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(PR109)ローソン連携の事業企画推進※経験者のみ

KDDI株式会社

案件No. 21563 公開日: 2024/11/22
年収
600〜950万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■業務内容
<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIが共同経営パートナーとして参画する予定のローソンに関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進などの業務を担っています。
ご担当いただく業務は、ローソンに関する主要パートナーとの協業戦略の策定・推進業務です。

<具体的には>
戦略策定業務:
KDDIが全社をあげて連携を推進しようとしているローソンプロジェクトにおいて、短期・中期の戦略策定および、主要パートナーとの戦略合意に向けた折衝を担当いただきます。

協業推進業務:
KDDIのさまざまな部門がローソンや三菱商事と連携して取り組む施策の全体を統括する立場としてプロジェクトをリードいただくことを想定しており、協業推進全般の業務(主に以下)をご担当いただきます。
・進捗管理
・協議・交渉サポート
・論点整理
・中長期計画の策定
・数字管理(各プロジェクトの利益予測、数値取りまとめ)
・主要な財務指標(KPI)のモニタリングと分析

募集部門の責任者など多くの関係者との連携など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

■組織のミッションと募集背景
<組織のミッション>
配属予定組織ではパーソナル事業のKPI達成に向けて、あらゆる領域においてデータ・お客さまのインサイトをベースに4P/4C戦略を策定し遂行することをミッションとしています。

その中でも私たちは2024年2月6日発表のとおり、ローソンの共同経営パートナーとして、コンビニエンスストアを中心としたローソンが展開する事業において、「リアル×デジタル×グリーン」を融合させた新たな生活者価値を創出する「マチの"ほっと"ステーション」の実現を目指すべく、共同経営パートナーとの方針に基づく協業戦略の策定から調整/実行、KDDIが持つアセットを活かした事業運営サポートを行うことにより、ローソンの市場価値向上、ならびに事業成長をメインミッションとしています。

<募集背景>
ローソンが有する約14,600店舗に訪れる1日あたり約1,000万人のリアルでのお客さまや、KDDIが有する約3,100万人のお客さまとのデジタルの接点を掛け合わせた「国内有数の生活者接点」に対して、今後も加速する事業環境の変化に対応するべく各社が有する機能・サービスをつなぐことで、ローソン店舗において生活者の方々のあらゆるシーンに寄り添う新たな価値を創出します。
また、グリーン(環境負荷低減)を含む社会が直面するさまざまな課題の解決に向けた持続可能なサービスを実現したいと考えています。

そこで今回、さらなるお客さま満足度の向上、その先のローソンの成長を実現するため、方針に基づく戦略立案や社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進、ならびにコンビニのDX化による新たな価値創造を進められる即戦力となるプロ人材を募集しています。

■採用メッセージ
日本有数の企業同士が、未来の生活者接点を構築し、社会に新たな価値を提供していく、国内でも類を見ないチャレンジングかつインパクトが大きいプロジェクトに携わることができます。
KDDIだけではなく、関係する多くのパートナーとのつながりができ、多様なパートナーとの共創による価値創出ができます。
入社後の中長期的なキャリアとしては、事業戦略やマーケティング戦略などより広範な領域での戦略業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経営戦略責任者や協業推進責任者として実務領域を幅広く経験することも可能です。
KDDIとローソンが目指す、未来の生活者接点を一緒に実現しましょう。
応募条件
■必須の経験・スキル
・事業戦略、企画のご経験、もしくはコンサルティングファーム等での戦略策定業務のご経験
・事業(ビジネス)開発におけるプロジェクト推進のご経験
・多数の関係部署との調整業務経験

■あると好ましい経験・スキル
・コンビニ業界、もしくはコンビニ業界向けの業務経験
・外部パートナーとの協業によるサービスの企画・推進経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・会計知識
・DX推進経験

■求める人物像
・何事も前向きに、楽しんで課題に取り組める方
・論理的かつ創造的に思考を巡らせることが好きな方
・ステークホルダーとの関係を構築し、多くの人巻き込んで成果を創出する仕事を志向する方
・自分が任された領域を主体的に最後までやりきる力がある方
福利厚生
■各種制度 完全週休2日制(土日祝) 年間休日122日(2022年度実績) 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動) 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) リフレッシュ休暇 育児・介護休職 フレックス制度(適用部署内で利用可能) テレワーク勤務 裁量労働制など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■財産形成 各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会 KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所
勤務時間
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分) ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。
選考プロセス
書類選考→面接(2?3回)→採用 ※状況に応じて内容を変更する場合がございます。
■参考情報 ・三菱商事・KDDI・ローソン、資本業務提携契約を締結(プレスリリース) https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/02/06/7237.html

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会社プロフィール

会社名
KDDI株式会社
業種
IT・通信・インターネット
事業内容
KDDIは、発足以来、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げてまいりました。私たちの事業は極めて公共性が高く、お客さまの生活そのものに直結しています。「ずっと、もっと、つなぐぞ。au」をスローガンに、社会的に重要な役割を果たすとともに、お客さまの期待を超える感動をお届けしてまいります。 ・5G通信 サテライトグロース戦略の成長のカギとなるのは「5G通信」です。KDDIは、あらゆるシーンに通信が溶け込むことで、多様なパートナーとともに新たな価値が生まれる時代を目指します。 5G通信の基盤であるエリア構築にあたっては、より多くのお客さまに快適にご利用いただくため、生活導線に沿ってエリアを強化し、日本全国に拡大しております。 また、スタンドアローン (SA) の本格化による新たな価値提供の場が拡大していきます。パートナーリングによるサービスの拡充と5Gならではの体験を提供してまいります。 ・DX サテライトグロース戦略の注力領域の成長の中心は、DXの「法人事業」です。KDDIは、通信が溶け込む時代に最適な通信基盤・IoTの運用管理ノウハウをさらに進化させ、パートナーとともに新たな価値を創造してまいります。将来的には、5Gプラットフォームを活用し、ネットワークスライスにより業界ごとに適したソリューションを提供し、お客さま企業のDXを加速していきます。 また、国内でのDX成功モデルを国内外一体となった営業体制をベースに、グローバルにも展開していきます。 ・金融 金融事業では、金融グループ内の幅広い機能やサービスの連携・クロスユースを推進し、お客さまエンゲージメントを向上していきます。 将来的には、auフィナンシャルグループのバンキング・アズ・ア・サービス の提供基盤を非金融事業者様にご利用いただくことで、BtoBtoXサービスを展開し、事業領域を拡大します。 ・エネルギー 収益安定化とお客さま基盤の拡大により、着実な事業成長を目指します。また、新たなカーボンニュートラル関連事業にも進出します。再エネ発電に加え、再エネ拡大を支える需給調整力を強化します。 ・LX LX では、5Gの浸透とテクノロジーの進化で生活体験・行動を革新する将来の事業を創出していきます。 ・地域共創 地域社会が抱える課題に向き合い、地域共創を実現していきます。

コンサルティングファーム

  • ボストンコンサルティンググループ
  • デロイト トーマツコンサルティング合同会社
  • PwCコンサルティング株式会社
  • EYストラテジーアンドコンサルティング株式会社
  • アクセンチュア株式会社
  • アビームコンサルティング株式会社
  • ガートナージャパン株式会社
  • 株式会社クニエ
  • 株式会社ベイカレントコンサルティング
  • 株式会社コーポレイトディレクション
  • スカイライトコンサルティング株式会社
  • 株式会社経営共創基盤
  • 株式会社野村総合研究所
  • 株式会社三菱総合研究所
  • 株式会社NTTデータ経営研究所
  • 株式会社日本総合研究所

※その他ブティックファームを含め、50社以上のコンサルティングファームへご紹介が可能です。

事業会社

  • アフラック生命保険株式会社
  • RPAホールディングス株式会社
  • 株式会社エス・エム・エス
  • 沖電気工業株式会社
  • 株式会社オンワードホールディングス
  • Sansan株式会社
  • 株式会社スクウェア・エニックス
  • ソフトバンクグループ株式会社
  • 株式会社トライアルカンパニー
  • 株式会社トリドールホールディングス
  • 日本たばこ産業株式会社
  • 株式会社博報堂
  • 株式会社パンパシフィックインターナショナルホールディングス
  • 株式会社ビジョナリーホールディングス
  • 株式会社ファイントゥデイ資生堂
  • 三井物産株式会社

※その他100社以上の事業会社ポストコンサルポジションへご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)

専門特化企業

  • 株式会社アイスタイル
  • 株式会社インフキュリオン
  • 株式会社エクサウィザーズ
  • 株主会社グロービス
  • connectome.design株式会社
  • GSX株式会社
  • 株主会社SHIFT
  • 株主会社JDSC
  • 株式会社ジャフコ
  • トランスコスモス株式会社
  • 株式会社日本M&Aセンター
  • 株式会社 PKSHA Technology
  • 株式会社ハイドロ総合技術研究所
  • 株式会社ブレインパッド
  • 株主会社ブロードリーフ
  • 株式会社MICIN

※その他50社以上の専門特化企業へご紹介が可能です。
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登録者の7割が20~40代

登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。

支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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