434〜1800万円

東京都

ITコンサルタント

【募集背景】
近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企
業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。

【詳細】
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。

※アバントで携わることができる事業領域
　https://www.avantcorp.com/business-area/

▼業務内容
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画

▼入社後に期待すること
・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、
　様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。

研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修

▼STEP2
DivaSystem研修

【必須条件】
下記、いずれか2つ以上に該当する方
●IT企業で（インフラ系、組み込み系はNG）エンジニア職、またはITコンサル職として1年以上の勤務経験
●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問）
●SIer、コンサルティング会社にて、業務システムの提案、システム導入のご経験をお持ちの方
●事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方

【尚可】
●連結会計・管理会計業務に携わった経験
●経営管理室・経理業務の理解がある方
●システム導入経験ある方
●経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力（≒提案力）
※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む

【求める人物像】
・100年企業の創造、経営情報の大衆化という弊社経営理念に賛同できる方
・日本を牽引する大手クライアントのグループ経営高度化を支援することで、日本企業の競争力向上を成し遂げる仕事にパッションを感じる方
・自身の成長はもとより、組織メンバーの成長にコミットし、メンバー一人一人に真摯に向き合える人間力を有した方
・担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方

・従業員持株会（奨励金＋20％） ・育児/介護休業制度、 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・部活動（加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます） ・ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます） ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 変形労働時間制、裁量労働制※配属部署・職位により異なります。

書類／一次選考：事業部長 最終選考：役員・事業部長 ＊適性検査は状況に応じて受検いただくことがございます