470〜1300万円

東京都/千代田区

■概要
新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。
事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。
IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。
また、顧客開拓やサービスメニューの拡充などを試行錯誤しながら0から確立していくプロセスもあり、裁量や担当範囲が多いため、チャレンジが好きな方に是非参画いただきたいと考えております。

■担当業務
事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。

【過去プロジェクト例】
・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進
・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築
・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討
・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証

テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。

■職階
シニアコンサルタント、マネージャー
※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。
　シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

■経験・スキル
下記、１．～３．いずれかに該当する方

１．コンサルティングファームでの在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方
２．SIerやWeb、IT企業での在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方
３．ITを活用したビジネス企画の経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方

・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 　※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設

・コンサルタント職 　裁量労働制（みなし労働時間：2時間） 所定労働時間：9:00 ～ 17:30 ・スタッフ職 　所定労働時間：9:00 ～ 17:30 　※課長代理以上は管理監督者

選考フロー ※弊社宛の志望動機でなくて構いませんので、転職事由等の補足をお願いします。 書類選考（人事、ユニット） 　▼ 一次面接 　▼ Web適性検査、二次面接 　▼ 最終面接 ※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。