人事企画・戦略人事(マネージャー候補)※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
900〜1400万円
勤務地
東京都/中央区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
<業務の具体例>
■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン
■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備
■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン
■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備
■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験
■複数の人事領域における10年以上の実務経験(労務、人材開発、タレントマネジメント、等)
【歓迎要件】
グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験
■複数の人事領域における10年以上の実務経験(労務、人材開発、タレントマネジメント、等)
【歓迎要件】
グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
福利厚生
■ドレスコードフリー
■退職金(一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方)
■産育休・介護休暇(時短勤務)制度
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■KDDI持株会
■KDDIグループ共済会
(・給付金制度:結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
・保険金制度:死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
・団体保険)
■総合福祉団体定期保険
■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
勤務時間
■フルフレックス勤務制度
■勤務間インターバル制度
・テレワーク勤務可
・勤務の終業時刻と翌日の勤務の始業時刻との間に最低8時間の間隔を確保
選考プロセス
書類選考-1次面接-最終面接
■会社の魅力
■設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能。
■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。
マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがある。
■研修体制は以下
・共通スキル研修(e-leraning)
・テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)
・自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)
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会社プロフィール
会社名
auフィナンシャルホールディングス株式会社
業種
IT系コンサルティング,IT・通信・インターネット,金融・保険
事業内容
KDDIは、決済・金融事業の強化を目的に、中間金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス株式会社」(以下 auフィナンシャルホールディングス) を設立し、お客さまにスマホ・セントリックな決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」を始動します。
KDDIは、2008年にじぶん銀行 (銀行業) を設立し、その後、2011年にウェブマネー (電子マネー発行業) を公開買付けにより完全子会社化しました。さらに、2014年にKDDIフィナンシャルサービス (包括信用購入あっせん業)、2016年にKDDI Reinsurance (再保険業)、2018年にKDDIアセットマネジメント (投資運用業) を設立するなど、金融サービスを拡充しています。
このたび、KDDIは、じぶん銀行、ウェブマネー、KDDIフィナンシャルサービス、KDDIアセットマネジメントおよびKDDI Reinsuranceを、当社連結子会社である「auフィナンシャルホールディングス」の傘下に移管します。KDDIから分離・独立事業化することで、意思決定を迅速化し、ガバナンスを強化することによりシナジー最大化と商品力の向上を目指します。
弊社取り扱い企業例
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コンサルティングファーム
- ボストンコンサルティンググループ
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- PwCコンサルティング株式会社
- EYストラテジーアンドコンサルティング株式会社
- アクセンチュア株式会社
- アビームコンサルティング株式会社
- ガートナージャパン株式会社
- 株式会社クニエ
- 株式会社ベイカレントコンサルティング
- 株式会社コーポレイトディレクション
- スカイライトコンサルティング株式会社
- 株式会社経営共創基盤
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社三菱総合研究所
- 株式会社NTTデータ経営研究所
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事業会社
- アフラック生命保険株式会社
- RPAホールディングス株式会社
- 株式会社エス・エム・エス
- 沖電気工業株式会社
- 株式会社オンワードホールディングス
- Sansan株式会社
- 株式会社スクウェア・エニックス
- ソフトバンクグループ株式会社
- 株式会社トライアルカンパニー
- 株式会社トリドールホールディングス
- 日本たばこ産業株式会社
- 株式会社博報堂
- 株式会社パンパシフィックインターナショナルホールディングス
- 株式会社ビジョナリーホールディングス
- 株式会社ファイントゥデイ資生堂
- 三井物産株式会社
※その他100社以上の事業会社ポストコンサルポジションへご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)
専門特化企業
- 株式会社アイスタイル
- 株式会社インフキュリオン
- 株式会社エクサウィザーズ
- 株主会社グロービス
- connectome.design株式会社
- GSX株式会社
- 株主会社SHIFT
- 株主会社JDSC
- 株式会社ジャフコ
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社日本M&Aセンター
- 株式会社 PKSHA Technology
- 株式会社ハイドロ総合技術研究所
- 株式会社ブレインパッド
- 株主会社ブロードリーフ
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ハイパフォキャリアの実績
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登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
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支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。