定性的評価

定性的評価とは、数値で示すことのできないものの評価を指します。定性的評価の逆は、数値を基に評価をする「定量的評価」です。数値で示すことのできないものとは、「性質」「過程」「姿勢」「努力」「心構え」などがあり、ビジネスシーンにおける人事評価では定量的評価と定性的評価を組み合わせて行われることが多いです。定性的評価の場合は、被評価者の現状を把握した上で「必ず達成してほしい基本的なレベル」「達成できればより望ましいレベル」などの評価基準を設け、達成有無やどの程度達成できているのかを評価します。