500〜1500万円

東京都

経営/戦略コンサルタント

【組織の概要】
経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

【募集職種の期待役割】
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。

【具体的な職務内容】
＜業務内容＞
改革の大義づくりや構想策定から実行に至るまで、クライアントに寄り添い改革を一緒に実現していく経営参謀として、難易度の高い経営改革を支援し、クライアントの持続的な成長に貢献

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
＜プロジェクト例＞
・長期ビジョン・中期経営計画策定支援
・経営管理の高度化支援
・組織構造の見直し支援
・コーポレートガバナンス改革
・グループ経営管理見直し支援
・グループ再編グランドデザイン（合併・分割）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・クライアントの経営参謀として、課題分析・構想策定にとどまらず、意思決定・実行支援まで一貫した支援を行います。
・経営イシューに精通した経営改革コンサルティングチームに加えて、世界トップのシンクタンクが誇る業界専門家チームとも連携する機会も多く、多様な経験の機会があります。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・コンサルティングによる企業の変革を通じて、社会課題の解決や社会の変革を目指すことに興味・関心を有する方
・コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、経営管理、長期ビジョン・中計策、組織構造改革に関わるプロジェクトの経験を有する方
・事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わったことのある方

■関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力
・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

【歓迎するスキル・経験・資格】
・会計に関する資格
・証券アナリスト
・英語力（打合せ、資料作成、議論等のビジネスでの英語経験）

・裁量労働制 ・フレックスタイム制 ・テレワーク制度 ・出勤交通費（全額支給） ・独身寮（職種、勤務地により一部異なる） ・住宅手当 ・財形貯蓄 ・各種社会保険 ・保養所（全国各地・ハワイ） ・暑中休暇（連続1週間） ・リフレッシュ休暇（連続1週間） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・マタニティ休暇 ・介護休暇　など

専門業務型裁量労働制 1日のみなし時間 9時間10分 平均残業時間・26．6時間／月※2019年度実績 22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止 在宅勤務（テレワーク）制度あり

書類選考→面接(2～３回)→内定 ※スキルや状況に応じて選考フロー変更の可能性あり