600〜1000万円

東京都

総務/人事/労務/教育

【配属想定組織】
人事部

【組織の概要】
社員の人事管理、人事制度企画、勤労管理、採用、給与支給、福利厚生など、社員に関する事項全般を担う本社機構の部門です。

【募集職種の期待役割】
一人ひとりの社員が心身ともに充実し能力を最大限に発揮できる、健康で健全な職場環境作りを目指し、コンプライアンスならびに人権啓発推進に関する業務を行います。
人事関連の専門知識と高い倫理観が求められ、また、非定型な業務も多くありますので、柔軟に適応していく力も求められます。

【具体的な職務内容】
人事・労務問題についての知見を活かし、その個別問題の解決に向けた業務を担っていただきます。
一人ひとりの従業員が法令や社内規程を遵守して人格や個性を尊重する職場環境を維持・向上していく業務です。
従業員に関する問題等について社内外の関係者と連携して対応し、予防策を立案・実行していただきます。
従業員や雇用にかかる法的問題、ハラスメント等に関する相談への対応も含みますので、人事関連法規や世の中の動向などについて情報を収集し、知識をアップデートしながら業務を進めていただきます。

【必須スキル・経験・資格】
■人事業務経験（社員の人事管理に関する実務経験）
■個別労務対応のご経験5年以上
■組織マネジメント経験

【歓迎するスキル・経験・資格】
■労務関連法令知識
■社内外複数の組織と連携し業務を推進したご経験
■コミュニケーションスキル
■一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel/Power Point/Word)

・裁量労働制 ・フレックスタイム制 ・テレワーク制度 ・出勤交通費（全額支給） ・独身寮（職種、勤務地により一部異なる） ・住宅手当 ・財形貯蓄 ・各種社会保険 ・保養所（全国各地・ハワイ） ・暑中休暇（連続1週間） ・リフレッシュ休暇（連続1週間） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・マタニティ休暇 ・介護休暇　など

専門業務型裁量労働制 1日のみなし時間 9時間10分 平均残業時間・26．6時間／月※2019年度実績 22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止 在宅勤務（テレワーク）制度あり

書類選考→面接(2～３回)→内定 ※スキルや状況に応じて選考フロー変更の可能性あり