750〜1300万円

東京都

経営企画/事業企画

【職務内容】
当社サステナビリティ経営におけるSociety観点での企画・実行

経営を取り巻く環境は大きく変化しており、企業には事業の推進と同時に、さまざまな社会課題の解決や地球環境への貢献が求められるようになりました。
当社は、大きな変化の中で、さらなる成長に向けて、長期視点を持ったサステナビリティ経営の推進を中期経営計画として策定しています。

「Realizing a Sustainable Future」をめざす姿として掲げ、「Client‘s Growth」「Regenerating Ecosystems」「Inclusive Society」の3つの軸で、私たち自身の企業活動（of IT）とお客さまや社会に対する事業活動（by IT）の両面から社会課題の解決と地球環境への貢献に取り組み、グローバルでお客さまとともにさらなる成長をめざしていくこととしています。

そのような中、「Inclusive Society」(社会）の観点を中心として、サステナビリティ経営を推進し、当社グループ内の意識浸透と事業活動の進展を推進する人財を募集いたします。具体的には以下の業務のアサインを予定しています。

■サステナビリティ経営推進に向けたイニシアティブ対応・情報開示
　・国連や民間企業が主導的に行うイニシアチブへの参加や参画して収集した情報に基づく次の取組事項を設計・関係部と取組みを推進
　・社外機関からの認証・格付けに向けたステークホルダーへの取組内容の整理・開示

■社内推進体制の構築・運用
　・国内・グローバルでの関係会社とのリレーションを構築し、定期的なコミッティ開催等、コミュニケーション体制を確立

■サステナビリティ経営の社内浸透とビジネスとの融合
　・社内での取組み促進、情報の集約・発信ま
　・先駆的なモデルの創出や共有を通じて、ビジネスとサステナビリティの融合を促進

■人権にかかわる取組の推進
　・社員浸透に向けた人権マインドの醸成・定着化を推進するIBT等の企画・運用
　・人権デューデリジェンスの企画・実行（人権上の課題抽出、アクション検討、実行までの一連のサイクルの企画・実行）

【組織情報】
グローバル企業として相応しいサステナビリティ経営の確立
サステナビリティ経営の浸透

【採用背景】
１．現在、サステナビリティへの注目度は高まり、グローバルを意識した方針、課題検討が急務であるが、語学面のみならず、専門的な知識を要する領域でもあり、社内リソースで適任者をアサインすることが困難な状況。
２．2023年11月までにグローバル対応が可能なマネージャ―クラス1名の配置をめざしたい
３．そのためには、グローバル企業等でのサステナビリティ関連業務の経験があり、新たな体制構築の経験がある方を採用し、
４．実現した先には、サステナビリティ領域の推進体制を強化し、グローバルでのサステナビリティ経営をリードするチャレンジを期待

【応募者の現勤務先イメージ】
グローバル企業のサステナビリティ領域の担当者
コンサル会社等において、サステナビリティのコンサルティング経験が豊富な担当者　等

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
サステナビリティ推進等それに類する業務経験

■他言語力
海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
サステナビリティ領域・人権等に関するイニシアティブ等とのリレーションシップ
またはグローバルでの組織立ち上げ経験

【求める人物像】
・英語での折衝・調整能力
・委員会、タスクフォース等の立ち上げ・運用経験
・サステナビリティ経営・SDGｓ等に対する知識

財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

【労働形態】 フレキシブルタイム勤務 【想定残業時間】 月３０H前後。海外とのコミュニケーションがあるので、深夜・早朝の対応もあり。 【出張有無・頻度】 年1回程度、海外とのコミュニケーションを図る機会がある可能性あり。

書類選考→面接複数回→最終面接 ※選考フローは状況によって変更になる場合がございます。