550〜800万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

▼概要
同社「組織開発室　人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。

▼具体的な業務
・事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど人材育成）
・人事制度、特に等級制度、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（報酬テーブル、賞与など）、長期インセンティブに関する企画、運用
・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行

▼特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

▼組織
・経営管理本部　組織開発部　人事グループ
・部長1名　グループ長1名　メンバー1名の構成

【必須条件】
以下に該当する方
・人事コンサル経験を3年以上有する方
・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力
・人材育成企画実行
・基幹人事制度（等級・評価・報酬）、長期インセンティブ企画運用
・データ活用、Excelスキルに長けている方
【尚可】
・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
●リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方

・従業員持株会（奨励金＋20％） ・育児/介護休業制度、 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・部活動（加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます） ・ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます） ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制　 ※配属部署・職位により異なります。

書類選考 チームリーダー ↓ 一次選考 室長＋チームリーダー ↓ 最終選考　 副社長