480〜730万円

愛知県

総務/人事/労務/教育

【想定業務】
　■採用（企画運営）
　　　・新卒/中途の募集人員を採用するための企画立案および運営
　　　　<具体的には…>
　採用戦略、ブランディング構築 など
　　　　　（新卒）学校訪問、インターンシップ対応、選考対応 など
　　　　　（中途）エージェント対応、選考官対応、訴求面談 など
　　　　　
入社後、まずは採用業務を中心に担当いただきますが、
ご経験・ご希望・成果に応じて、以下についても携わっていただくことがあります。

　■教育（企画運営）
　　　・教育の企画～実施まで全般
　　　 　（階層別研修、コンプラ教育　等）

　■人事制度（企画運営）
　　　・評価/昇格/報酬制度運用
　　　・海外人事（グローバル拠点の人事制度運営支援/拠点間の出向制度支援）
　　　・国内出向/海外出向業務全般
【期待役割】
主担当、または、チームリーダーとしての業務対応
組織の変化やビジネス環境の変化に迅速に対応するための主体的な行動を期待しています。
習熟度や状況に応じて、業務領域を更に拡大していくことも可能です。

【業務内容】変更の範囲　会社の定める範囲で変更の可能性あり

■経験
【必須】
・採用業務に関する企画及び実務経験（経営との折衝合意含む）※1年以上
・他人事領域における実務経験　※3年以上
（人事制度、教育、給与・労務、海外人事などのいずれか）
【尚可】
・英会話力（会議会話レベル）
・人事領域における企画経験
　※人事制度改定（評価/昇格/報酬）、教育企画、海外人事企画など

■資格
【必須】
なし
【尚可】
・TOEIC550以上またはTSSTレベル4以上
　（現時点で取得や自信がなくても積極的に英語対応する意欲があれば可）
・簿記3級

■語学力
必須ではないですが、英語（会議会話レベル）があると尚可

■通勤手当：出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする ■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　 ※フレックスタイム利用可能

エントリーフォーム登録→書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※選考回数は場合により変更の可能性あり