経営企画(新事業開発・全社経営基盤強化)#経企-0788-30-LD※経験者のみ
株式会社ミスミグループ本社
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■組織ミッション:
全社経営に関わる施策推進(新事業開発、経営基盤強化、会議体運営等)
■チームミッション:
室ミッションに沿った施策の具体化と実行
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
2023年12月に、全社経営企画機能の大幅強化に向けて、責任体制が一新されました。部門ミッション遂行のため、従来取り組めていなかった新たな業務に取り組んでいるところです。
■担当業務内容
①全社視点での新事業の開発(市場調査、社外アライアンス推進、インキュベーション推進等):60%
②全社経営基盤強化のための施策推進(経営管理システム構築、市場調査、全社会議体運営等):40%
●業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■仕事のやりがい
将来の事業運営を担う人材として、新事業の企画~立上げまでを担うことが期待されるポジションです。外部とのアライアンスに係る一連のプロセスも経験する機会があります。
経営企画室として、社長との直接のやり取りで物事が進められる点でもやりがいのあるポジションです。社長の参謀として、全社的な施策の推進に関わることで、会社経営に必要な視点を身に付けることにもつながります。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。
特に担当する新事業開発のプロジェクトが進捗し、一定の成果が期待できるとなった場合は、当該事業の責任者・担当者として当該事業により深く関わって頂くことを期待します。
状況に応じ、事業ライン(海外含む)の経営企画部門等とのローテーションも検討します。
■業務上の課題
世界的な経済情勢の不安定化や市場の競争激化の中、グループとしていかに次の成長を作っていくか、そのためにいかに新たな成長機会を創り出し、組織の変容を遂げていくか、が最大の課題です。
全社最適の視点から、グループとして有効な打ち手は何か、社外・社内の両面から考え、実行に移していくマインドと力量が求められます。
全社経営に関わる施策推進(新事業開発、経営基盤強化、会議体運営等)
■チームミッション:
室ミッションに沿った施策の具体化と実行
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
2023年12月に、全社経営企画機能の大幅強化に向けて、責任体制が一新されました。部門ミッション遂行のため、従来取り組めていなかった新たな業務に取り組んでいるところです。
■担当業務内容
①全社視点での新事業の開発(市場調査、社外アライアンス推進、インキュベーション推進等):60%
②全社経営基盤強化のための施策推進(経営管理システム構築、市場調査、全社会議体運営等):40%
●業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■仕事のやりがい
将来の事業運営を担う人材として、新事業の企画~立上げまでを担うことが期待されるポジションです。外部とのアライアンスに係る一連のプロセスも経験する機会があります。
経営企画室として、社長との直接のやり取りで物事が進められる点でもやりがいのあるポジションです。社長の参謀として、全社的な施策の推進に関わることで、会社経営に必要な視点を身に付けることにもつながります。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。
特に担当する新事業開発のプロジェクトが進捗し、一定の成果が期待できるとなった場合は、当該事業の責任者・担当者として当該事業により深く関わって頂くことを期待します。
状況に応じ、事業ライン(海外含む)の経営企画部門等とのローテーションも検討します。
■業務上の課題
世界的な経済情勢の不安定化や市場の競争激化の中、グループとしていかに次の成長を作っていくか、そのためにいかに新たな成長機会を創り出し、組織の変容を遂げていくか、が最大の課題です。
全社最適の視点から、グループとして有効な打ち手は何か、社外・社内の両面から考え、実行に移していくマインドと力量が求められます。
応募条件
■必須要件
<経験>
・経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験
<知識・スキル>
・論理思考力・シナリオ構築力
・財務・会計リテラシー(財務3表は読めること)
・会社組織の意思決定プロセスに対する一定の理解
■歓迎要件
<経験>
・市場調査
・社外とのアライアンス推進(M&A含む)
<知識・スキル>
・コーポレート業務に関する基礎的知識(法務、税務、人事等)
・外国語力(英語、その他)実務使用経験
・製造業のバリューチェーンに関する理解
■求める人物像
・コミュニケーション力:社内外の色々な関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる人
・挑戦心:未知のことや高い目標に積極的に取り組める人
・粘り強さ:想定外のことが起こっても冷静に次の打ち手を考え続けられる人
・バランス感覚:色々な立場から物事を見て、物事に的確な優先順位を付けられる人
■学歴 :大学卒 高専卒
<経験>
・経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験
<知識・スキル>
・論理思考力・シナリオ構築力
・財務・会計リテラシー(財務3表は読めること)
・会社組織の意思決定プロセスに対する一定の理解
■歓迎要件
<経験>
・市場調査
・社外とのアライアンス推進(M&A含む)
<知識・スキル>
・コーポレート業務に関する基礎的知識(法務、税務、人事等)
・外国語力(英語、その他)実務使用経験
・製造業のバリューチェーンに関する理解
■求める人物像
・コミュニケーション力:社内外の色々な関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる人
・挑戦心:未知のことや高い目標に積極的に取り組める人
・粘り強さ:想定外のことが起こっても冷静に次の打ち手を考え続けられる人
・バランス感覚:色々な立場から物事を見て、物事に的確な優先順位を付けられる人
■学歴 :大学卒 高専卒
福利厚生
●待遇/福利厚生
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/●待遇/福利厚生
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※メンバー・担当リーダー:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職:時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
●働き方
リモート可 出社頻度:週2~3日
土祝日出勤:無し 出勤頻度:
出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:年に数回程度
勤務時間
●勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある(勤務制度区分参照)
●働き方
土祝日出勤:無し 出勤頻度:業務の納期等により、年に数回程度発生する可能性あり
出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:状況による
選考プロセス
2~3回を予定
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会社プロフィール
会社名
株式会社ミスミグループ本社
業種
商社
事業内容
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成。
弊社取り扱い企業例
21年目の実績と信頼があるコンサルティングファームが運営するコンサル専門の転職支援サービスだからこそ、
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コンサルティングファーム
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- 株式会社経営共創基盤
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事業会社
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- 株式会社オンワードホールディングス
- Sansan株式会社
- 株式会社スクウェア・エニックス
- ソフトバンクグループ株式会社
- 株式会社トライアルカンパニー
- 株式会社トリドールホールディングス
- 日本たばこ産業株式会社
- 株式会社博報堂
- 株式会社パンパシフィックインターナショナルホールディングス
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専門特化企業
- 株式会社アイスタイル
- 株式会社インフキュリオン
- 株式会社エクサウィザーズ
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- connectome.design株式会社
- GSX株式会社
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- 株主会社JDSC
- 株式会社ジャフコ
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社日本M&Aセンター
- 株式会社 PKSHA Technology
- 株式会社ハイドロ総合技術研究所
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支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。