800〜2600万円

東京都

プロジェクトマネージャー(PM),CIO,CTO

■人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。
2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。

PKSHA Communicationにおいて、コールセンターに向けた、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキスト、音声対話エンジンを提供/拡販していくためにアライアンス及び販売パートナーの開拓・支援の責任者としてご活躍をいただきます。
PKSHA AI SaaSは急成長市場における製品であり、スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。
すでに多数のパートナー(販売代理店、共同開発パートナー)が存在しているため、既存パートナーとの連携強化から新規パートナー開拓まで、アライアンス事業の本格活動に向けた立ち上げから推進をお任せするイメージになります。

【職務内容詳細】
役員、VPoE、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーと共に、
採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定などの経営戦略まで幅広く担っていただきます。

エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。具体的な役割は下記です。

・全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行
・複数のエンジニアリングチームのマネジメント
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計

【必須要件】
・エンジニアリングマネジメントの経験
・エンジニアリング組織の人事制度設計及び運営の経験
・採用を含むエンジニア組織拡大に貢献した経験

【歓迎要件】
・CTOやVPoE等、経営視点で開発組織に関わられたご経験
・ハイレイヤーのエンジニアを訴求できる知見をお持ちの方

【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・通勤交通費支給 ・住宅手当（指定条件あり） ・表彰制度 ・技術書多数 【働く風土・環境】 ・フラットな組織で自身の能力次第で、裁量をもって仕事が進められる ・大企業と対等な立場で協業しており、ベンチャーでありながらも、社会にインパクトのある事業に携われる ・自社プロダクトの開発もあり、顧客の指定する仕様に囚われ過ぎず、自分たちの作りたいサービスの設計も可能 ・技術書、無料ドリンク、集中スペース、オフィス内禁煙（喫煙室あり）など快適な環境を整備

10：00～19：00

書類選考→面接（２?３回）→採用 ※状況に応じて内容を変更する場合がございます。