600〜1500万円

東京都

組織/人事コンサルタント

People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも350人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。
ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。
その中でもPeople ConsultingのFSO（Financial Services Organization）チームでは、金融機関の事業価値と社会価値の向上を目指し、主に金融機関の変革を支援します。
また、FSO チームは2023年に立ち上げた新しいチームであり、中核メンバーとして活躍いただけるフェーズ・環境です。

◇支援内容（一例）◇
金融機関のCXOや人事部門等と共に、組織・人材・人事に関わる様々な課題解決を目指します。
案件規模にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合うことが可能です。

■　タレントマネジメント支援
・ 人材開発（人材戦略・人材強化計画策定、人材ポートフォリオ管理、DX人材・IT人材等の専門人材強化、全社レベルのDX/ITリテラシー向上や意識・行動変革 等）
・ リーダーシップ開発（グローバルサクセッションプランニング、中間管理職変革 等）
・ ワークフォースプランニング（DX組織設計、グローバルDX組織変革、システム開発体制強化 等）
・ 人事機能変革（人的資本開示高度化、人事機能再定義 等）
・ 採用強化（採用戦略策定、中途採用強化施策策定、中途採用強化実行支援 等）

People Consulting内で協力し、以下のようなテーマも支援します。
・ 人事システム（SAP SuccessFactors等）、グローバル人事オペレーション、HRシェアードサービス、アウトソーシング
・ 役員報酬制度設計、人事制度設計、人事M&A、労働環境整備
・ 人事・人材データアナリティクス
・ システム導入を伴うグローバルレベルの大規模変革推進のためのチェンジマネジメント

【 必須条件】
・ コンサルティングファームでの類似経験（業界問わず）
もしくは
・ 金融機関における人事、経営企画、IT・システム、DX部門等での類似経験
※「類似経験」とは、上記の「支援内容（一例）」に記載されている実務経験

【歓迎要件】
・ コンサルティングファームにて金融機関の支援
・ 金融機関における部門横断の変革プロジェクト推進
・ ビジネスレベルの英語
・ 組織の立ち上げフェーズの経験
・ 部下3名以上のマネジメント（マネジャー以上候補の場合）

【募集ポジション】
■シニア・マネジャー / Senior Manager
プロジェクトの戦略的な方向性を決定し、責任を持つ役割を担います
■マネジャー / Manager
プロジェクトの日常的な運営を管理する役割を担います
■シニア・コンサルタント / Senior Consultant
プロジェクト内の特定の領域をリードする役割を担います
■コンサルタント / Consultant
SVの指示・指導のもと、データ収集や各種調査、資料作成等を行います

昇給年1回 通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 団体生命保険 等

原則フルフレックス勤務

書類選考ー面接（複数回／ケース有）－最終　 ※状況に応じ変更する場合がございます