としたマネジメントと密に連携し、採用、組織づくり、投資先のPMIなど、組織成長に必要な全ての取り組みに対して主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

【採用】
・採用計画の立案支援
・マネジメントおよびTAチームとの連携

【組織開発】
・オンボーディング施策の企画、実行
・エンゲージメント向上施策の企画、実行
・人財・組織要件の定義とそれに基づく施策の実行
・マネジメントメンバーに対する各種支援
・組織文化の醸成

【人事企画】
・人員計画、生産性計画
・人事評価制度の運用
・投資先のPMI

■必須要件
　・HRBP経験（2年以上）
　・組織開発の経験
　・顧客ニーズを明確化するためのコミュニケーションスキル
　・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
　・採用経験
　・PMI経験
　・セールス組織のHRBP経験もしくは組織開発経験
　・評価制度の構築・運用に関する経験
　・データ分析スキル
　・ITスタートアップ、ベンチャーでの就業経験

■求める人物像
　・ラクスルの行動規範「RAKSUL Style」に共感いただける方
　・他者と協力できる人／チームワークを大切にできる方
　・課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる方
　・事業成長を支えることへの強いコミットメントをお持ちの方
　・戦略的な取り組みを重視しつつも、状況の変化に合わせた柔軟な対応ができる方

・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

10:00 ? 19:00 ※フレックスタイム制 ※コアタイム11:00～15:00／週初めのみ10:00～15:00

● 面接 (複数回行われる場合あり) ● ワークサンプル ● リファレンス確認 ● 最終面接