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コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

Consumer Business & Transportation Unit (以下CB&T) (消費材、小売・流通、航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域)※経験者のみ

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

案件No. 20272 公開日: 2024/05/30
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,組織/人事コンサルタント
業務内容
【職務内容】 コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます。 ■主なコンサルティングサービス <経営/事業戦略> グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、イノベーション/成長戦略策定、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サステナビリティ戦略立案、経営管理高度化、事業構造改革、組織・ガバナンス変革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理の高度化、イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出、SCM改革、等 <顧客・マーケティング戦略> ブランディング戦略策定、顧客戦略策定、ロイヤリティプログラムの高度化、CX変革、デジタルマーケティング高度化、EC戦略策定、等 <オペレーション改革> 業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、シェアードサービス構想策定・導入支援、DX/AIによる業務改革、等 <IT/DX戦略> システム構想策定、DX戦略策定、ITコスト削減、データ活用戦略策定、AI活用戦略策定、RPA活用構想策定・展開、等 <システム導入> ERP導入(SAP、Oracle)、SFDC導入、DWH構築、DXソリューション導入、人事システム導入、購買システム導入、等 <組織・人事改革> 人的資本経営、人材配置の最適化、デジタル人材育成、DX組織検討、Job型人事制度・定着化、DEI・組織風土改革、リスキルプログラム導入、等 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■対象としている業界 化粧品、アパレル、消費財、食品・飲料、小売・流通・卸、航空、運輸(陸運・倉庫・海運)、レストラン、旅行、サービス
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

Automotive(東海・関西エリア採用 / 自動車・製造業領域)※経験者のみ

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

案件No. 20273 公開日: 2024/05/30
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント
業務内容
Auto組織の新規拠点立ち上げ採用 東海・関西エリアの自動車産業、製造業を中心としたデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やITコンサルティング業務 クライアントのITに関する課題の解決に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やITコンサルティング業務を行います。主なクライアントは、東海・関西エリアの自動車産業&製造業を中心とした大手~中堅企業に向けにDX/ITコンサルタントとして各種コンサルティングサービスを提供して頂きます。スキルに応じて他の領域・エリアの業務を経験することができます。 【業務内容】(例示) ・DX推進支援(基幹システム経験>ネットワークシステム) ・IT戦略立案支援 ・システム化企画・ベンダー選定支援 ・BPR・業務設計・要件定義支援 ・各種システム導入支援(ERP・BI・GW等) ・ITプロジェクト管理・IT工程管理支援(PMO) ・システム統合支援(M&A、組織再編、シェアード化等) ・アプリケーション開発経験 ※組み込み系のシステムは要件外 ※コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2~5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます キャリアプランイメージ 自動車業界向けその他業界向けとも、大きく3つのキャリアステージがあります。 1stステージ : プロジェクトスタッフとして、成果物の一部または全部の構想、作成を行い、部課長クラスに対して説明や助言を行っている状態 2ndステージ: プロジェクトマネージャとして、クライアントから個のプロフェッショナルとして認識され、プロジェクトをリードし、評価されている状態 3rdステージ : CIOはじめ、CxOに対して、デジタル/ITのコンサルタントとして助言を行うと共に、クライアントの重要/高難度のデジタル/ITプロジェクトの実行責任を担っている状態 求められるのはデジタル/ITの知識だけではなく、業界/経営/業務など多岐に渡りますが、他では味わうことが難しい、やりがいのある業務であり、キャリアを積むことができる仕事です。 ※東海・関西エリアに在住で、地方拠点(東海・関西エリア)へのビジネスに関わる業務になります。
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

Industrial Products & Construction(製造、重工、航空宇宙、不動産、商社領域)※経験者のみ

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

案件No. 20274 公開日: 2024/05/30
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント
業務内容
【職務内容】 ・航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械・建設・不動産 業界向けコンサルティングサービス ・産業創造、新規事業・プログラムローンチ ・企業・事業戦略立案 ・経営効率向上 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など(特にデジタル系) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
コンサルファームへの転職

Human Capital Div. (人事組織コンサルティング)※経験者のみ

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

案件No. 20279 公開日: 2024/05/30
年収
600〜1500万円
勤務地
東京都,大阪府,福岡県
職種
経営/戦略コンサルタント,組織/人事コンサルタント
業務内容
【職務内容】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです: ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
コンサルファームへの転職 ポストコンサル 未経験からコンサル

DXコンサルタント※経験者のみ

株式会社インダストリー・ワン

案件No. 20238 公開日: 2024/05/23
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/中央区
職種
業務内容
【仕事概要】 ■募集背景 当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。 ■仕事内容 エンジニアやデザイナーとチームを組み、顧客サイドに立脚したDXの構想企画、プロジェクト計画策定/立上げ/推進/定着化までの一連のプロセスをリードしていただきます。 ・ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援 ・メソドロジーに基づくプロジェクトマネジメント ・デジタルソリューションの継続改善および横展開 ■得られるスキル/経験 ・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与 ・顧客視点で多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画 ・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
コンサルファームへの転職

【マネージャー以上】製造ITコンサルタント※経験者のみ

株式会社日立コンサルティング

案件No. 15441 公開日: 2024/05/17
年収
920〜1600万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント
業務内容
<業務概要> ・製造業ではDXを活用してスマートマニュファクチャリングを実現するために、ERP、MESなどの製造周りのシステム導入のニーズが高まり、今後さらなる拡大が見込まれる ・製造ITコンサルタントは、製造領域に関するシステム導入のプロフェッショナルとして、ERP(製造モジュール),MES導入の上流コンサル(構想策定~要件定義)を担い、製造業務の抜本的革新・生産性向上や新たな価値創造を支援する <主なクライアント業種> ・日本を代表する製造業大手企業が主要クライアント 担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、自動車、精密機器、医療機器・・・など主要製造業で実績あり 日立製作所の営業ネットワークを活用し、他のコンサルティングファームに比べ、幅広い案件の引き合いあり <主要サービス・テーマ> ・対象業務 :設計、生産管理、製造業務 ・担当フェーズ:システム導入にかかわる構想策定、業務設計、要件定義(※) ※システム導入は、日立グループ(他SIer)が担当するため、 その期間はPMO(PJ管理、チェンジマネジメント)を担当するケースあり <案件規模> ・主に2~5名程度の体制 ・企画/構想策定フェーズは3ヶ月程度。業務設計は3ヵ月~半年程度。  プロジェクトマネジメントは1年以上
<仕事の面白み> ・日本を代表する製造業の企業に対して、顧客の中核業務に大きなインパクトを与えるコンサルティングを提供する ・日立グループ自身の業務改革先進事例や業界リーディングカンパニーとの取組事例を有効に活用し、お客様に価値の高いサービスが提供できる ・デジタル/IoT等の先端的技術/プロダクトと組み合わせた高度な製造業務の改革に携われる ・案件の責任者としてプロジェクトに携わることができる ・自身のやりたいサービスを開発し、立ち上げることができる
コンサルファームへの転職

戦略的提携・M&Aコンサルタント(5/24より名称変更)※経験者のみ

株式会社日立コンサルティング

案件No. 17732 公開日: 2024/05/17
年収
420〜1250万円
勤務地
東京都
職種
Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),Webエンジニア・オープン系エンジニア(SES・受託),モバイル・アプリケーションエンジニア,データベースエンジニア,業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),AIエンジニア・機械学習エンジニア,汎用系エンジニア,フロントエンドエンジニア,保守・運用,システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント
業務内容
【背景】 事業戦略コンサルティング推進室は、経営課題解決や戦略検討のプロフェッショナル集団として社会インフラ×IT領域のテーマを強みに戦略策定のみならず、協業ビジネスの構想・立ち上げも含め、CxOレベル(CEO/CSO/COO等)の課題解決に注力しています。 同推進室内における「戦略的提携・M&A 企画・実行支援」の新規サービス立ち上げにあたり、その拡大推進を担って頂くコンサルタントを募集します。FAやM&A仲介会社とは異なり、戦略的提携やM&Aの主体者である企業の立場で、その企画と実行を支援します。 ITからコンシューマープロダクツに至るまで戦略的なポートフォリオ組み換えを進める日立グループ内の多様なM&A案件を手掛ける他、その豊富な知見をもとに日立グループ外のお客さまに対しても提携・M&Aの戦略提言から実ディールの支援までを行います。 また、同推進室には、交通・電力・通信・上下水道・ヘルスケアといった社会インフラ領域や大手メーカーなど社会の根幹を支えるお客さまが多く、お客さまの成功とともに社会課題の解決を目指しています。社会の根幹を支える企業への支援を通じて、一緒に社会課題の解決を目指して頂ける方をお待ちしています。 【プロジェクト例】 ・グループ企業複数社の経営統合計画策定支援 ・海外子会社の海外企業向け事業売却推進支援 ・国内企業3社合弁会社設立支援・新合弁会社事業計画策定支援 ・国内企業/海外企業との提携戦略企画・実行支援  ・国内IT企業M&A戦略策定・実行推進支援など 【業務詳細】 戦略提携・M&A系プロジェクトのリーダー若しくはメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業の業界構造・戦略・経営・事業構造・ビジネスモデル分析、経営課題の分析、Missing Pieceの抽出 ・クライアント企業のM&A戦略検討、対象企業候補の抽出に向けたクライテリア策定、ソーシング支援 ・ファイナンシャルアドバイザーや仲介会社の選定支援 ・クライアントのデューデリジェンス推進支援(各領域における抽出課題のとりまとめ、対応方針検討 等) ・契約交渉に向けた各種条件整理・交渉ポジション明確化・交渉シナリオ作成 ・契約交渉における課題抽出・論点整理・リスク評価・対応案検討 など
■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 また、「Exアプローチ」を中心としたデザイン思考に係るプロセスについては、日立グループ内に確立された教育体系が存在しており、デザイン思考が始めての方でも順を追って知識を深めることが出来ます。 ■キャリアステップ: 入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。 コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。 <キャリアステップの一例> ○前職が自治体職員 C(コンサルタント)として入社 ↓1年後 SC(シニアコンサルタント)に昇格 ↓2年後 M(マネージャー)に昇格し、現在、Exアプローチによる顧客協創を通して、鉄道会社の抜本的な業務構造改革の主担当として活躍中 ○前職が鉄道会社の物販企画 C(コンサルタント)として入社 ↓1年半後 SC(シニアコンサルタント)に昇格し、現在、Exアプローチによる顧客協創を通して、電力会社のデジタルツイン化に係わる構想策定の主担当として活躍中
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

【People Consulting - FSOチーム】 金融機関に特化した組織・人材・人事コンサルタント※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

案件No. 20225 公開日: 2024/05/17
年収
600〜1500万円
勤務地
東京都
職種
組織/人事コンサルタント
業務内容
People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも350人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO(Financial Services Organization)チームでは、金融機関の事業価値と社会価値の向上を目指し、主に金融機関の変革を支援します。 また、FSO チームは2023年に立ち上げた新しいチームであり、中核メンバーとして活躍いただけるフェーズ・環境です。 ◇支援内容(一例)◇ 金融機関のCXOや人事部門等と共に、組織・人材・人事に関わる様々な課題解決を目指します。 案件規模にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合うことが可能です。 ■ タレントマネジメント支援 ・ 人材開発(人材戦略・人材強化計画策定、人材ポートフォリオ管理、DX人材・IT人材等の専門人材強化、全社レベルのDX/ITリテラシー向上や意識・行動変革 等) ・ リーダーシップ開発(グローバルサクセッションプランニング、中間管理職変革 等) ・ ワークフォースプランニング(DX組織設計、グローバルDX組織変革、システム開発体制強化 等) ・ 人事機能変革(人的資本開示高度化、人事機能再定義 等) ・ 採用強化(採用戦略策定、中途採用強化施策策定、中途採用強化実行支援 等) People Consulting内で協力し、以下のようなテーマも支援します。 ・ 人事システム(SAP SuccessFactors等)、グローバル人事オペレーション、HRシェアードサービス、アウトソーシング ・ 役員報酬制度設計、人事制度設計、人事M&A、労働環境整備 ・ 人事・人材データアナリティクス ・ システム導入を伴うグローバルレベルの大規模変革推進のためのチェンジマネジメント
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

経営コンサルタント(未経験採用)

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

案件No. 21235 公開日: 2024/05/17
年収
500〜800万円
勤務地
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■職務内容■  上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。  経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、  戦略構想~計画立案~計画実行までをお任せします。  コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 ■5つの業務領域■  以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。  ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革)  ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)  ・サプライチェーンマネジメント  ・DX(ITマネジメント)  ・HR(ヒューマンリソースマネジメント) ■キャリアプラン■  コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒  マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター  ・シニアコンサルタント   プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、   クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当  ・コンサルタント   プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、   各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当  ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。   従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。  ※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、   プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。 ■教育体制■  現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、  グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。  (例:excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、     コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング 等)
■オープンイノベーションと常識の打破を目指す「戦う創造集団」 1983年に会計士集団によって設立された日本発のコンサルティング会社です。「戦う創造集団」をパーパスに掲げ、お客さまが激しい経済競争の中で勝ち残っていくために、日々改革を推し進めています。改革を実現するためには、社内常識・業界常識の破壊と、新たな価値を生み出すこと、つまりオープンイノベーションが重要だと考えています。レイヤーズのクライアントはほとんどが東証プライム市場上場であり、日本経済を代表する一流企業です。従って、プロジェクトの難易度も必然的に高いものとなりますが、全社一丸となり、日本企業の持続的な成長と発展を支援しています。 ■戦略立案から、実行まで―― 「三現主義」によるコンサルを提供 経営コンサルタントとして、クライアントが抱える様々な経営課題に対する戦略立案から実行・定着までを責任を持って遂行し、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。いくら立派な戦略を立てても実行されなければ効果はゼロです。現場・現物・現実という三現主義を持ってとことん実行する。これがレイヤーズの特長です。新入社員は入社時研修終了後、各プロジェクトに配属され、実務を通じてコンサルとしての基本的なスキルを習得していきます。レイヤーズは研修プログラムの充実を図り、人材育成には特に力を入れています。各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。 ■助け合い、高め合うカルチャー レイヤーズは、クライアントのための新たな価値創造に努力や協力を惜しみません。そのため、プロジェクトが異なる社員同士であっても、情報共有やディスカッションを活発に行っています。お互いに協力し、助け合うことによって組織の壁を越え、プロジェクトの成功を目指しています。コンサル業界でよく言われる「UP or OUT」ではなく、レイヤーズの「助け合い、高め合う」カルチャーは、創業当時から一切変わっておりません。またレイヤーズでは、社員が個性や強みを活かした価値創造ができるように、人事評価においても「この人ともう一度一緒に仕事をしたいか」という項目がある等、「長所伸長」「未来志向」を重視しています。
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

【経営コンサルタント】コンサル経験者 ープリンシパル候補ー※経験者のみ

株式会社リブ・コンサルティング

案件No. 21265 公開日: 2024/05/17
年収
1500〜2500万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
仕事についての詳細 募集背景 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。 仕事内容 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定(大手完成車メーカー) ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク) ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業) ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業) ・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー) ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援(スタートアップ) ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー) ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 (変更の範囲)会社の定める業務

コンサル転職に対する
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