500〜1000万円

東京都/港区

経営/戦略コンサルタント,管理職,経営企画/事業企画

事●業内容
今回募集する経営企画は、「介護・障害福祉事業者領域」の全体を管掌しています。この領域の特徴は以下のとおりです。
・メイン事業は、介護・障害福祉業界に特化した日本最大級のVertical SaaS（年商100億、売上成長率115~120%）。
　※その他、介護・障害福祉事業の経営に必要なモノ・カネ・情報などの調達を支援する複数のソリューションを扱っています。
・管掌範囲には、マーケティング・セールス・CSなど事業系、エンジニア・PdM・デザインなど開発系の部署が含まれています（全体で500人超）。
・事業の拡大に伴って、新規事業の開発やM&Aの検討、組織開発や組織体制の整備が経営企画の主なイシューとなっています。

●配属部署
介護・障害福祉経営支援事業本部 経営企画

●仕事内容
経営企画の職務内容は、「経営戦略」「HR」「管理会計」に大別されています。
「経営戦略」としては、主に経営戦略の策定と浸透を担っています。具体例は以下のとおりです。
・事業本部長と協議を重ねながら事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する
・策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネージャー陣や全メンバーに伝達し、各々の思考や業務プロセスに浸透させる。
・半期に1度の総会の内容を事業本部長と協議して決め、事業戦略の浸透と士気の向上を推進する。
・毎月行われる経営陣との会議の場で協議する内容を決め、議論のファシリテーションをおこなう。
・中期経営計画の実現のために定めた単年度イシューのうち領域横断的なものにつき、経営企画の業務の一環として取り組む（例：M&Aの検討や新規事業の開発）。

「HR」の領域では、事業本部長や事業本部内のマネージャー陣を巻き込みながら、管掌領域内における部署横断的な組織開発を担っています。具体例は以下のとおりです。
・事業本部全員がオンラインで集まる月例の情報共有会の企画・運営をおこなう。
・毎週開催されているマネージャー会議でイシューを出し、議論のファシリテーションをおこなう。

「管理会計」としては、領域全体の予算策定と予実管理を担っています。具体例は以下のとおりです。
・予算策定プロセスにおいて、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、売上・利益の目標が達成されるように、領域全体の予算案を策定する。
・毎月の予実管理として、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、将来月の見込を領域横断的に調整し、領域全体の売上・利益の目標を達成する。
その他、領域横断的な様々なイシューに対して、事業本部内のマネージャー陣、コーポレートの諸部門や他の領域の担当者を巻き込みながら、プロジェクトを設定し遂行する役割をもちます。

●必須条件
・未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。
・膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。
・部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること。
・既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。
・課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることができること。

●歓迎条件
・ベンチャー企業等において、企画から実行まで、または管理から事業まで、幅広い領域を経験していること。
・頭を動かすことだけではなく、手を動かす・足を動かすことを厭わないこと。

●求める人物像等
・社会課題の構造や歴史的背景などを理解しながら、社会課題に対するソリューション提供に取り組みたいという気持ちがある。
・一人一人の顧客は当然だがそれ以上に社会の全体に対して貢献したいという気持ちがある。
・組織・事業にとって必要であれば未知・未経験の領域であろうと自分の責任範囲として主体的に取り組みたいという気持ちがある。

# 福利厚生等 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 # 労働条件 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

# 勤務時間 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）

書類選考ー面接（２～３回）適性検査－採用 ※状況に応じ変更致する場合がございます。