DISC

DISCとは、心理学者William Moulton Marstonにより提唱された、人の行動特性を4つに分類した理論です。「Dominance（主導型）」「Influence（感化型）」「Steadiness（安定型）」「Conscientiousness（慎重型）」の4種で構成されます。それぞれの特性を基に自己理解、他社理解を深め行動傾向を理解することができ、企業内コミュニケーションの円滑化やパフォーマンス向上に役立てられます。