388〜651万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

●配属部署
経営管理本部経営 インフラ部に配属となります。経営インフラ部は、オフィスサービス（オフィス総務＆オフィス設計）、社内向けITインフラ管理、情報セキュリティの機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて20名ほどの体制となっています。今回はオフィスサービス（オフィス総務＆オフィス設計）配属の募集で、現在は正社員5名、契約社員1名、アルバイト社員2名という体制です。

●仕事内容
従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。
・オフィス・ファシリティ管理
サービスカウンター（貸与物や郵便配送物の窓口）の運営
オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
各種備品の管理・手配
物件契約管理、ビル管理会社との調整

・オフィス設計企画（プロジェクトマネジメント関連）
オフィスレイアウトの変更設計～調整～実施
工事手配・進行管理・実施立会い
オフィス、什器の修繕・手配
全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）

・当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート
教室の物件検討のサポート～契約締結～レイアウト設計
教室の移転・撤退のサポート
物件契約管理、ビル管理会社との調整
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、
　代休を自身の業務に合わせて取得できます
※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります（出張手当あり）

●仕事のやりがい・働く魅力
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し、働きやすいオフィス環境の提供ができる
・縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える手ごたえを感じることができる
・自らが設計したものが形に残るため、完了後の達成感が大きい
・定期的にオフィスプロジェクトがあり、プロジェクトごとの成長度合いを実感しやすい

●将来のキャリアパス
本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
　-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
　-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
　-事業部への役割拡張

●必須条件
本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
　-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
　-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
　-事業部への役割拡張

●上記と合わせて以下いずれかの経験、志向がある方
・プロジェクトマネジメントスキルを活かしたい、または高めたいと考えている
・業務上の課題やプロジェクトに対し、自分なりに考えたりアイデアを出して進めた経験がある
・複数のステークホルダー（社内外問わず）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある

●歓迎条件
・オフィス移転やオフィスレイアウト変更対応の経験がある
・オフィスファシリティ管理の経験がある
・リーダーやマネジメントの経験がある
・CADオペレータースキルを有している

●求める人物像等
・課題、問題に対して本質的な解決方法を考え、行動に移すことができる人
・主体性がある（物事に対し他責思考ではなく、前向きに進めることができる）
・成長思考があり、成長するために行動することができる人

■福利厚生等 ・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

フレックス制(12:00～16:00コアタイム、実働8時間)

書類選考 ↓ 面接（2～3回）