「船井総合研究所」の沿革
2005年に東京・大阪両証券取引所第1部市場に指定替え
1970年
舩井幸雄が株式会社日本マーケティングセンター（現・株式会社船井総研ホールディングス）を設立
1970年
コスモスクラブを設立
1972年
「変身商法」が大ベストセラー
1985年
商号を株式会社船井総合研究所に変更
1988年
コンサルティング業界で初めて、大阪証券取引所第2部市場特別指定銘柄（新2部）上場
1990年
流通業主体からサービス業主体へ、本告正が2代目社長に就任
1993年
商大阪証券取引所第2部市場に指定替え
2000年
株式会社船井情報システムズを設立（現・連結子会社2014年株式会社船井総研ITソリューションズに商号変更）
2000年
「ギアチェンジ」による業容拡大へ 、小山政彦が3代目社長に就任
2004年
東京証券取引所第2部市場に上場
2005年
東京・大阪両証券取引所第1部市場に指定替え
2010年
「自律・自由・連帯」を経営方針へ、高嶋栄が4代目社長に就任
2012年
中国に船井（上海）商務信息咨詢有限公司を設立（現・連結子会社）
2014年
船井総研ロジ株式会社を完全子会社化（現・連結子会社）,持株会社体制へ移行商号を株式会社船井総研ホールディングスに変更し、経営コンサルティング事業を株式会社船井総合研究所へ、営業サポート業務を 株式会社船井総研コーポレートリレーションズへそれぞれ事業継承
2015年
株式会社プロシードを完全子会社化（現・連結子会社）
2016年
中核事業会社である株式会社船井総合研究所の社長に中谷貴之が就任
2018年
株式会社HR Force 設立
2018年
新和コンピュータサービス株式会社を完全子会社化（現・連結子会社）
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