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コンサルファームへの転職
営業(Human Capitalチーム)※経験者のみ
コロニー株式会社
年収
500〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
業務内容
弊社Human Capitalチーム内において、主に下記業務をお任せしたいと考えております。
■弊社外部人材の稼働に向けたセールス活動
■弊社内部部門と連携し、外部人材の稼働担保
■ ビジネスパートナーの新規開拓
■ ビジネスパートナーとのリレーションシップ構築
■ 提案内容の検討、人材の探索
■ 営業部門と連携した外部人材確保に向けた各種調整
■ 弊社システム登録者向け面接対応
■ 既存ビジネスパートナーに関する調整・交渉
■ 上記業務推進全体のマネジメント及び実務支援
コロニーは事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。
【特徴】
■オーケストラ型コンサルティング
クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク
クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。
■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ
日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。暦に合わせた特別休暇が付与されるなど、2022年度の実績では休日が128日(特別休暇含む)となりました。また、体調不良時などに有給とは別にシックリーブ休暇が付与されリフレッシュできるなどの環境が整っています。
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コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
未経験からコンサル
DXコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)※経験者のみ
コロニー株式会社
年収
1000〜1900万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
ITコンサルタント
業務内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
①コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進)
②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
③弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む)
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コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
Digital & AI コンサルタント (Advanced Technology Sherpa)※経験者のみ
株式会社シグマクシス
年収
600〜万円
勤務地
東京都/港区
職種
業務内容
機械学習、最適化、強化学習、生成系等のAIを中心としたデジタル技術や、AIが現実世界にアクセスする手段としてのIoT/Robotics技術を活用し、社会課題の解決や新しい事業開発、産業創造、データドリブン経営の実現に向けて、構想策定・技術目利き・実証実験の社会実装までをクライアントやビジネスパートナーと共に推進します
■技術系:機械学習/最適化/生成AI/IoT/Roboticsを活用した実証実験、システム実装
■業務改善系:デジタル技術やIoT/Robotics技術を活用した業務改善、ビジネス適用
■事業開発・サービス開発系:AI/IoT/Robotics分野における事業開発構想策定、新規サービス立ち上げ
■先端技術調査系:先進技術動向、活用事例をスタディし、クライアントに知見をインプット
■人材育成系:クライアント社内のDX人材、データ人材の育成
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コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
Analytics & DM コンサルタント (Advanced Technology Sherpa)※経験者のみ
株式会社シグマクシス
年収
600〜万円
勤務地
東京都/港区
職種
業務内容
今年度新たに立ち上がったチームで、あらゆるデータを正しく安全に管理、解析、利用するためのシステム基盤、ガバナンスルール・体制、ビジネスユースケース検討フレームワークを活用し、企業や社会の課題解決、新しい事業開発、データドリブン経営の実現に向け、構想策定・技術目利き・実証実験をクライアントやビジネスパートナーと共に推進いただきます。
<プロジェクト事例>
■技術系:データ分析基盤の実装、システム実装やソリューション選定に向けた実証実験
■ガバナンス系:部門横断のガバナンス標準ルール策定、データオーナーやガバナンス体制、プロセス定義
■業務改善・サービス開発系:データを活用した業務改善、新規事業・サービス開発
■人材育成・組織作り系:クライアント社内のDX人材、データ人材の育成、CoE組織の立ち上げ
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コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
GXコンサルタント(Business Development Sherpa)※経験者のみ
株式会社シグマクシス
年収
600〜万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
企業に対して、コンサルティングサービス(戦略策定・事業開発)を提供します。
■エネルギーに関連する戦略策定や事業開発
■サステナビリティ情報開示に対する業務整理・効率化
■事業開発×投資戦略
■事業開発×組織・人財戦略 など
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コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
SaaSコンサルタント (Enterprise Transformation Sherpa)※経験者のみ
株式会社シグマクシス
年収
600〜万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
基幹業務(管理業務)は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。
また、基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。
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コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
SaaSコンサルタント2 (Enterprise Transformation Sherpa)※経験者のみ
株式会社シグマクシス
年収
600〜万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
【クライアントの業務変革支援】
クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。
■Principle: クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
■Manager/Assistant Manager: 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
■Consultant: メンバーとしてプロジェクト提案・実行を(次期リーダーを目指して)推進
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コンサルファームへの転職
(第二新卒採用)2025年4月1日入社限定 コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎】
株式会社日立コンサルティング
年収
450〜万円
勤務地
北海道
職種
プロジェクトマネージャー(PM),ITコンサルタント
業務内容
<募集背景>
当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。
コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。
<入社後の流れ>
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。
<日立コンサルティングについて>
・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。
・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。
※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。
・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
<雇入れ直後>コンサルティング業務
<変更の範囲>会社の定める業務
選考方法
<選考ステップ&選考スケジュール>
※本求人票にエントリーがあり次第、順次選考を行ってまいります。
応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。
①【応募】 エントリー最終締め切り 2025年1月14日(火)15:00 ※定員になり次第募集締め切り
◆必須書類◆ 履歴書・職務経歴書 (高校名から記載・大学は学部/学科を記載)
②【適性検査受検】
※エントリー日の翌月曜日9:00を締め切りとします (例12月13日(金)応募→12月16日(月)9:00)
※金曜日の応募者については【15:00まで】の応募者を翌月曜日9:00の締め切り対象とします。
【15:01以降】の応募者については、翌々月曜日9:00を締め切りとします。
※土日に適性検査受検のお時間が取れるタイミングでエントリーをお願いします。
1月14日(火)にエントリした方の最終締め切りは1月20日(月)9:00
③【書類+適性検査合否結果連絡→1次面接案内】 ※下記は最遅日程(最終エントリーの場合)
1月20日(月) 17:00までに案内
④【1次面接】 ~1月24日(金) ※平日のみ開催 12:00~、18:30~、19:45~
⑤【1次面接合否結果連絡】 1月28日(火)までに案内
⑥【2次面接】 実施期間: ~2月6日(木) ※平日のみ開催 日中・夜間の時間帯で実施
⑦【内定】2月13日(木)までに内定出し
⑧【最終回答期限】 2月17日(月)
※募集定員数が充足した場合は早期に募集を締め切る可能性がございます。
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コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
TMT※経験者のみ
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
年収
600〜1500万円
勤務地
東京都
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
Technology, Media & Telecommunications(TMT)ユニットに所属いただき、電機/ハイテク/通信/メディア/エンターテイメント/テクノロジー業界のクライアントの成長を支援するため、戦略策定から実行支援まで、幅広いコンサルティング業務をお任せします。
【Technology, Media & Telecommunicationsユニットの特徴】
・各業界のトップクラスのクライアントにサービスを提供しており、間接的に他業界の課題解決にも影響を及ぼす案件に携わることができます
・CES等のイベント(※コロナ下ではWeb参加)や、プロジェクトでの海外出張、海外メンバーファーム連携等を通じ、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社社員が7割を超えており、製造業・ITサービス・SIer・通信・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
・ユニット経営の取り組みの一環として「中途入社者サポート」に注力しており、コンサルタントとしての立ち上がりから定着化を実現する各種施策を実施しています
【プロジェクト事例】
・大手製造業:SDGsを活用した新規事業機会探索
・大手製造業:モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略
・メディア企業:グローバルネットワーク監視・運用高度化
・通信業:顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計 等
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コンサルファームへの転職
戦略的提携・M&A 企画・実行支援 コンサルタント※経験者のみ
株式会社日立コンサルティング
年収
420〜1250万円
勤務地
大阪府
職種
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,組織/人事コンサルタント
業務内容
【背景】
事業戦略コンサルティング推進室は、経営課題解決や戦略検討のプロフェッショナル集団として社会インフラ×IT領域のテーマを強みに戦略策定のみならず、協業ビジネスの構想・立ち上げも含め、CxOレベル(CEO/CSO/COO等)の課題解決に注力しています。
同推進室内における「戦略的提携・M&A 企画・実行支援」の新規サービス立ち上げにあたり、その拡大推進を担って頂くコンサルタントを募集します。FAやM&A仲介会社とは異なり、戦略的提携やM&Aの主体者である企業の立場で、その企画と実行を支援します。
ITからコンシューマープロダクツに至るまで戦略的なポートフォリオ組み換えを進める日立グループ内の多様なM&A案件を手掛ける他、その豊富な知見をもとに日立グループ外のお客さまに対しても提携・M&Aの戦略提言から実ディールの支援までを行います。
また、同推進室には、交通・電力・通信・上下水道・ヘルスケアといった社会インフラ領域や大手メーカーなど社会の根幹を支えるお客さまが多く、お客さまの成功とともに社会課題の解決を目指しています。社会の根幹を支える企業への支援を通じて、一緒に社会課題の解決を目指して頂ける方をお待ちしています。
【プロジェクト例】
・グループ企業複数社の経営統合計画策定支援
・海外子会社の海外企業向け事業売却推進支援
・国内企業3社合弁会社設立支援・新合弁会社事業計画策定支援
・国内企業/海外企業との提携戦略企画・実行支援 など
【業務詳細】
戦略提携・M&A系プロジェクトのリーダー若しくはメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・クライアント企業の業界構造・戦略・経営・事業構造・ビジネスモデル分析、経営課題の分析、Missing Pieceの抽出
・ファイナンシャルアドバイザーや仲介会社の選定支援
・クライアントのデューデリジェンス推進支援(各領域における抽出課題のとりまとめ、対応方針検討 等)
・契約交渉に向けた各種条件整理・交渉ポジション明確化・交渉シナリオ作成
・契約交渉における課題抽出・論点整理・リスク評価・対応案検討 など
コンサル転職に対する
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