【鬼速PDCAエンジニア事業部の展開】 現在「人材育成×鬼速PDCA」という領域で、マザーズ上場前後の企業経営者向けに組織コンサルティングを行っております。 今後、経営者の組織課題以外にも 「営業×鬼速PDCA」、「採用×鬼速PDCA」...etc といった領域で事業を立ち上げ、子会社化も視野に入れながら、様々な経営課題を解決する事業を展開することを見込んでおります。 【魅力】 ●スキルや経験を積むことができます！ ・年間採用人数 約100人、短期間で採用に関する多くの経験を積むことができる ・採用だけでなく、人事企画や組織課題に関する施策の経験を積むことができる ・金融×IT領域という、今後日本が直面する大きな社会課題の解決に携わることができる ・ご本人の志向により、人事以外の業務も経験可能（人事→事業部の実績も多数） ・経営層と経営戦略に則した人材要件のすり合わせを頻繁に行い、視座の高いフィードバックをいただけるなど圧倒的な成長機会がございます。 ●働く環境 ・既婚者の社員も在籍しており、ワークライフバランスにも配慮がございます。 ・人事部門は全体で10名（うち女性5名） ・管掌役員はリクルート出身で事業開発・組織マネジメント経験豊富。金融、IT、メガベンチャーなど様々なバックボーンを持つ人材で構成されたチームでございます。