コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
サイバーサービスコンサルタント(セキュリティ人材育成サービス領域)/Cyber Academy※経験者のみ
デロイトトーマツ サイバー合同会社年収
500〜1750万円
勤務地
東京都
職種
Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),Webエンジニア・オープン系エンジニア(SES・受託),業務系エンジニア(ERP・CRM・SCM),システムアーキテクト,テックリード,プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,セキュリティエンジニア
業務内容
セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。
・セキュリティ人材育成(研修)サービスの設計
(サービス/ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材(座学/演習)の作成、事務局の立ち上げ)
・上記サービスを提供する案件への参画 など
※詳細の情報は、以下"デロイト トーマツ サイバーアカデミー"のページご覧ください
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/cr/cyber-academy.html
■チームの強み
・多様な専門性を持つメンバー構成
・国内外の大学との先進的技術の共同研究
・海外セキュリティベンダーとのアライアンス
・業界Thought leaderとのリレーション
■中長期的なキャリアや身につけるスキル
●中長期的なキャリア:
・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材
●身につけるスキル:
・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力
・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル
人事担当(若手人事企画ポテンシャル採用/主任クラス)※経験者のみ
株式会社NTTデータ経営研究所年収
500〜670万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
■募集ユニット
人事部
■ポジション概要
企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。
実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。
上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。
<具体的な業務内容>
①人事制度(グレード、報酬、評価)企画運用業務
・制度コンセプトの理解 社員への周知
・データの収集と集計、管理
・各組織のリーダーとの打ち合わせ
・制度問い合わせ対応 等
②人材育成(研修、OJT、自己研鑽等)企画運用業務
・人材像の理解 社員への周知
・年間研修及びOJT制度の企画
・各種研修の企画、運用、結果管理
・振り返り、とりまとめ
③各種サーベイ(Engagement、360度FB、キャリア志向)
・基本企画
・サーベイの実施管理
・調査分析
■担当業務
上記業務を 現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
■職務
主任
営業職(正社員/東京or大阪勤務/ワークライフバランス◎)※経験者のみ
株式会社スタッフサービス・ホールディングス年収
517〜617万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント
業務内容
1.アウトソーシング課営業職として、受託現場の開拓、受託現場の運営
・請負検討中の引き合いに対して、商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案を実施
・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等)
・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション)
2.新業務開発
・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討
・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装
コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
未経験からコンサル
AI・IoTを活用した新産業モデル推進業務(PMO)【TSI BigData】※経験者のみ
PwCビジネスアシュアランス合同会社年収
500〜1500万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント
業務内容
■PwCビジネスアシュアランス合同会社について
PwCビジネスアシュアランス合同会社では、PwCあらた監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出しています。
■BigDataチームについて
本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。
■職務内容;
経済産業省の「IoT推進のための新産業モデル創出基盤整備事業」の事務局として「ビッグデータを活用した新指標開発事業」の企画およびプロジェクトマネジメントをお願いします。
(参考)
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/public-offering/big-data201610.html
経済産業省
統計調査に関する委託事業
http://www.meti.go.jp/statistics/itaku/itakujigyo.html
【具体的には】
? 経済産業省と本事業の企画に関する打ち合わせ
? ビッグデータの利活用に関する有識者委員会との打ち合わせ
? 本事業に参加する委託先企業(金融機関、ITベンダー、データサイエンス事業者等)の指導・監督
? ビッグデータの利活用に関する調査・分析
本事業の推進にあたってはIoT、ビッグデータおよび人工知能の分野における最先端の研究者(有識者)からのアドバイスを受けることができます。
世界に157か国、22万人以上の専門家を擁するPwCグローバルネットワークの一員として、PwCのプロフェッショナルサービスのデジタル改革業務にも参画することができます。
※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
コンサルファームへの転職
(第二新卒採用)2025年4月1日入社限定 コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎】
株式会社日立コンサルティング年収
450〜万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント
業務内容
<募集背景>
当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。
コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。
<入社後の流れ>
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。
<日立コンサルティングについて>
・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。
・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。
※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。
・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
<雇入れ直後>コンサルティング業務
<変更の範囲>会社の定める業務
選考方法
<選考ステップ&選考スケジュール>
※本求人票にエントリーがあり次第、順次選考を行ってまいります。
応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。
①【応募】 エントリー最終締め切り 2025年1月14日(火)15:00 ※定員になり次第募集締め切り
◆必須書類◆ 履歴書・職務経歴書 (高校名から記載・大学は学部/学科を記載)
②【適性検査受検】
※エントリー日の翌月曜日9:00を締め切りとします (例12月13日(金)応募→12月16日(月)9:00)
※金曜日の応募者については【15:00まで】の応募者を翌月曜日9:00の締め切り対象とします。
【15:01以降】の応募者については、翌々月曜日9:00を締め切りとします。
※土日に適性検査受検のお時間が取れるタイミングでエントリーをお願いします。
1月14日(火)にエントリした方の最終締め切りは1月20日(月)9:00
③【書類+適性検査合否結果連絡→1次面接案内】 ※下記は最遅日程(最終エントリーの場合)
1月20日(月) 17:00までに案内
④【1次面接】 ~1月24日(金) ※平日のみ開催 12:00~、18:30~、19:45~
⑤【1次面接合否結果連絡】 1月28日(火)までに案内
⑥【2次面接】 実施期間: ~2月6日(木) ※平日のみ開催 日中・夜間の時間帯で実施
⑦【内定】2月13日(木)までに内定出し
⑧【最終回答期限】 2月17日(月)
※募集定員数が充足した場合は早期に募集を締め切る可能性がございます。
コンサルファームへの転職
【第二新卒採用11/30 (土) 1次選考会】 2025年4月1日入社限定 コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎
株式会社日立コンサルティング年収
450〜万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント
業務内容
<募集背景>
当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。
コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。
<入社後の流れ>
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。
<日立コンサルティングについて>
・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。
・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。
※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。
・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。
選考方法
<選考ステップ&選考スケジュール>
①【応募】 エントリー〆切 11月20日(水) 15:00
※応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。
★重要★エントリー時に参加可能な面接の時間枠を【午前枠・午後枠】を記載ください
◆必須書類◆ 履歴書・職務経歴書 (高校名から記載・大学は学部/学科を記載)
②【適性検査受検】
※エントリー日の翌月曜日9:00を1次締め切りとします (例)11/8(金)エントリー→11/11(月)
適性検査受検最終締め切り(11/30(土)休日選考会参加):11月25日(月) 09:00〆
③【書類+適性検査合否結果連絡→1次面接案内】 ※合格者に順次ご案内
11/30(土)休日選考会参加:11月26日(火) 正午までに案内
④【1次面接】 11/30(土) 午前枠 ・ 午後枠
※どうしても予定がつかない方については個別日程調整 →別求人よりエントリーください
⑤【1次面接合否結果連絡】
11/30(土)説明選考会参加:12月4日(水)17:30までに案内
⑥【2次面接】 実施期間:12月9日(月)~ ※平日のみ開催 日中・夜間の時間帯で実施
⑦【内定】 随時内定出し
⑧【最終回答期限】 内定から1週間程度
コンサルファームへの転職
管理会計担当 マネージャー【Finance】※経験者のみ
PwC Japan合同会社年収
800〜1200万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
■PwCのFinance部門について
日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。
■当チームについて
4つの事業部門(Assurance, Consulting, Deals, Tax)のいずれかのLine of ServiceのBusiness Unitリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。
マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。
■具体的な職務内容
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
(例)
・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート
※英語はTOEIC700以上、ピープルマネジメント経験のある方がマネージャーポジションの対象者となります。
※管理会計含む実務経験が8-15年程度の方、ご活躍いただける可能性があります。
コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
経営・事業戦略コンサルタント※経験者のみ
株式会社リブ・コンサルティング年収
1000〜2000万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
仕事についての詳細
募集背景
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。
当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。
急増するクライアントの新規事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。
仕事内容
当社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。 クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、経営戦略、及び新規事業の企画や事業戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。
本ポジションは、すでにご経験豊富なコンサルタント業界出身の方が、そのドメインやインダストリー、プロジェクトフェーズにおけるカバー範囲を広げ、キャリアのオポチュニティをよりご志向に合わせて築いていくことが可能なポジションとなっております。
入社後は研修や、勉強会を通して弊社の保有するケーパビリティを深くご理解いただき、すでにお持ちの強みとご志向性を加味した上でプロジェクトのご提案をさせていただきます。
■プロジェクトイメージ
エンタープライズ企業を中心にご志向性に合わせていずれかのプロジェクトに配属いたします。
・経営戦略
・新規事業開発
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。
社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。
(変更の範囲)会社の定める業務
当社で働く魅力
1)実現可能性の高い事業企画スキル
当社は、事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。
2)持続可能な事業成長の支援
伴走支援のみならず、クライアント企業の事業開発力そのものを引き上げることを目的とし、企業そのもののケーパビリティを広げていくことを目指しています。
3)形式にとらわれない本質的な事業創造力の拡大
CVCとしてのスタートアップ支援や、大手企業とスタートアップのジョイントベンチャー支援など幅広い実績があり、事業創造におけるケーパビリティの拡大に多様な形で貢献しています。既存の手法や形にとらわれず、オープンイノベーションを推奨し、クライアント企業とともに社会全体の事業創造力の強化を推進します。 **
キャリアパス
■マネジメント型
メンバーの適性を考え、育成やマネジメントにおいてより大きな社会的インパクトを残すことが可能です
■専門型
より多くの実践的な経験を積むことで、ご自身の知識や経験を深く追求し、ストラテジーコンサルタントのスペシャリストとしてご自身のインパクトを最大化することが可能です
■事業企画型
グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、ご自身がオーナーとなってリブコンサルティングの自社事業の推進を行っていただきます
コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
【経営コンサルタント】コンサル経験者 ープリンシパル候補ー※経験者のみ
株式会社リブ・コンサルティング年収
1500〜2500万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
仕事についての詳細
募集背景
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。
当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。
クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。
仕事内容
・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント
・プラクティスリードとしての事業づくり
※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。
※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。
【クライアント事例】
・中期経営計画策定(大手完成車メーカー)
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク)
・特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業)
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業)
・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社)
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー)
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援(スタートアップ)
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー)
・プロスポーツクラブの成長戦略策定他
(変更の範囲)会社の定める業務
コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
【経営コンサルタント】コンサル経験者向け※経験者のみ
株式会社リブ・コンサルティング年収
1000〜2000万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
仕事についての詳細
募集背景
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。
当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。
クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、コンサルティングご経験者の採用を積極的に行っています。
仕事内容
スタートアップ・ベンチャー、中小・中堅、エンタープライズ、ご志向性に合わせていずれかの部門に配属いたします。
■コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。
社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。
(変更の範囲)会社の定める業務
当社で働く魅力
1)手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画?実行支援まで関与します。
成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。
2)経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。
3)事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
キャリアパス
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。
■マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引
■専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献
■マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献
■事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
コンサル転職に対する
ご相談・求人紹介は無料です
コンサルタント転職のご相談、コンサル業界情報等のご提供、転職アドバイスなどを無料で受けることができます。