コンサルタントが得られる給与･年収

企業の経営や課題解決のために活躍するコンサルタント。近年では日本でもコンサルタントやコンサルティングファーム(コンサルティングを提供する企業)の需要は高まっています。コンサルタントは企業の課題を解決するために、様々な分野の知識や長期的な視点などが求められる職種です。

そのために給料も高いものだというイメージがあると思います。コンサルタントの役割（役職）としては、アナリスト、コンサルタント、マネジャー、パートナーという階層があり、それぞれに応じて報酬が大きく異なります。新卒として入社したコンサルタントは、アナリストとしてスタートし、ポジションを上げていきます。

そして、コンサルタントの評価は成果主義と言われますが、プロジェクトごとに進められる業務において評価がされていき、それによってポジション評価もされていきます。これに応じて、報酬が決まることになります。また、基本的にコンサルタントの報酬は「年棒制」が採用されています。

戦略系コンサルティングファームの最高位のポジション「パートナー（プリンシパル/バイス・プレジデント）」は、共同経営者としての地位ですが、年間1億円以上の報酬を得ることもめずらしくありません。若くしてパートナーになるコンサルタントもおり、上場企業の社長・役員クラスの年収と比べても高い報酬を得ることができます。

反面、共同経営者となるパートナーは、ファームの経営の責任を共同で負うこととなるので、高い報酬の反面、事業リスクも伴います。 経営者としての役割と同時に、ファームの営業としての側面ももち、大型の案件を獲得することも重要な役割です。