採用課長候補(建築・不動産領域)※経験者のみ
株式会社木下グループ
年収
550〜700万円
勤務地
東京都/新宿区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及び
マネジメント全般をお願い致します。(プレイングマネージャー)
【具体的には】
・採用計画立案
・各部署との調整業務(ヒアリング等)
・学校訪問
・合同会社説明会
・母集団形成
・会社説明会運営
・面接調整
・面接
・内定者フォロー 等
<担当会社>
木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、
キノシタコミュニティ
マネジメント全般をお願い致します。(プレイングマネージャー)
【具体的には】
・採用計画立案
・各部署との調整業務(ヒアリング等)
・学校訪問
・合同会社説明会
・母集団形成
・会社説明会運営
・面接調整
・面接
・内定者フォロー 等
<担当会社>
木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、
キノシタコミュニティ
応募条件
■職務経験必須 (事業会社での新卒採用経験3年以上、 新卒50名/年以上の採用経験、マネジメント経験)
■業界経験:不問(建築・不動産業界での経験あれば尚可)
■資格 不問
■業界経験:不問(建築・不動産業界での経験あれば尚可)
■資格 不問
福利厚生
社会保険完備
通勤手当(上限4万円/月)
退職金制度(定年65歳)
介護施設入居優遇制度
育児・介護時短制度
住宅優遇制度(当社管理物件)
グループ関連商品割引制度
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
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会社プロフィール
会社名
株式会社木下グループ
業種
サービス・レジャー,不動産・建設・設備
事業内容
注文住宅事業
土地分譲事業
リフォーム事業 他多岐に渡る
弊社取り扱い企業例
21年目の実績と信頼があるコンサルティングファームが運営するコンサル専門の転職支援サービスだからこそ、
一般には公開されていない企業の求人を紹介するだけでなく、今後の企業の成長性なども考慮して、最適な転職先をご提案することができます。
コンサルティングファーム
- ボストンコンサルティンググループ
- デロイト トーマツコンサルティング合同会社
- PwCコンサルティング株式会社
- EYストラテジーアンドコンサルティング株式会社
- アクセンチュア株式会社
- アビームコンサルティング株式会社
- ガートナージャパン株式会社
- 株式会社クニエ
- 株式会社ベイカレントコンサルティング
- 株式会社コーポレイトディレクション
- スカイライトコンサルティング株式会社
- 株式会社経営共創基盤
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社三菱総合研究所
- 株式会社NTTデータ経営研究所
- 株式会社日本総合研究所
※その他ブティックファームを含め、50社以上のコンサルティングファームへご紹介が可能です。
事業会社
- アフラック生命保険株式会社
- RPAホールディングス株式会社
- 株式会社エス・エム・エス
- 沖電気工業株式会社
- 株式会社オンワードホールディングス
- Sansan株式会社
- 株式会社スクウェア・エニックス
- ソフトバンクグループ株式会社
- 株式会社トライアルカンパニー
- 株式会社トリドールホールディングス
- 日本たばこ産業株式会社
- 株式会社博報堂
- 株式会社パンパシフィックインターナショナルホールディングス
- 株式会社ビジョナリーホールディングス
- 株式会社ファイントゥデイ資生堂
- 三井物産株式会社
※その他100社以上の事業会社ポストコンサルポジションへご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)
専門特化企業
- 株式会社アイスタイル
- 株式会社インフキュリオン
- 株式会社エクサウィザーズ
- 株主会社グロービス
- connectome.design株式会社
- GSX株式会社
- 株主会社SHIFT
- 株主会社JDSC
- 株式会社ジャフコ
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社日本M&Aセンター
- 株式会社 PKSHA Technology
- 株式会社ハイドロ総合技術研究所
- 株式会社ブレインパッド
- 株主会社ブロードリーフ
- 株式会社MICIN
※その他50社以上の専門特化企業へご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。