ウルシステムズの転職・求人情報
ウルシステムズ：コンサルファームとしての特徴・概要
ウルシステムズの特徴
ウルシステムズは、国内独立系コンサルティングファームの一つで2000年に設立されました。「経営とITのギャップを埋める」をモットーに、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援している戦略的ITコンサルティング企業です。顧客以上にプロジェクトの成功を見据えて活動する「発注側支援コンサルティング」というポリシーを掲げ、業務システムのプロフェッショナルとして顧客企業の課題解決を支援されています。
ウルシステムズの特徴はエンジニアがコンサルタントを務める「二刀流」であること。全員がエンジニアでありコンサルタントであるため、業務システム開発を熟知したメンバーがコンサルティングスキルを駆使してお客様のビジネス革新を支援されています。エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」だからこそ、地に足のついた提案をすることができ、システム開発の会社ではなくテクノロジーを活用し、ビジネス課題にまで踏み込んで議論することができています。 ウルシステムズでは、主にIT戦略立案や業務改革、システム化に向けての要求開発などの超上流工程から、プロジェクトマネジメント、新技術の検証などテーマは多岐にわたり、システム構築の技術力を裏付けとした様々な支援メニューを提供されています。
ウルシステムズの主なサービス領域／事業内容
- デジタル＆IT戦略立案
- 業務＆システム変革
- プロジェクト＆プログラム推進
- アジャイル開発
- デジタル組織育成
- 先端テクノロジー活用
ウルシステムズのファームとしての沿革
- 2000年 ウルシステムズ株式会社を設立
- 2001年 本社を東京都中央区晴海（現住所）へ移転
- 2006年 ジャスダック証券取引所に普通株式が上場
- 2007年 株式会社ケアブレインズを子会社化
- 2010年 ピースミール・テクノロジー株式会社を連結子会社化
- 2011年 株式会社イーシー・ワン連結子会社化
ウルシステムズの働き方、人材に対する価値観・姿勢等
ウルシステムズでは、介護休暇や子どもの看病や通院のために休暇を取得できる看護休暇をはじめ、短時間勤務や勤続5年ごとに5日間の連続有給休暇と、特別手当が支給される「リフレッシュ休暇」など働く環境も整備されています。また、出産後も育児とキャリアを両立できる環境が整っており、時短勤務が選択可能であったり、状況に応じて働き方が選択できます。
ウルシステムズのキャリアパス・プラン
webサイトを参照：ウルシステムズのキャリアパス・プラン
ウルシステムズのトレーニング・人材育成
ウルシステムズでは、教育プログラムも充実しています。新卒入社者は入社後半年間、キャリア入社者は入社後1カ月間の導入研修に加え、研修担当者が現場の状況を定期的にチェックし、課題となっているテーマの研修を随時開催している集合研修や、社内勉強会の実施、首都圏近郊の宿泊施設に泊まり込んで最新技術を使ったモノづくりをするTech合宿などトレーニング制度が整備されています。 また、新卒入社者向けにメンターファミリー制度や30歳以下の若手メンバーを対象としたキャリア面談を定期的に実施しているなどサポートが充実しています。
ウルシステムズがコンサル採用で求める人物像
ウルシステムズが求める人物像は、HPより以下と明記されています。
1.顧客本位の考え方ができる
ウルシステムズのミッションはお客様の課題を解決すること。お客様のビジネスに興味がなければ務まりません。私たちは技術を重視していますが、それは目的があってのものだとも考えています。技術にしか興味がない場合はミスマッチになる可能性が高いでしょう。お客様の役に立ちたいという思いを持った人なら相性は良いはずです。
2.エンジニアとしてのプライドを持っている
ウルシステムズのメンバーはエンジニアとしてお客様のビジネスと向き合います。開発案件はもちろんコンサルティング案件も同様です。お客様が私たちに期待するのは経営戦略や事業企画のノウハウではありません。業務システムとテクノロジーに関する知見です。エンジニアという仕事にプライドを持つ人こそが楽しめる仕事です。
3.意欲的・自律的である
指示待ちメンバーで構成された大規模な組織より、意欲的で自律的なメンバーが揃った少人数のチームの方がずっと良い仕事ができる。それが私たちの考えです。与えられた仕事の目的を考え、自らの役割に意義を見出し、自分なりの基準をもって仕事をする。そうした価値観に共鳴するメンバーがウルシステムズには集まっています。
4.変化を楽しめる
ウルシステムズの案件は多岐にわたります。しかも１つとして同じものはありません。お客様によって背景や課題は異なりますし、解決に向けたアプローチも毎回変わります。特定の知識や技術を身につければ万事解決という世界ではありません。試行錯誤こそが私たちの日常です。それを楽しめるかどうかはリトマス紙となるでしょう。
引用元：ULSystems,Inc. 採用サイト 選考を知る 「求める人物像」
ウルシステムズの最近の動向
ウルシステムズ、米国Yugabyte社の国内初パートナーに認定〜クラウドネイティブNewSQLのプロフェッショナルサービスを提供開始〜
ウルシステムズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：横山芳成、以下、ウルシステムズ）は米国Yugabyte社のサービスパートナーに国内企業として初めて認定されました。本日より同社のデータベース製品「YugabyteDB」に関するプロフェッショナルサービスを提供します。
引用元：ULSystems,Inc. NEWS ニュース プレスリリース「ウルシステムズ、米国Yugabyte社の国内初パートナーに認定〜クラウドネイティブNewSQLのプロフェッショナルサービスを提供開始〜」
ウルシステムズ、ボードウォークの電子チケットサービスを全面刷新～業務プロセスとシステムを再設計し、10年戦える『成長の基盤』を実現～
ウルシステムズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：漆原茂、以下、ウルシステムズ）は、株式会社ボードウォーク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：西 茂弘、以下、ボードウォーク）の電子チケットサービスの全面刷新を支援しました。
引用元：ULSystems,Inc. NEWS ニュース プレスリリース「ウルシステムズ、米国Yugabyte社の国内初パートナーに認定〜クラウドネイティブNewSQLのプロフェッショナルサービスを提供開始〜」
ウルシステムズのプロジェクト事例
「大手製薬業様」新ヘルスケアサービス プロジェクト推進
お客様は大手製薬会社様。スマートフォンアプリを利用して健康状態を改善するヘルスケアサービスを構想されました。社内外を巻き込んだプロジェクトを立ち上げたものの、文化の異なるステークホルダー間の合意形成が難航。活動全体が停滞していました。ウルシステムズはステークホルダーの合意を形成し、新サービスの立ち上げを成功に導きました。
引用元：ULSystems,Inc. PROJECT プロジェクト事例「大手製薬業様 新ヘルスケアサービス プロジェクト推進」
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