600〜1300万円

東京都

経営企画/事業企画

■担当業務
当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。

＜業務の具体例＞
・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・市場動向調査・競合分析
・M&A・グループ資本政策の企画・推進
・経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■持株会社または金融業界における経営企画・事業企画のご経験
■コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験

【歓迎】
■金融持株会社における経営企画・事業企画のご経験をお持ちの方

年次有給休暇 勤続年数に関わらず毎年20日が付与されます。（入社月や出勤率により付与日数が異なります） ２年間の有効期間を過ぎた年次有給休暇は、積立年休として最大10日まで積み立てることができます。（私傷病や介護、ボランティア活動の際に使用が可能） 特別休暇 年次有給休暇の他に結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがあります。 社員持株会 長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。 個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。 共済会 KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。 また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。 退職金 退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。 総合福祉団体定期保険 社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。 保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。 健康施策 疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。 社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。

・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用、 1日の最低労働時間は1時間、最大労働時間は13時間30分。 ・テレワーク勤務可 ・勤務の終業時刻と翌日の勤務の始業時刻との間に最低8時間の間隔を確保

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