470〜1525万円

東京都/千代田区

<求人タイトル> ソーシャルアンドビジネスイノベーションユニット

<ポジション概要>
■概要
【ミッション・特徴】
For Insurer
◆実現性の高いビジネスプランニング
・異常気象、パンデミック、少子高齢化、素材高騰をはじめとする世界経済のボラティリティの高まりなど、経営環境が目まぐるしく変わる中でのビジネス展開を余儀なくされている損害保険会社、生命保険会社に対して当社／当グループのケイパビリティを活用してのビジネス改革支援を実施
・具体的には、クライアント個社のビジネスシチュエーションを抑えた「絵に描いた餅」にならないフィジビリティの高いプランニングと、保険業界トレンド、保険業法や監督指針など関連法規を踏まえた地に足着いた戦略策定を支援

For Non-Insurer
◆保険業界進出の支援
・保険業界進出に関心のある異業種企業に対し、少額短期保険会社設立や保険会社との資本提携をはじめとする業界進出へのロードマップを作成。新規参入を促すことによる生損保業界そのものの活性化を実現
・保険会社との業務提携などにより自社サービスの高度化や顧客提供価値の拡大を目指す異業種企業に対する保険会社とのアライアンス支援

【主なクライアント／インダストリー】
・生命保険会社、損害保険会社、再保険会社、少額短期保険会社
・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社

■担当業務
クライアント企業に対するコンサルティング業務

■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

＜キャリアパス＞
コンサルタント
　▼
シニアコンサルタント
　▼
マネージャー
　▼
シニアマネージャー
　▼
アソシエイトパートナー
　▼
パートナー

※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。
　シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

■経験
・コンサルティングファームでの保険会社、金融機関に対するコンサルティング経験
・Slerでの保険会社向けシステム開発、システムコンサルティング、営業経験
・広告代理店やマーケティング企業での保険会社向けプランニング、営業経験

※マネジャー以上職は要マネジメント経験
※保険会社での勤務経験があれば尚可

・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 　※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設

裁量労働制（みなし労働時間：2時間） 　※マネージャー以上は管理監督者 所定労働時間：9:00 ～ 17:30

書類選考（人事、ユニット） 　▼ 一次面接 　▼ Web適性検査、二次面接 　▼ 最終面接 ※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。