500〜950万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

■仕事内容
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。

※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

■本ポジションの魅力
シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。

■チーム体制
マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）

■働き方
原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。
出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。

■教育体制
同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。

■キャリアパス
リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。

●必須経験
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上

●歓迎経験
・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験
・人材サービス会社における実務経験

・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ） ・慶弔見舞金 ・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ） ・23時以降タクシー費用負担あり

勤務時間…9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※役職に応じて勤務形態が変わります ※インターバル12時間推奨（退社時間～出社時間の間を12時間以上あける）

書類選考 → オンライン試験（論理思考力テスト） → 面接2～3回 → 内定 ※面接では人事部マネージャー、人事部長にお会いいただきます。 ※書類合格後はオンライン試験のご案内となりますので、推薦時にPCメールアドレスを記載ください。（会社アドレス不可）